加班的企业不一定是好企业，不加班的企业一定不是好企业

albert.tang

现象：
  M0 F* H) q6 ?' K  Q

加班：工作时长≥8小时

工作时长=工作量÷工作效率

一、为什么会存在加班的现象？

1、分配的工作量太大。

2、工作效率不达标。

工作量大的情况分为两类：

1、总量增速大，公司业务发展速度快

2、有效人手少，平均工作量就大了

工作效率不达标也有两种情况：

1、新手，还没有成为熟练工

2、能力不胜任

此处忽略部分喜欢看员工呆在公司不干活但也不让人回家的企业！

二、不加班的企业是你想留/去的企业？

1、人均工作量少。

1.1 总量萎缩、持平或增速小。=====》意味着公司业务发展没有超过行业平均水平

1.2 人多，总量有富余。 =====》 必然存在大量的人浮于事

2、工作效率高

这是唯一一个靠谱的可能性。你的水平远远超过平均水平，值得祝贺！

但是，如果你如此优秀，靠谱的企业一定会给你升职，换个方式增加工作量！

三、好的企业为啥一定是加班的？

首先，好的企业一定是持续发展的企业，增速高于行业平均增速。

1、业务增长速度快

2、人员的招聘速度跟不上业务增长速度

（为啥VC、PE一出，猎头公司就火的不得了？！）

3、人员效率成长速度跟不上业务增长速度

注定要加班！

尤其是被VC\PE催着成长的公司！——有钱、有期权的公司！

来源于网路

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喜鹊QX

楼主分析得很精辟，学习。

糊涂张狗蛋

只想知道VC和PE什么意思.....

五面怪

分析的有道理！加班中ing.......

沙县小吃

1，小民企，从不加班，实际工作时间每天半小时
) f% O& ^+ k: [( S: d7 h2，欧企，100%加班，离职后我一个人的工作分给了三个人去做
# x" A" A* g2 |+ Z3，美资500强，内耗巨大，实际工作量不到2的一半，加班时间150%
4，现在无业。。。。
: S" b% g& ]. u0 Q, A楼主你说哪个好？

面壁深功

是啊，那么多富豪同学，为何该我累

313319402

1. 每天7个小时开发工作，1个小时空余可以学习。月薪8000
% e) V1 I+ G! l% D1 K" U2. 每天12个小时开关床子。月薪5000
" v5 l" P' ~2 Z+ ]- V楼主选择哪一份工作？

albert.tang

沙县小吃 发表于 2016-11-9 23:29
8 F* u9 ?  r! V* n/ ~7 f, y1，小民企，从不加班，实际工作时间每天半小时
1 {2 T7 ]5 ~8 P9 y" D4 M/ I; |2，欧企，100%加班，离职后我一个人的工作分给了三个人去做 ...

1、这工作适合养老
; J! X2 F0 u' I7 _4 a! B# ~2、累且心里不平衡是你离职的原因吗？
3、不累且有大把的加班费赚，何乐不为
: \6 |8 L1 n, |8 h" ]9 Q4、不用上班更不用加班
) v* E& T) }1 ~3 b; N5 ~" y- m( |
1 F5 O: Y& p( x* E  E
( k9 W0 g0 c: M% w: h5 X

albert.tang

糊涂张狗蛋 发表于 2016-11-9 21:58
  k! u& v7 w' J2 X只想知道VC和PE什么意思.....

& _' H" Z1 j; \+ r风险投资VC（Venture Capital）；私募股权投资PE (Private Equity)
# i" ]' n& h7 d2 Y: Z) |

我走更远

这个说法太绝对了吧；据说欧美的国家的国内企业，是不鼓励加班的，即使你的主动加班，也一般没有加班费，老板会认为你的能力不足，正常上班时间内无法完成工作，要通过加班来完成。
当然，国内的欧美独资企业可能不一样。