机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 9060|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

生产线整改,我负责此项工作的体会(二)

  [复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2015-3-3 13:03:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
首先,给诸位社友同仁们拜个晚年,祝大家新年快乐,工作顺利,事业有成!
5 Z% s! N! y$ R6 u; g/ W, E( V
' V1 \; [& S! P" s$ k年前,我发了一个贴子是关于公司生产线整改的一些初期感想,现在公司的生产线出乎我的预料的快速建设,而且完成了大部分工作。我不得不配服老板的雷霆之速,但是由此带来的错误也是让我和同事们苦不堪言啊。年底之前,我和相关同事基本上完成了生产线的图纸相关策划方案,并且提交给了老板。由于是民营企业,公司又不是特别的大,所以我们放假比较早,基本上腊月二十四五就回家了。那个时候车间的装修也基本完成,就等着春节过后,将设备和工作台按图纸和工艺摆放完整,接通气路和电路。可是,让人出乎意料的事情就在春节期间发生了。老板让留下的员工将所有设备全部移入车间,同时接好了气路和电路,其过程的混乱程度我就不说了,说结果吧。一共三条生产线,没有一条是按照图纸的预定方案进行的,但我看见的时候,真是目瞪口呆。老板还引以为豪,我也是哭笑不得。最近车间要生产,工人抱怨,有些设备放的位置太影响工作,操作起来不方便。老板对此也是特别头疼,所以叫我们想办法整改,尽量不要大的工程。这真是心急吃不了热豆腐。6 l0 j; \! h6 X' s: {
图为车间方案,由于某些原因,删除了图纸部分内容
% [3 k- f" c1 `4 K$ S% j
7 e: s0 ?# t' q6 K造成现况的主要原因,我分析有一下几点:  _0 x1 f1 d8 E
& t) v6 D- z' P6 T5 v$ M
1.领导负责人不明确,以致于在主要设计者不在场的情况下施工,结果与预期相悖。明确主要负责人,赋予负责人相当的权利是十分重要的,一切工程的实施都应该以主要设计者(负责人)为主,其他人为辅。不能谁过来都能指挥,瞎搅合,即使是老板本人也不能对此任意摆布。要知道三个和尚没水喝的道理。
' s8 F4 x% r. ~# B: u: ]( {% \
$ O6 t: p; k# a7 e2 y2.前期准备工作不充分,仓促上马。据说由于是春节,好多店铺都已关门,公司还要开车去寻找店铺买车间所需的东西,浪费人力财力。
) K3 e/ ~1 [# r% X- P0 {
& G$ K4 \+ G5 s; ]* b' H3.一定必须按照图纸和方案要求操作。这是极其致命的一个问题,不按既定方案进行导致没能达到预期效果,而且前期的工作等于白费。
% u% ^6 c3 L4 x$ v/ i) a, ?1 \! p- |* |, I; a
4.老板的一意孤心和自以为是。我们提出的方案是经过多方面考虑,仔细斟酌之后的结果。结果却被整改的面目全非,虽然公司是他的,但是也不能如此行事吧。真是干活不由东累死也无功啊。! ^& E: j2 k2 [8 s2 v2 o

4 E7 w! A+ a5 ?' r, O" i5 W总而言之,造成此结果的根本原因,就是个体民营企业的制度问题。我认为一个健康的企业首先就要有一个好的制度,正如健康的身体有一个好的习惯一样。作为企业的管理者不一定要有多么好的专业素养,但一定要听从正确的建议和意见,尊重人才。而对于身在这样的企业应该如何自处,肯定是因人而异的。希望我的经验对于社友们有所借鉴,错误之处请不吝赐教,多加指正。# j  {4 ?  A' _0 V) I2 b8 H8 V

2 G" p% D! ^; |' c$ F
& Q' ^' Y( t6 D9 ~' C9 M- y-----------------
/ Z5 @# A: j' q2 e8 Q% E$ k9 q% @
生产线整改,我负责此项工作的体会(一)5 Q9 g8 @! g" c
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=385489& U8 [- a, O" T& }8 y4 |6 n, _, h# F
                                                                                                                                                                                4 b& i* S+ w( i; u4 r

+ Q2 q/ U2 x* Q% _1 W& Z
5 ^* W5 p$ U6 J8 v. ^  d( s7 u. C( k0 R& ]; O* h0 s' h" H. b

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册会员

x

评分

参与人数 1威望 +100 收起 理由
老鹰 + 100

查看全部评分

回复

使用道具 举报

2#
发表于 2015-3-3 13:25:40 | 只看该作者
学习啦!
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2015-3-3 13:31:17 | 只看该作者
这个不是民营企业单独存在的问题,是中国人官本位思想,国企,政府都如此,要不就不会出现城市规划中出现在山顶挖湖的问题了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2015-3-3 14:11:01 | 只看该作者
欲速则不达
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2015-3-3 17:44:19 | 只看该作者
分析得很到位,有问题要开会协商沟通,写好会议纪要,任何人不得擅自偏离目标执行!
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2015-3-3 18:48:54 | 只看该作者
这老板也是奇葩了
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2015-3-3 19:14:40 | 只看该作者
最怕老板不懂技术,又不尊重技术,也不尊重懂技术的人,他认为他自己也都懂,并不是多难的事,然后自己看到哪里说哪里,并且要求技术人员按照他的意思修改。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2015-3-5 09:01:22 | 只看该作者
老板想一出是一出啊,看来也是个外行,满瓶不动半瓶摇的主。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
 楼主| 发表于 2015-3-6 10:49:12 | 只看该作者
huazaiyy 发表于 2015-3-5 09:01
+ f2 O- w  c) y$ {老板想一出是一出啊,看来也是个外行,满瓶不动半瓶摇的主。。。

) L3 z  o* R! w+ j& [5 ?9 n- O老板是年轻创业,快三十年了,岁数大了有点任性和固执! ~5 v  x" R8 C8 P
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2015-3-6 11:35:03 | 只看该作者
学习了
) T3 t1 Q* q+ t
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-10-10 10:27 , Processed in 0.063641 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表