老白兔8 }8 O: i' W. m8 k5 w( S
其实老白兔曾经也是可爱的小白兔,那时大家其乐融融,每天想着诗和远方。你让他往东,他绝不往西。但随着时间流逝,丰满的理想开始被现实打磨。一些在压力面前不能及时做出强大改变的小白兔在心里对自己说:这次就算了,下次注意。当了英雄又如何?能怎样呢?就这样吧……于是,妥协成了最好的法则。2 ]8 \( [, y+ f* F1 Q
山羊/ a* F: B# r- e6 ?# T* ^
山羊是轻微的羊格分裂患者,伴有轻微间歇性偏执和狂躁。在正常情况下,山羊是标准的“服从型人才”。适应性强、纪律性强、服从管理、不爱出风头不求关注。力争做一枚职场小砖头-哪里有活哪里搬。/ j: {; ~% T4 p+ n# P! g" C
2 Y3 i5 Y. c3 F" m! b
雄鹰' O+ N( w# C* E( V. v
职场上还有一种人,对待工作总是目标明确,思路清晰,知道什么该做,什么不该做,什么是自己想要的,什么不是自己想要的,这种员工我们称为鹰型员工。
0 _2 d1 a1 ]* Q; e3 b: ~
+ Z) t$ R0 _; E2 N0 _, ]狼, s+ E2 X1 _) i" r
一直以来,狼从未灭绝,也不被驯服。优胜劣汰自然法则下,狼的存在充满了哲学味道,狼具有野性、残暴的特质,但是狼具有企业发展需要的特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。. c5 q- X& r- w
& O2 u+ z. q: _蚂蚁
# K# [3 U* V& R0 u) _有成语道“蚍蜉撼树”,又有俗语“我弄死你像弄死一只蚂蚁”。一只蚂蚁微不足道,但团结起来的蚂蚁却可以快速让一头大象变成一堆白骨;蚂蚁拥有强大的集体智慧和组织协调能力,一个蚁巢的数百万只蚂蚁却能够分工有序、目标明确地建造体量巨大、结构复杂、通风保湿的蚁巢。
4 I1 ?8 S$ @4 ^, t! ^ s! M7 n4 z. V( R9 J
变色龙
* L2 X6 b7 ` e1 `9 ]7 B: h" C每个人都有着多重身份,扮演着各种各样的角色。也许在工作中你是女强人,但在家里却是小女人;在公婆面前是贤妻良母,而在父母眼里,你终究是个孩子。变色龙是一种“善变”的动物,在自然界中它是当之无愧的“伪装高手”,为了逃避天敌的侵犯,经常在不经意间改变身体颜色,然后一动不动地将自己融入周围的环境中。 " T9 r: i- j c5 M
猪 基本上每个团队都免不了有一只猪队友乱入,他们有时候是一根骨骼清奇的搅屎棍,有时候是一台永不断电的智商粉碎机。猪性格的人不仅指那些平时不上进,关键时刻拖后腿的人;其实每个人也都免不了会有猪脑上身的时候。
! K4 U) O0 c& {& r. T大象 大象不及雄鹰精明,也没有狼的速度。憨厚、稳重、一步一脚印是它的特色标签。相比其他属性的职场人员,大象的职业发展不会呈跳跃式成长,而是相对稳定的沿着既定框架一步一步慢慢攀升。执着和恪守是大象型职员身战职场的亮点优势,也是职场人员的一大软肋。 ( ?1 U' Y0 {! ?& B7 m) ?+ y
9 v& e6 [. w, ^ |