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如何婉拒公司委派培训?

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1#
发表于 2017-2-14 21:41:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
目前公司委派外出培训,为期2个月,但是要与公司签订5年服务合同,否则赔偿20W,请问有没有类似经历的社友?如何才能婉拒培训?

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2#
发表于 2017-2-15 09:11:48 | 只看该作者
这么好的事,镀金啊 ~
* y- ]# v. z5 f) R  i7 e2 j以后想跳槽可以表现差点,开领导玩笑,领导受不了就把你开了,还得赔你
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3#
发表于 2017-2-15 09:17:55 | 只看该作者
讨价还价,要求大幅降低赔偿金!那样公司就知道你或有其他想法,会另派包子去
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4#
发表于 2017-2-15 09:23:57 | 只看该作者
2个月,五年, 20W 一看就是坑爹的!
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5#
发表于 2017-2-15 09:55:51 | 只看该作者
绝对大坑,有相关法律的,这种培训的赔偿金是有规定,服务期限也是,你可以了解下,这个应该是不合法的,楼主不是在外企吧,一般韩企日企只有长期培训才会签订合同的
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6#
发表于 2017-2-15 10:46:56 | 只看该作者
假如你想要提高的话去比较好,你要是不去,这个企业你就混不下去,以后领导就会防着你了,你只能沦为打杂角色。
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7#
发表于 2017-2-15 10:59:59 | 只看该作者
本帖最后由 forbetter 于 2017-2-15 11:03 编辑 ' J/ c- N8 U4 x5 s1 v
田航ouc 发表于 2017-2-15 09:55
! |3 w5 s' R' X# t& G' {1 i绝对大坑,有相关法律的,这种培训的赔偿金是有规定,服务期限也是,你可以了解下,这个应该是不合法的,楼 ...
5 h# E( Z) Y8 Z: Q# J5 j
) B+ u. F, c: W. @
如果这位朋友确定,这是违法的,那么放心的去签好了。
# l8 Y: Q0 ^! A+ Z& I  ^
5 [3 l5 Z' }( j+ V将来劳动仲裁时,本身违法的合同是不成立的。
- R# J1 a4 c5 W. J$ n) t( j
9 C# |2 Y, A" ]2 a( n% @4 _: S' X或者这就是一块“试忠石” ,公司也知道没什么卵用。
: W* K4 r4 ^9 r, `. y1 Z0 g
* B( m, o  ]) m+ e( f. B当你想走的时候,他能拿走你的当月工资以外的钱吗?3 K2 ?$ `3 z- a# e% {% X

: L! h8 V; i. S7 |+ R- b 不过,要是每个月要扣钱的话就要当心了。
) F- O/ P2 S) o( O1 c1 E

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
andyany + 1

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8#
发表于 2017-2-15 11:09:50 | 只看该作者
要看下赔偿的金额和签订的合同期限是否符和你取得收益,我们公司培训2个月会要求多签2年
8 s6 W6 y# F, u% n4 v( |5 m' d! v$ F至于这个培训值不值得赔20W,看你怎么看了
! ^) d3 `/ c9 s你们公司有法律顾问么?可以找他们咨询,实在不行建议你找相关律师事务所咨询下
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9#
发表于 2017-2-15 11:23:38 | 只看该作者
先弄本劳动法详解读读吧,这个是不合法的
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10#
发表于 2017-2-15 11:33:56 | 只看该作者
目前公司委派外出培训,为期2个月,但是要与公司签订5年服务合同,否则赔偿20W,, |& @7 ^# ~' Q# z: }

1 W+ ^# R4 ]5 p: J! _- P6 X% ?* m6 F公司可以这样要求的
( @' C- B; V1 L- j8 o企业出钱是要赔偿的
4 F2 w, R' d7 F7 P/ P- m4 @5 g' B9 o赔偿20W,可以再谈的
2 }! R2 Y) ~8 ~1 F2 A* Y* j! b* p不是一次赔偿20W,而是每服务一年,减20%赔偿,五年之后不用再赔偿  L$ k& `' o! F5 u, R( C
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