你了解头狼吗

破碎重铸

有人的地方就有等级，身为机械工程师，干非标的，谁还没个领导。你也许羡慕他们的高工资，高地位，但你可知道你和他们的差距。头狼不易，需要带领你们披荆斩棘。1.他可能入行时间比你长，在某一行是老资历了。
2. 他也可能画图比你快，你用solidworks可能还不如他。
" }  y, u5 w# c; @3. 他也可能机械手册比你熟悉的多，各个标准比你熟悉的多。
) o' A, Y. T+ @3 {2 [& M4. 他也可能各大供应商比你渠道多。
5.他也可能机加工经验比你丰富，各种加工 焊接 钣金，表面处理 热处理比你道行深。
6. 他也可能非标经验丰富，玩的转各种工装夹具，各种机构了然于胸。
: R( E* N$ U, l2 K7. 他也可能比你动手能力强，装配难题售后难题现场服务对他就不是个事。


       客观的说，你认为你的领导哪里比你强？当然了，你也可以客观的说一说他哪里不如你

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十连ban

算是领导把
1、经验丰富，知道相关产品怎么设计能不出事
2、口才好，自己的错能完美掩盖
3、能看懂老板心理，知道什么该说什么不该说
4、有一定的现场处理能力
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9 M+ r: d9 F4 H) M! D2 Z: ?1、理论计算比较一般
2、绘图质量幼儿园水平（小企业画个草图工人就能干）
" q! y& T  {. g' c6 O/ V8 ^3、绘图速度和绘图工具的掌握（小学水平）
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kpps2008

好心态，呵呵

优富和唯宗

我的领导画图 设计 也做项目的，大的困难的项目都是我们领导干。  他干这一行很久了，经验很丰富。
& U! E; c' R) g$ M! b1 u; E4 ]0 {缺点吗 领导脾气不太好，跟老板关系不到位，做事情跟手下的兄弟距离很遥远。 也许他有设计能力，但我并不认可他做人的能力。

温馨居

打工一定要跟对人啊，跟对人，，，

远祥

也有不少公司都是按工作年限来升职和维于重用，可能领导的能力不如你，但他的工作年限绝对比你时间长，所以说干的久才有可能升职当领导！

韩寒11

技术能力很强，分析问题到位，善于钻研，设备具体的操作可能有点生疏了，那是因为他不太做具体工作导致的，如果多操作几次，一定比我们大家强的