本帖最后由 优富和唯宗 于 2018-7-26 15:53 编辑 1 T0 T, P* p5 T
* F4 s. x# N- E我们团队7个机械1个模具2个电气,1个技术经理,1个技术总监。企业规模30人左右,生产 组装 全部外包。& ^3 {6 A# U, x+ U
; T# }( K8 G6 i3 F9 d! }. }- W3 H1.技术经理人脾气很好,主要负责协调。 现场跑的也多。 属于应用调试出身。 设计做的少。我们公司产品也基本标准化了。非标设计的含量并不大。* V1 i% i5 p( Q& Z( N( r& I
- N0 n3 d+ J8 w3 i2.技术总监 国营退休返聘。 应该说技术可以。 是工厂底层干上来的。 对机加工,机械组装,机械设计,工装夹具,热处理,工艺比较熟悉。' {9 A2 U9 g% V/ i% ~3 ~2 b
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3. 7个机械工程师氛围都很融洽,都是80后,70后。 大家相互之间都是职场同事关系,有距离但也不太远,没有那种很深的朋友关系,少了很多是非。沟通交流没有激烈的语言,都很友好,能够控制情绪。
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相比前两家,那些技术经理,老板懂不懂就发火大喊大叫的,就争吵,我们这个办公室,公司要平静得多7 S7 @2 D& t' W% S
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