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标题: 一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘 [打印本页]

作者: 战神    时间: 2007-10-12 12:14
标题: 一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘
一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘---『zhuantie』
% b  `, X' q6 d/ |5 [首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。
! K+ E9 O/ e" P5 ~/ o5 ?, w% l  对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同行,也都不歧视。这点大家大可放心。8 m6 Q7 p/ S$ X% ^/ N1 g9 o
  通常来说,一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户管理等等,有的公司把项目管理也划到了这一块,也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作,就是市场部的工作。
9 W" S  E1 H  }$ \# }  除了商务性的业务模块之外,剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。
4 `2 F8 _. z; A) w# j: q! ]  除了商务、生产这两大模块之外,就是一些事务性较为繁杂的部门,比如行政、财务、人力资源等等。
% u% d9 l, d  g$ i" w! a, w% i5 H  一般来说,应届毕业生尽管缺少经验,但却有着得天独厚的优势,那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。
: z: ]" o2 Y' O: R# d  但有些岗位,比如市场部、销售部,需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门,更是需要相当强的阅历和沟通能力。
! d, ?: y3 `! x( c8 F+ A  所以,相对应届毕业生而言,商务性的业务模块,应聘起来会有一定的难度。
3 f( x' {% `/ h) j1 Y* K% d2 ~' S) G  但大家不必灰心,多尝试几家公司。大部分具有一定规模,有一定实力的公司都不歧视应届生。- \: B) ?$ P/ R8 _
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  第二点谈谈考研和文凭吧。1 q6 i' b6 N2 u: o3 f% C
  从我个人来说,我可以负责的讲,我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲,是不是北大的,还是某个不知名的二类院校的,对于招聘的人,可能没什么大区别。9 t4 n$ D) c2 n, ^
  考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家,如果你想考研,那就坚定地考。等你开始工作,可能很多的时间在结交自己的朋友圈,或者忙于工作,或谈恋爱等等……你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。. C7 a* K) H2 U' X
  
% N8 Y; {9 Z. Y/ |: C  !!!而读到自己脑子里的东西,是谁都带不走的,无论你将来落难了也好,众叛亲离也好,走投无路也好,你自己脑子里的知识,是跟着你一生的,是任何人都抢夺不走的!!!( @% C/ ~& V; g/ p
  假如,你三十多岁,老婆跟你闹离婚,房子、车子都可能失去。但知识不会失去!
; W6 g0 }/ k, ^- W1 Q  我这里说的是知识,但读研能否把自己读的书转化为知识,那就要看自己了。) \  L. q$ }* t- f- E' U) i$ a
  
( @3 a1 z( J. y( a7 A  第三点说说性别吧。5 `5 n7 y  _5 v" H4 Q  Y, s- g7 Y
  首先,大家有一个普遍的误解,认为女生在找工作的时候受到歧视。% Y" [8 Z( I  Y" K0 i. f
  我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说,很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说,中层的部门经理除了行政、财务之外,全是男的。9 L* u2 w$ M$ c/ T& O2 |% F
  这里就有一个问题,那就是管理的难度。说白了,我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了,对方受不了,说轻了,让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦,大不了哥们交情一叙,大家喝顿酒,很多问题都好谈。
# M6 c& C* O( N- U+ E  另外一点就是方便。比如说,我出差带一个同事,要是男的,咱俩开一个标准间,三百块顶到天了。要是个女孩子,还得开两个房间。( Q- G% s& O# _2 R9 W# ]
  至少我这么几年,几乎没有招聘进公司几个女孩子,好像只有平面设计和媒介。
( x. R" y+ S1 d( S  这一点很无奈,那就是很多像我这样年纪的人,都觉得招聘男的进自己部门,相对便于管理。
6 ~6 {; B. f+ z' q2 r  这里不是歧视,而是从工作本身来说的。* g, b, E! w4 C
  另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。
/ {$ p8 `. U! |3 `/ Y2 m  这个问题很有意思,坦白的说,男人都有个坏毛病,漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。: L/ g# _, V- M% C! G& o" y
至少我这么多年,很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面,和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。4 I, a+ b! i; u! A; X5 N
  所以大家尽管放心,相貌不是招聘的条件。  N: n- k! J4 C; _
  但有一点,这个可能是一个默认的共识,那就是不能太难看。长相平凡可以,但不能长得跟那个啥姐姐一样,那就受不了了。
" N' Z6 m+ e- v6 ?. k  所以,我经常看到打印的相当精美的简历,后面附上艺术照,其实大可不必。这是招聘,不是选妃子,呵呵。
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  第四点,说说应聘时的着装。
  q, N- R2 d% K* {  可能大部分走出校门的人,很多人会说,要穿西服打领带,穿职业装。这里也是一个误区。
: e0 ]6 V" O. f) }1 H7 r& f  从我来说,我除了必须打领带的场合,平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫,下面一般也多是西裤,办公室里会挂着一件西服,但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人,领带系上,穿上西服就行了。! y0 d9 D# N" ]1 g+ a
  而我身边的人,大部分也都是这么干的。至于下班,更是没人管了。我常年穿着美军的M65风衣,嚣张穿行于闹市,哈哈。当然,上班不能这么穿。% ]5 q# \4 \3 [) W# f
  所以,如果参加招聘会,或者去面试,穿得干净整洁就行。当然,如果穿着西服会让你感觉有自信,那也没问题。6 t2 N8 b: C! c* \# ?1 P0 M0 o
  但切记一点,穿任何衣服都不能掩饰你的青涩,岁月写在脸上的东西,是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力,成熟有成熟的魅力,呵呵。* R' E5 K4 {, M; l/ C6 e+ w6 H- x
  另外,我发现很多人为了显得正式,喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落,但问题是也显得你年轻。呵呵,我今年特别爱穿白色了,这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友,建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好,这样可以中和一下。
" D( z, }2 S6 |. m0 H' T) R9 Z  有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。
; ^6 ^; }) _3 B4 |& O' ^& \  我是个很率性的人,我这个部门也从来不强调着装问题。但是,你去面试的时候,对方是一个未知数,稳妥的办法最好穿着皮鞋
作者: 战神    时间: 2007-10-12 12:21
最近,一个外企要招聘一个电气自动化专业人员,面试了十几个了,题目很简单,看懂一个电气典型控制电路,用这个典型电路,用所学"PLC"知识转换成"梯形图"编程.另一个是:根据一个简单的生产工艺过程,写一个电气控制电路.再就是用CAD将这个图在CAD上画出来.结果是:大多数大专生能看懂典型电路,大多数本科生看不懂.或答错.CAD制图只有一个还可以.有的口里气味很重,有的资料写得好得很,有的头发长长,有的普通话说不清.如果说,你是招聘者,你会怎么想?你会怎么看?  没有英语测试.7 b" b( x) h: Y/ ]+ ^% E
   过去,在一个外企,要招聘一个机械加工工艺工程师,近百人应聘,题目很简单,文字资料加面谈.一个CAD制图,给一个圆环实物,圆环上带圆锥.结果说这个题目的文员说:你用各种视图画出来.有研究生,本科生,大专生,有的画了好多圈圈,有的画了好多视图.这些图都要送到国外公司总部.最后是一个画过多年图纸的大专生被选中,这个大专生用随身带的卷尺量了一下尺寸,画了一个剖面图,标注了各部尺寸.
作者: znbl3    时间: 2007-10-12 13:05
顶一下~~~~很有用~~
作者: wzj3391523    时间: 2007-10-20 18:42
好文章,顶啊!!!!!!!!
作者: 心结    时间: 2007-10-23 14:41
藏起来!不能让别人看到
作者: youngtiger    时间: 2007-10-23 23:16
道理啊
) i* v1 j# t# E呵呵
) t& x8 d1 d9 g值得我们去注意8 ]+ E- M( I. P1 D6 \) X8 ]
谢谢 了
作者: 浪涛莎    时间: 2007-12-5 23:41
谢谢前辈  好东西  
作者: 九天龙神    时间: 2007-12-26 19:06
谢谢,了解了很多东西。现在正在做课程设计,画机械图,看来要好好复习复习了。




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