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请问下,是规定条文重要还是人情世故重要?

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1#
发表于 2016-2-24 11:55:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问下各位前辈,在职场中是规定条文重要还是人情世故重要?
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2#
发表于 2016-2-24 11:58:33 | 只看该作者
大公司按规程,小公司按人情,这是说过好多年的了,没有啥琢磨的,在小作坊里面,就听老板的就对了,
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3#
发表于 2016-2-24 13:06:00 | 只看该作者
2266998 发表于 2016-2-24 11:58
8 [9 a1 e! K' _6 Z/ D+ M6 \大公司按规程,小公司按人情,这是说过好多年的了,没有啥琢磨的,在小作坊里面,就听老板的就对了,
- A3 ^" @9 [) `/ T& k
必威体育网址里面有好多值得学习的地方5 _- E6 M% ]' l1 r
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4#
发表于 2016-2-24 13:29:55 | 只看该作者
万能的必威体育网址已经不单纯解决技术问题了,百科书一样了,O(∩_∩)O哈哈~
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5#
发表于 2016-2-24 13:54:11 | 只看该作者
有时间看一下商鞅变法,按规定条文办事的结局就是商君,结果很残很残滴!: i3 [; Q' z/ P+ [- E) Y
$ r  w/ V& n7 v8 w. h" M
在公司大事情按条文,小事情还是多听听领导的吧,通常这两者不怎么冲突,
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