在台资做非标3年感想：永无止尽的加班啊！

Ghostbeing

    87年生人，大学毕业后就来到这家台资企业做非标，企业名字我不多说，起码在我所了解的台资企业里面，它还是算中等偏上一点的。
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! s! }6 Q- U8 P! m5 S在台资3年里，我从一个只会纸上谈兵的小子到可以设计一般难度专案的小小机械工程师，收入如今月入（税后）6K出头。但是在这里有台资里一切的苦，永无止境的加班，冗长的办事流程。一个人当几个人用，表面上这些说是锻炼人，但是使得我对公司很少有好感。

# F' K  l% N+ T* a7 z今年部门离职率忽然变高，我们老板都不知道怎么回事，但是在我眼里，台湾老板要是知道原因了那才叫奇怪。每次员工离职老板只会去找要离职的员工谈话，从来很少跟我们这些在职的员工交流，也有可能我们从骨子里就反感台湾人，每次加薪水几乎就是在挑战自己的忍耐极限。其实，我最想找的工作和公司是这样的，可以使得我工作的时候，把自己服务的公司看做是自己的企业，但是如今的公司我很难去做到。

* F+ j1 [2 ^6 G7 e5 V3 ]9 s9 w今年年初的时候，我去面试过家德资，待遇还算不错，我深感德国人对员工的尊敬，当时我用英语面试的，他得知我上家雇主让员工加班远远超过36h的时候，他很惊讶，还特意在画板上画出员工工作效率与工作时间的曲线，他说他很不理解上家雇主会这样，以至于他要助理去查我上家雇主的性质，面试结果是我技术过关，但是做为员工对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯是我在台资3年里没有学习到的，所以那家德资没有录取我。所以，我奉劝那些学机械想成大气，有野心的朋友，对于台资大家不要呆太长时间，否则你将要失去很多！

听、一首歌

呆过一年台资，打死不进台资企业的飘过！

Ghostbeing

听、一首歌 发表于 2014-6-30 14:58
& `. h0 f/ U3 C" T2 |' O呆过一年台资，打死不进台资企业的飘过！

请问大虾 你现在在哪里高就？

赵大世

建议您看看“老板的眼泪”的帖子。
我自身的工资也不高，不过我认为这也没啥好抱怨的、有能力完全可以出去找更好的。
6 W7 p- r+ l" d9 [  D8 `6 ~# c

渡渡鸟

对工作精益求精的态度和良好的职场习惯在日企也可以学到，
但楼主未必愿意去，那里面绝对的制度约束人。

Ghostbeing

赵大世 发表于 2014-6-30 15:02
建议您看看“老板的眼泪”的帖子。
) v# B- \* e4 c3 G6 O& Z+ I我自身的工资也不高，不过我认为这也没啥好抱怨的、有能力完全可以出去 ...

) Y* z. a# l, c3 o$ M% a. ]我也正有此意！

恁老厮

咱以前在东莞带研发部时也对年轻人说:不要在一家公司待太久

angel1399793

“工作精益求精的精神和良好的职场习惯”

看来楼主的人缘不太好啊，跳槽了还被前雇主坑一把

Ghostbeing

angel1399793 发表于 2014-6-30 15:25
“工作精益求精的精神和良好的职场习惯”
1 F2 N8 Z) o% y# e1 m& z
, ]! S8 h3 V- `看来楼主的人缘不太好啊，跳槽了还被前雇主坑一把

+ u6 ~8 T+ [! k+ K0 `0 j这个不叫人缘吧，只能说这家公司注重这个啊，从台资跳外资本来就不好跳

angel1399793

Ghostbeing 发表于 2014-6-30 15:26
3 {2 g4 l. y+ p6 w这个不叫人缘吧，只能说这家公司注重这个啊，从台资跳外资本来就不好跳

- K- a( f( E  @& Q' l其实我是好奇，如何工作才算有精益求精的精神和良好的职场习惯？