疫情下谈谈我们的机械工程师

2020工业4.0

这次疫情很糟糕，希望大家一切安好。
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1 K% g1 [6 o* C2 M0 u因为疫情，单位里成天统计各种数据，所以公司里面个人的信息基本都在表格里面了，因为反复统计，各个部门领导统计，谁谁谁籍贯，出生年月日，居住地址，购房地址，有无病史等等等个人信息都列了出来。

9 E$ w4 h9 m/ B我注意了一下，我们公司几个技术骨干身份证基本上都是84  85  86  87这几个年龄段的，有90后，也有95后，80前基本没有。
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0 H3 {2 ~& M$ N2 z" m* E' c对比了一下，34 ，35岁的几位骨干都属于在公司10年左右的吧，因为资源多，时间也长，个人积累的资料也多，当然他们也都很努力，所以都成了骨干，项目负责人，小组长之类的角色。  看来不能轻易跳槽，江湖地位都是熬出来的。 你技术可能很牛逼，但去新的地方，技术，行业，人脉，资源，团队，合作，等等都会让你重0开始。
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/ G3 o) P7 t! Q6 \9 v更让我震惊的是有几个96， 97的，在公司也干了几年了，基本上都是独挡一面的角色。 算下来，身份证96  97的，如果是正规本科，要在18，  19年才能毕业的，也可能他们是技校生，大专学历。 这个学历一项没有统计。

我就在想大家一个公司，84 85的朋友你觉得你的优势在哪里，面对96  97的快速成长，如何守得住你的优势？
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2 W9 M# @* G+ c- B% L0 j$ r: Z: @0 _96  97的我接触下来，普遍对电感兴趣，好多朋友也在学，不想单独干机械，但这也是劣势，给人感觉不好，感觉不务正业，机械根没扎，好高骛远。  但96 97的学习能力很强，毕竟年轻人嘛。

& |, s: q) J8 d. Y其实也没有多大区别，每个年代的人都会迷茫过，奋斗过。  本帖不是批判，仅仅写下感受。 非喜勿喷。
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另外多说一句，不喜欢公司各级领导把这么多的个人信息，全公司，全部门，全群发

lose2836

没对比，没伤害。人要知道知足，也要知道上进，矛盾中不断进步。感觉自己很牛逼时，试着写篇论文，用理论把东西描述清楚，这个时候你会发现，要找一堆资料，为啥呢。

翱翔天际

互联网毕业一两年，年薪三十万，机械毕业十年，月薪九千，这就是差别。

湖泊凌

是机械工程师还是电脑画图农民工？

魍者归来

随便挪到一个机电类研发生产企业里都能快速开启挑大梁模式的，是真高手，如果不能，那么就是心理学上的『自信者偏差』

湖泊凌

魍者归来 发表于 2020-2-12 12:48
随便挪到一个机电类研发生产企业里都能快速开启挑大梁模式的，是真高手，如果不能，那么就是心理学上的『自 ...

是的，这点小事都做不到，还叫制造业大国？

富甲小夜

那天我想学电控，去找电控大神，对方问我一句话，你机械很牛了？

机械必威体育网址618

分享一下你们公司做的产品，让大家点评点评

所罗门_x

人比人，比死人！

韩寒11

个人信息在群里发来发去，感觉就像在裸奔，年轻就是资本，80后再不努力就好拍在沙滩上了