面对自己的竞争对手，你会~~~~~

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面对自己的竞争对手（同一个部门），他老是问技术上的问题，你会怎样处理

深南大道

公司内部共通提高
如果他不跟你分享，那你分享完了就另谋高就吧

蓝梦

能共享最好。
但如果对方是技术铁公鸡的话，你就变铜公鸡给他看
' v# x) `. j  `) A- w( g9 i如果是铁公鸡群的话，就得开溜了

烽火狼

现实主义！！！
最好是共享，
但是又有多少人会把所有技术上的问题给你一一讲解。（铁公鸡除外 ）
大部分人都会留一手，不过我就没啥好留的，我属纸公鸡

蓝梦

还好我们部门气氛很好，有问必答。
不过设计方面都是我去问他们，俺菜鸟一只，人家都是老高级了。

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他刚来工资就比我高，经验又比我丰富，没道理什么都要问别人嘛，自己不会想想

孤酒

俺是个老实人，一般不会说谎，别人问问题，如果自己知道的，也不好意思不告诉。
: L9 X' G) J9 d+ N; E; \  W对竞争对手，建议也是要多交流，原因如下：
1、既然是竞争对手，工作内容基本相同，那多交流学习的机会也会增多。如果你不交流，两个人都不进步，相比之下不如两个人同时进步。
$ T( z* E# D. A: I2、交流的同时，可以探听敌我虚实，如果对方确实比你强，那不是他问你了，应该是你问他。如果对方不如你，那还有什么不放心的？
3、在一个单位或小范围内是竞争对手，出了这个圈子就是战友，你是想不让一个人超越你自己还是想让自己落后于整个世界？
总之多交流没坏处，尤其是技术问题。

三脚猫

这个要看每个人的知识面和经验的结累

: g, b7 G6 R2 F) ^  \7 g1 @6 ~如果你的水平一般,在某些方面你有一技之长,那绝对要保守！！如果你跟他人说了,大家都会了,那么你就等着下岗了？？

知识面广和经验丰富的人,不怕别人偷拳头的,他学了你这样学不了那样.你永运站在他前面.

! P$ C! P8 u* t人不可能是全能寇军样样都会的,同志之间要相互学习共同提高

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十分感谢各位网友的意见

老麦

帮助别人的同时也是在提高自己!