|
“当你没有价值的时候,老板会一脚把你踢开。”7 x6 `' O8 g: }0 D9 \, U+ ~
这句话是我刚才看帖看到的,不少人顺着这句话骂老板。
( i- w% I' R6 b* Q+ X% I3 J% g/ y1 I7 S, P& Z8 t
确实,从这句话简单一看,好像是在谴责一个忘恩负义的人。但是,假如老板说,你都没有价值了,我为什么要留你,我这里又不是慈善机构。我们如何应对,如何反驳他呢。
- C+ L4 } b) l6 k( M* {
' K1 i: }* {1 @* t当然,违法劳动法是不行的。比如说,我昨天还在做事,今天你借口我没有价值就开除我了。但这不是我们要谈论的问题。/ n; u/ {+ e) z8 _/ \
: r4 m2 ?; C$ @/ i! o
大家关注的重点是道德评判。如果你对公司没有价值,老板把你一脚踢开对不对?各位怎么看。对没有价值的员工一脚踢开,老板应不应该谴责?0 H! X# C9 b5 b2 n6 w+ m
1 R4 K" ?" j) i1 I/ j6 S, O& P' f+ g
最近流行道德绑架这个词,这属不属于对老板进行道德绑架?) D% ^# S ?% Z" L3 {1 K3 s; t
+ j0 R% v( W+ M2 J% B1 ?另外,是谁让你对公司没有价值的,是老板还是你自己?我们为什么会变成一个没有价值的人?, P& G* E$ K0 m! M
' a/ N2 L9 }6 a6 o4 N6 }- e3 |0 f/ @ F5 {( |) E
3 W# B5 N5 }/ ?! ]7 Y6 b- A5 h0 o- C3 E- O
9 J0 h k- f7 j9 a
& a" A8 a/ [0 Z: m- ~" I
1 B/ y1 p; G8 |- r3 z1 o |
评分
-
查看全部评分
|