现在忽悠人的公司那么多吗

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      周日在市区办事，有个未接电话，我就直接打过去，对面接听的某某公司的招聘负责人，问我下午是否有时间过去和他谈谈，我看距离我住的地方比较近，就答应去看看。
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     下午按照对方发过来的地址如约而至。交谈中，直接拿出手绘图，问我如何实现这种自动装配？让我考虑20分钟给出大概方案。其实，此时我已经知道对方应该在这个问题上遇到瓶颈，想从我口中得出。我就大概描述了下。

* C- a6 m! N. j& X2 D  j: V      最后又交谈也一会，问我比毕业四年的科班专业（机械设计制造及自动化）的有何优势？还说我不是该专业的科班出身，不适合做专业具体的工作等等。最后问了下我要求的薪水。

- \, I3 ]- T9 `" ]      其实。我已经知道结果，我对这样的公司也有了自己的想法。无论如何不能去。
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      面试那么多公司，居然第一次说我不是科班出身。无语。

' h! a) U: q% s) Y# @% r7 y+ @: ]      不知道各位大侠有什么想法？
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竹筠侠

他忽悠你，你就来个反忽悠，问他们以前怎么实现的，咨询可以，收费的(ಡωಡ)hiahiahia

a444258

对方不缺人耍人呢

所罗门_x

这情况是有，有的小公司喜欢空手套白狼，不和你谈主要内容，先给你看看有技术难度的，要你出方法，一时间不知道是考你还是啥意思，等你明白过来迟了，给了他满意答案最后开的条件低到你想给他一巴掌。

zj1197598

所以说，找工作还是靠圈子里介绍好。

大萝卜

现在这种经常能遇到，我网络求助的也经常遇到

qihaibing

这样求解的效率也很差啊

海风1006

中国现象，没啥专利，没啥权益。

未来第一站

忽悠谈不上，只能算是互相不适合吧。

韩寒11

招聘是需要有成本的，那个公司估计是老板不太喜欢非科班出身的吧