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最近招聘设计工程师,前天面试了一个让我忍不住吐槽一下的人,一个工作5年的本科生,简历上看做过一些项目,我就让他聊聊他独立做的一个项目,他介绍了一个升降机:就是简单的伺服驱动丝杆提升一个物品;第一个问题,我问他如果在提升过程中突然断电怎么办,有没有采取什么措施,他一脸懵逼状;好吧我问第二个问题,提升多重的物品,电机功率多大,他说负载重量不记得了,好像是200瓦的伺服,力不够,后来加了减速机;我无语,继续往下问,减速比多大的减速机,丝杆导程多大,你算一算最快的升降速度,他告诉我减速比10,导程20,至于速度么,还是懵逼。我提醒他,伺服电机的转速按3000转一分钟,你给我算一算一秒钟能走多高,然后递过去纸和笔。, {% B% k" _: J: V: }
0 f3 U( l# P% [4 S 一分钟后他表示放弃…… 我也被彻底打败,我问的很过分吗?对于机械工程师来说,毕业五年的大学生,这个问题很难吗?
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最后顺便问了问他的薪资要求,回答我10K! 我不明白他怎么能要10K…… 看不懂现在的人( Z! v2 x- y# Q+ i7 z& d: J
7 n. W& G5 ]+ D6 f! i( d0 P 我理解他需要这个薪水才能在好好的活着,可是不知道他是否能理解我需要一个能匹配这个待遇能创造工作价值的人: G. Y0 {# N" s4 A% r
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