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本帖最后由 起个名字好纠结 于 2018-12-20 10:23 编辑 + y! b8 `+ W2 l# ~
' a% A$ \- @ I( J1 t0 P职场上总有一些“高冷”的同事,平时在谈工作或者闲聊时总是表现的“高人一等”,仿佛其它人都是低等生物,不值一提。更可怕的是,这样的人往往不自知,别人也不会提醒他们表现的不合时宜。两个高危常用词:“还(其实)”和“只要”说出这些词,你的话瞬间就把你摆在一个高位上。
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❌错误示范1:“这个点子其实还不错”这就好像在说,你的同事还能提出这样不错的点子,让你意外又吃惊。“你只要这么做就行了”“只要”就意味着简单、容易——仿佛暗示着你的同事完全就是白痴,这么简单的事情都不能自己解决。>>你的赞扬带刺儿 你的笑里藏刀你的“好话”中可能暗含贬义。这样的话,你夸得越多,可能越伤人!8 P, {3 R2 X* h$ a) n8 C
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" R& m; Z9 V, N( y2 \❌错误示范2:“这次的展示比你上次做的好太多了!”“我能看出来你没有很多时间准备,但是这个项目看起来还是不错的。”>>别人跟你倾诉 你却开始吐起苦水同事向你倾诉自己的烦恼时,你可能觉得应该谈论自己“相似”的经历来表示支持。但效果可能适得其反。把精力集中在积极地倾听、尽己所能地提供帮助。这才是你的同事所需要的。# k# }8 m' H6 k/ b9 g. F! h
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❌错误示范3:你的同事可能正因为被老板毙掉的报告,觉得不开心,这时候你谈论自己中午吃的三明治很难吃,你也不开心,难道真的合适吗…
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9 o& c' x0 B& e( Z你遇到过这样的同事吗?你认为这些“高人一等”的同事是故意的吗?他们怎样做可以挽回形象、抢救同事关系?9 M6 a. G9 v, H5 B0 F6 m. Q
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