无意中发现一份民事判决书，感觉番禺劳动仲裁历来就在扯犊子，最后人家是请了律师才打赢了官司，现在的律师一般不会接讨薪的官司了，嫌这钱少还麻烦多，很费时间，下面就是别人的故事：
% y: L5 \1 `( X$ P潘希胜与广州粤研液压机电有限公司劳动争议纠纷上诉案
" ~5 f$ q& k* J广东省广州市中级人民法院$ @3 P! R1 a, w O3 A
民事判决书
' t2 n0 c0 m! z2 y& ~' g (2010)穗中法民一终字第2484号
) x9 W% K$ P% S
# e" j4 Y/ i4 v+ { 上诉人（原审原告）：潘希胜，男，1966年3月26日出生，汉族，住湖北省公安县斗湖堤镇荆江大道166号。
; V: d% A9 B" C4 |4 O# I/ L 被上诉人（原审被告）：广州粤研液压机电有限公司，住所地广州市天河区天河北路567号A1栋25楼A房。1 @0 D7 v X% V7 _
法定代表人：陈建国，该公司总经理。' y& |) N, X- w; w% g* U, q
委托代理人：{肖0X}，该公司人事主任。
' ?0 I$ H; _, x: J 委托代理人：{高1X}，广东中粤云天律师事务所律师。
; U4 k$ C2 o% d' P: x) j 上诉人潘希胜因劳动争议一案，不服广州市番禺区人民法院（2009）番法民一初字第4755号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
$ l: M1 t* d( J, w4 m; |* F 原审法院查明：上诉人于2007年8月28日入职被上诉人处，任项目工程师。双方签订有劳动合同，合同期限从2007年9月1日至2008年8月31日，2007年8月29日至2007年11月29日为试用期。双方约定：正常工作时间工资为3500元/月，试用期工资为3000元/月；一方违约，应当支付违约金8000元，如违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。5 s+ M* S7 U1 Q) a3 n. K7 d3 R; }
2008年7月4日，被上诉人单方解除了与上诉人的劳动关系,上诉人于当日离开公司。对此，上诉人向广州市番禺区劳动仲裁委员会提起仲裁，并于其后因不服仲裁裁决起诉至原审法院。原审法院于2009年9月15日作出（2009）番法民一初字第2361号民事判决书，该判决已经生效。5 i; `3 T' q5 R8 C) T& G0 v
在该案中，上诉人提出了11项诉讼请求，本案中所涉及的诉讼请求1-3包括在11项诉讼请求内。（2009）番法民一初字第2361号民事判决中，对于“未交付劳动合同的赔偿金”一项，已经明确予以驳回；对于“违约金8000元”、“试用期赔偿”因不符合仲裁前置，未予处理，最终判令被上诉人向上诉人支付2008年5月至7月的劳动报酬及25%的经济补偿金、2008年5月至7月的加班工资、解除劳动合同的经济补偿和赔偿（此项数额为11121.09元）。7 N. g3 u: Y/ W% m" a" O2 b
上诉人于2009年11月24日，就本案的诉讼请求，向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该会不予受理。上诉人遂诉至原审法院。
* F7 s( |) E% l S( z 原审法院认为：上诉人、被上诉人建立了劳动关系，双方的合法劳动权益均受法律保护。关于“未交付劳动合同的赔偿金”即第2项诉讼请求，在（2009）番法民一初字第2361号案件中已经处理，该院不再重复处理。关于违约金8000元及利息，违约金与解除劳动关系的经济补偿赔偿属同一性质，均系因解除劳动关系（合同）而产生的相关赔偿问题，上诉人不应重复受偿。且双方劳动合同约定的违约金、赔偿金亦为选择适用的关系，该院前判所确定的解除劳动合同赔偿金数额已经高于8000元，故对上诉人第1项、第4项诉讼请求，该院不予支持。关于试用期，双方签订劳动合同之时，《[url=]中华人民共和国劳动合同法[/url]》尚未实施，劳动合同中对试用期期限的约定符合《[url=]中华人民共和国劳动法[/url]》的规定，且试用期至2008年1月1日前已经履行完毕，故对上诉人第3项诉讼请求，该院不予支持。据此，原审法院依照《[url=]中华人民共和国劳动法[/url]》第[url=]二十一条[/url]、《[url=]中华人民共和国劳动合同法[/url]》第[url=]二十九条[/url]的规定，于2010年2月2日作出判决：驳回上诉人的诉讼请求。案件诉讼费10元，由上诉人负担。& |# F# q- j" t/ e% u' U& q
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发表于 2020-12-17 20:01:11
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