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问你个职场问题,领导的派遣我该不该去?

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1#
发表于 2018-9-21 17:47:02 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我们公司总部在A区,B区有个办公室,只有3个人。我们部门人招齐后,领导派你去B区,你们会有什么想法吗?
7 R4 ]+ ^+ v- w4 d w, u2 y0 z7 }待遇什么的没有任何区别,而且总部我可以坐班车,去B区就得坐公共交通,如果我不想去该怎么办?
% S2 W1 S7 e+ d! U, _& {4 K+ B" _
2#
发表于 2018-9-21 18:35:36 | 只看该作者
先摸清楚领导的意思
3#
发表于 2018-9-21 20:56:06 | 只看该作者
去吧,不去领导会认为你不想做了,要不就准备一个充分的,领导无法回绝的理由,和领导谈谈
4#
发表于 2018-9-22 07:41:45 | 只看该作者
去吧,不去带来的不服从领导安排的后果,比坐公交车更严重,不但去,还要好好干,领导有面子
5#
发表于 2018-9-22 08:20:55 | 只看该作者
不想去又不和领导沟通跑来这里问,看来你不大乐意留公司了
6#
发表于 2018-9-22 09:15:59 | 只看该作者
没有该不该的,进了公司的门就要服从公司的安排,你可以提出自己的想法让公司考虑,如果一定安排你去你是不能不去的,当然你可以选择不干~~~如果每个人都是自己的想法,一个公司根本无法有效运行

点评

@木兰少侠 服从公司的安排是一个人最起码的职业操守,你不愿意服从就走人好了,浪费大家时间,自己还不爽,何苦呢。你说的哪个国外公司民主可以自己随心所欲了?你想想就知道自己的想法可笑不 发表于 2018-9-29 09:09
公司运营与否与个人有什么关系,公司破产了不是更好吗,赔点钱,我再换一家,公司不考虑我的想法,我为什么要替公司考虑,我又不是股东。外企普遍比国内企业民主,但是人家企业普遍比国内好,也没见人家公司无法运营 发表于 2018-9-29 08:50
7#
发表于 2018-9-22 11:17:34 | 只看该作者
你还好,我领导无缘无故让我每个周六“自愿”加班2小时来值班,还不能申请加班费。

点评

录音,保留证据,然后去劳动局告公司,能这么干的肯定不是好公司,搞他一次,拿点赔偿,换一家,好公司难找,一般的公司,一抓一把。 发表于 2018-9-28 16:43
^_^ 发表于 2018-9-22 13:49
8#
发表于 2018-9-22 14:02:07 | 只看该作者
正常安排,领导没有义务把上层决策的原委告诉给基层员工,如果想明白是怎么回事,就和领导聊聊。中心思想是两个:1、让领导知道你自身存在的困难。2、用明确的语言告诉领导这些困难你是一定会克服的。* o) E3 K. y# L0 H$ M6 d

; N3 J0 L# L1 j- O; h; p0 R注意,顺序不要错了。即使自己不爽了,要离职也要做好最后一班岗。
9#
楼主 | 发表于 2018-9-25 10:15:56 | 只看该作者
360586998 发表于 2018-9-22 11:17 / }+ U, w, S& ^+ a0 U
你还好,我领导无缘无故让我每个周六“自愿”加班2小时来值班,还不能申请加班费。

, S) S8 \0 c; M! c, i/ G" ?说不定这就是我的未来
8 ]1 r6 p4 @6 E, \
10#
楼主 | 发表于 2018-9-25 10:16:34 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2018-9-22 14:02 0 g8 T9 m/ }" D# ~7 A$ x$ x, e
正常安排,领导没有义务把上层决策的原委告诉给基层员工,如果想明白是怎么回事,就和领导聊聊。中心思想是 ...
5 b9 d' z. K/ h5 g! i5 b
讲真,还不是挺想离职的
+ y, c6 A9 u9 B9 Y! ~- O1 S- L7 v# b
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