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工作五年,即将步入而立之年的困惑

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1#
发表于 2020-5-28 21:42:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      首先呢,要向必威体育网址的各位问好,我来到本必威体育网址只有半个月,浏览了一些帖子,大多数回复也都是很有质量的,学习了很多东西,有些帖子先收藏慢慢看。      还有两年就三十而立了,工作五年,正常来说,工作能力和工资都应该要更进一个台阶,可是我却遇到一些困惑,让我不知道如何是好;0 s/ U/ k; o5 p2 e: Y9 L: ^5 b

0 |* H& r  X1 r自我介绍:7 y- U5 T) D! B* m7 v
工作地:上海;
8 A3 c  z: m7 W, A+ D  K公司:一家民营上市企业所属子公司(公司大力布局的子公司,可是亏损四、五年了);
! x! S# O8 ?; H' m) y研发组成:软件,硬件,电气,产品,测试,机械(去年底新来的大领导喜欢软件和产品部,待遇、福利方面有一定偏袒);
% Q: q2 G2 F) c# _1 K) k% R岗位:机械结构师(部门9人,除我是本科外,都是研究生,大多数是毕业就来公司的) ;
. ?5 X% b% @8 B0 W9 e工作时间:3年(之前是在一家竞争对手小公司,工作1年半,跳槽过来的);
% }0 j7 j( Y' y2 k' E5 N7 x3 j: F# l5 j! h产品:暂时不说吧
6 @* p6 M* k# @' G+ M( J; a3 S% N" i% d
三年的沉淀:
! U& [  w9 x$ e3 ?      上一家公司在生产干了大半年,后来几个月干了一些设计工作,由于产品基本都开发完成,剩下的就是维护质量的工作,没有很多的学习机会(刚毕业就看重学习机会),把公司现有的产品学习完了,那时候老总和总经理又内斗,我的薪水也没有涨幅(本来就很低),就准备回老家,(现在公司在倒闭边缘了。。。搬出了上海);辞职期间我跟同事讲起,同事推荐我试一试这家公司,我就来了,来的时候嘱咐我说,至少静下心来沉淀三年;
8 Y! j& J  O3 N( f& H2 o& M
( ^6 `3 ~: \" v/ v( ~7 K      来了工资基本翻倍,对我来说,已经很开心了;但是随之而来的是,经理却安排我做控制柜设计,还有协助其他部门的工作,我根本不懂,当然了,也只能边学边做了,就这样,我整整工作一年多,这时候我觉得没有做产品的机会了,可是,这时候,本部门的老同事离职了三个人,轮到我了,控制柜结构设计呢,我也设计了2款产品,并且发布了。这时候我结交了公司的很多朋友,也算一个收获。
8 q2 i1 |* u, ~6 `
* s9 ?+ s! `+ {2 o: ~      可是转做产品的时候,第一款产品,我做里面的一部分结构,主要的传动部分,做了两三个月,然后就是样机装配、产品资料准备等工作了,这时候我已经完全可以胜任产品设计了;可是第二款产品的设计,经理的第一考虑,并不是我,而是刚来公司不久的一个同事,是在我另一个同事(主设计人员)的极力推荐下,需要我和他一起完成产品,经理才让我参加,(这里我就有心理不舒服的一面了),然后顺利的开发了小几个月,完成了产品;
- w" v' R# ~4 |) D9 V这里我实践了产品设计,懂了产品开发流程和了解公司流程制度;具体的设计工作我就不展开了。
1 Y% {, `- O- C( `! }
( A& ~; d" @( ?: v/ p4 U" v      现在呢,我带着新来的同事工作,没有新的产品开发了,在开始做产品周边设备了,刚做了一款产品(价格十来万)正在加工。
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7 y  r  n; S8 G& l: }1 I$ Y困惑:$ C! w3 k5 f" l9 w
1.我现在是部门除经理外资历最老的,带着研究生(双一流大学,来了一年多了,啥也不怎么会)和美国留学生(天天明目张胆睡大觉,应该是有什么后台)各一位进行工作,可是我是部门工资最低的,比带着的还少2k,我明白,这个代价是要还了,可是五年了,该还完了吧,上月续约三年,和研发总监谈了,明着说不公平,我不要绝对的公平,但是你要给我相对的公平,现在还没有给我回复;我又该何去何从呢?
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9 B! ^" q" Y$ c' _2.我们的部门经理,我听别人给他的称号是“最勤劳的混子”,真的很适合,他就是我们公司最忙的,没有一点产品的设计理念,只知道领导安排他做啥就做啥,也不评估自己行不行,大家都不知道他在忙什么;我们部门也是加班最多的,可是却最不受领导关注,设计出来的产品成本太高(我们公司的制费本来就很高!),现在我们的产品都卖不出去,都在贴牌别人家的产品卖了,也就是说我们没有价值了,所以就如上述所说没有新的产品开发了,明明很好的产业,却弄成了这样;我又该何去何从呢?
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3 D: x, e, z! a2 m3 t- z4 B9 r3 k3.部门经理对人也不公平,到现在,公司的很多权限也没给我开,我也明白,对我这种有社会经验他要提防,可是都三年了,还是如此,有什么技术资料和资源,也是只分享给他喜欢的那一个人,其他同事也有不满;我觉得我能做很多事,却这样被埋没了,没什么意思啊;感叹一下,很多时候,跟对一个人真的很重要,夏侯婴只是个车夫,跟着刘邦都可以成为九卿之一。我又该何去何从呢?
8 R$ {& ^! k; }2 U6 E# F9 _; U" M! f) @- `. g
将来的打算:& |  k" g1 s& N8 i& C
      由于疫情影响,准备下半年辞职走人了,目前也在系统化自己的知识,和学习一些软件知识(也只是平时闲暇之余,估计要两三个月才能入门)。
9 x) h: o$ ]: }  y6 H* [7 R  |+ o( W$ A" l, t/ p. J
      还请过来的朋友不吝赐教,真的很困惑现在的路该怎么走了。谢谢!' Q2 r2 S" ]4 R- w4 B' b. G

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未来第一站 + 1 问题描述清楚,显得很专业!

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来自 2#
 楼主| 发表于 2020-5-29 11:38:00 | 只看该作者
本帖最后由 刘洋洋001 于 2020-5-29 11:40 编辑 0 [- G& p7 [( j: C: q4 e5 O3 ]
4 d/ O. w7 Y4 m' _+ _. f: L
这里分享一些资料给大家,后期有机会分享一些产品设计的资料。里面的内容很实用,贴近实际。
# U( z7 U4 B" y3 k& g3 b

结构设计规范—钣金工艺篇.pdf

2.69 MB, 下载次数: 141, 下载积分: 威望 -3 点

钣金设计

结构设计规范—表面处理.pdf

269.56 KB, 下载次数: 141, 下载积分: 威望 -3 点

表面处理

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3#
发表于 2020-5-29 08:14:07 | 只看该作者
很低是多少,比8k高还是低?
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4#
发表于 2020-5-29 08:18:06 | 只看该作者
我觉得楼主应该时刻想着跳槽。而且着眼点不在于环境对我有多么不公平,应该在于现在这个环境,我如何最大化自己的利益。
3 {2 Z6 o3 n- X8 x( c# |& ~7 ^2 K) D. f/ H
公司和自己本来就是两不相欠的个体,,,在这个公司的原因就是相互利用。你学好了跑了,公司还觉得不公平呢。
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5#
发表于 2020-5-29 08:19:11 | 只看该作者
公不公平从来不要提,我和你一鸟样,带的徒弟比自己工资还高,这是我最火的一点,徒弟比我多一千块。
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6#
发表于 2020-5-29 08:37:37 | 只看该作者
我们的部门经理,我听别人给他的称号是“最勤劳的混子”,真的很适合,他就是我们公司最忙的,没有一点产品的设计理念,只知道领导安排他做啥就做啥,也不评估自己行不行,大家都不知道他在忙什么;我们部门也是加班最多的,可是却最不受领导关注,是说我们公司吧

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说的是你啊  发表于 2020-5-29 15:38
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7#
发表于 2020-5-29 08:50:57 | 只看该作者
如果半年没有收入,楼主会有资金压力吗?如果有,该苟着就苟着吧;如果没有,该得瑟就得瑟吧。
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8#
 楼主| 发表于 2020-5-29 09:03:48 | 只看该作者
螺栓M10 发表于 2020-5-29 08:14
3 ?5 p8 }3 Y9 h; o+ X) q; F/ S很低是多少,比8k高还是低?
* f' I" m8 E& Z. \6 l# g
你好,我不知道你说的是哪个阶段额,目前工资10k% h1 K% n* k* B$ E) L4 @1 V2 p

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10K在上海。。。简易不要裸辞,开始找工作  发表于 2020-5-29 15:39
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9#
发表于 2020-5-29 09:07:41 | 只看该作者
我们部门也是加班最多的,可是却最不受领导关注,这就是我们部门写照啊
( e0 o, y) _, S% J
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10#
 楼主| 发表于 2020-5-29 09:10:50 | 只看该作者
螺栓M10 发表于 2020-5-29 08:18
: X! Z, \4 ~- T) W* ?- F' t我觉得楼主应该时刻想着跳槽。而且着眼点不在于环境对我有多么不公平,应该在于现在这个环境,我如何最大化 ...
3 c1 ?" r* P2 `( T7 ~8 E- ^! y
谢谢回复,1.我没有时刻想跳槽吧,来这里就是来沉淀3年的,现在遇到这些困惑,没有解决办法,才想着跳槽;2.可能这是思维问题吧,尤其工作5年了,我觉得在公司第一是做出产品,次之才是学习,环境对我不公平,我的想法是要么改变环境(目前我该做的也都做了),要么离开,为什么非要在不公平的环境下去最大化利益呢?
* \" A" U+ j6 J9 K: \

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再次建议不要裸辞  发表于 2020-5-29 15:41
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11#
 楼主| 发表于 2020-5-29 09:13:09 | 只看该作者
sgxap666 发表于 2020-5-29 08:190 |& x' Z" |2 ]; ]# P
公不公平从来不要提,我和你一鸟样,带的徒弟比自己工资还高,这是我最火的一点,徒弟比我多一千块。
  O( t  m& ?' ~
是很哭笑不得啊,但是你不提,领导真的当做不知道怎么办啊,目前经理让我带睡大觉的美国留学生,我没理他了
9 q* l# Y" k# Z1 Q* u9 y3 X" ^
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