近年来,一些机加工行业的员工对自己在机加工行业是留还是离的问题上特别困惑。物价不断上涨,普工工资得到大幅度上涨,而机加工员工的工资上涨却并不多,感觉起来机加工行业一片迷茫。 3 J4 }! ?' W" Z' P0 F" H7 T5 S `0 G9 c9 O: ?! N 7 F* @; l2 W% C- g6 U1.60后和70后,是愿意吃苦的一代。大部分人文化水平不高,90年代出来打工的大部分人从事工厂底层工作,工资低,一直被工厂压榨,其中,有一部分技术好、有眼光的员工通过自己的创业,当老板的当老板,回家的回家,在外打工人群中已经成了非主流。 5 i! o& ^6 t0 W; r0 Y! n: Z" n* Q' J! w H 2.80后,吃苦能力差过70后,好过90后,文化水平高于70后,逐渐成为机加工行业的中坚力量。鉴于60后70后靠力气赚钱,80后更多是学技术改变命运,所以目前来看机加工行业80后是主流。不过80后机加工员工在外打工也开始疲惫,成了家立了业,也有了小孩,带着一家人在外不方便,加上以前打工积累的资金都觉得回老家做小生意比打工强,所以有一些回老家了,有一些人爬上了一个台阶升级到了管理或者老板,剩下的人还在日复一日的工作。 0 n" Z# T; ^; G; ~" G! u0 ] 0 |* p: ?8 N# o3 ?2 F! b3. 90后,老的走了,新的在哪里?那就是90后,遗憾的是90后的企业忠诚度远远比不了80后。90后大多是70后的子女,大部分是独生子女,家庭条件优越。90后的父母赚的钱给独生子女1个人用,就算独生子女不去上班,这个家庭也可以过的不错。加上70后这一代父母大部分都有在外打工的经历,原来在外打工时留下的阴影,当然不希望自己的孩子一样在外打工。要改变有两种情况,家里条件好的,当然就是父母安排他们去做点小生意,或者去做个公务员;家里条件不好的,就只有一条路,那就是知识改变命运,这样一来那些90后大部分都是大专或者本科毕业,这些90后大学毕业各个自我感觉良好,可以随时打败那些没有文凭的80后,没毕业就想好找个轻松的工作拿个5000+以上,什么普工,什么模具,什么修车,什么种田,通通是个传说。& `, h6 U) t$ h7 [8 T" M' q* b
8 j3 k7 B7 p/ B6 e, p8 t8 y$ s* j . Q: h0 d5 J5 r( _4、00后,今年也有20岁了,小部分步入社会了,但是在机加工行业少之又少,他们的压力相对来讲会少很多,会更崇尚随性,什么房子、车子、存款,可能父母都准备好了,不需奋斗了,自己生活的开心就好。 / ^4 o* w+ I/ R0 j6 _' ^! D. r( B . K x, E7 v) m+ V8 A& x |