一个很有意思的事情，这是辩证思维吗？请大家指正！

起个名字好纠结

你是忽悠呢还是有能力呢？
很多人总是抱怨自己的领导层，总是说看看我的领导，技术能力都没有我高！
% ~$ U0 m' v& `- L: @0 d! _: J7 e看看那谁谁谁，工资那么高，以前和我一个办公室，啥也不懂，画图都是我教的！
那他们怎么会当上领导？工资还比你的高？
( I6 f# b; q: p. X他们会说，人家会忽悠！
c/ S' P# `* s. }
! v: e, Y, j/ @9 @8 S5 {/ w我不否认这一点，确实忽悠很重要！有句话说历史是成功人写的！正义必定会战胜邪恶！是否可以理解成即使邪恶成功了，原来的邪恶就是正义，原来的正义就是邪恶？
1 s1 N: s, t7 f4 E你成了领导，拿了高薪，你就是成功者，忽悠就是能力！
9 c: ]7 _/ G& r! Q w" E$ c你在底层，拿着微薄的薪水，你就是失败者，能力也是忽悠！


所以，怎么衡量你到底是在忽悠还是真的有能力？
! ~% _4 m' X- X4 L6 {# E* [( X4 z, P看你的职位！看你的薪水！
8 W$ `- _" y' Z; {0 o

Slainet

从来不打听别人薪水的路过，自己的薪水自己满意就可以了，别人爱多少就多少

晓昀

天底下没有傻子领导，也没有烧钱的老板，是骡子是马，拉出来溜几圈就看清楚了，所以，能在领导岗位当领导的人，手里绝对有金刚钻。

zx65606

总有过人之处的。

水属性

忽悠本身就是一种能力

万字难写

货好也得靠吆喝

瑞香

做领导情商得高，不然底下的员工会不喜欢他的...

3983596

路过...

韩寒11

别打听别人的薪水，知道了，麻烦，别人比你高了，心理不得劲，比你低了，人家不得劲，所以就不问，自己觉得差不多就行

远祥

当领导的并不是事能做的好，而且话的说的特别好，口才不好是无法当领导的。