本帖最后由 晓昀 于 2019-10-14 09:20 编辑
0 R7 m# ]/ f5 Z) Q9 E; W. Z6 _' E
' R& R& U. \/ ]3 P2 q7 |& S微信中看到一篇文章，感觉时代发展了，职场上不管是新人还是老人，人们的观念和思维都与时俱进了，与前一二十年职场中的人有很大的变化，分享给大家。2 `+ d$ E6 M4 A S' @
) j# ]7 K% b0 P; N2 ^5 D7 g7 h0 }
6 _; E7 N4 k4 P7 R& e' i$ w: c, p3 e! { G0 ~+ S
“一言不合，说走就走”是大众和媒体对90后的职场印象，这种现象让老一辈大喊叛逆，而90后却泰然处之。
7 E) j- @2 Z9 n
l9 _% N9 W* B$ q1 i& d在老板眼里,他们对90后频繁跳槽往往没有好感，甚至越来越多90后因为频繁跳槽被贴上“浮躁”、“缺乏职业精神和职场定力”等诸如此类的负面标签。
' @0 x, g! `! u k- E* ]2 @2 ~ X* N2 B) }$ E% h: j9 N9 A3 H
其实90后离职频繁，是时代环境剧变+年轻人思想转变后的自然结果。' t3 f2 |! U+ V) h
3 k- N0 v: h- j- \) {$ o# `) o- u
90后由于生长环境的影响，普遍具备以下几个特征：
8 ]% X6 @- j/ Q5 u' n* R
3 _' j0 s" w/ P- a I1.家庭环境相对良好，父母宠爱( F% M* E# x. b% ~: C# Y* A
. ]$ o$ R# ?6 |0 g2 L2.注重个人感受，追求自我价值的实现. A0 p2 |5 [# v
. ]* C7 W# l8 w- e z8 G3.要求尊重与回报的职场公平4 |! V5 G* d5 `& e
& a1 x: i5 q( u8 y' |/ T
4.平均受教育程度更高
& Q8 S" y; z) |# B; O* m( w8 W+ }+ g0 C7 r" D# }1 y
以上特性致使90后的新职场人，不再按照前辈们的规律行事。
& h! {9 H( T8 D8 u5 |( O
6 [' q1 \! Y* l; Y. r v+ J. C- E$ x求职不再是一件难事
- B& f( c/ R% P" M; u
4 v1 T" t$ A* t0 z' b5 c) l2 [随着我国经济飞速发展，人力市场也在发生着天翻地覆的变化。 @ ^- v3 {2 K0 s8 _
) ], Z }7 x, b0 K' y/ K
父辈们一个萝卜一个坑，一个工作就是铁饭碗，为了温饱吃饭忍着也得干下去的职场观念早与时代脱节。
! u7 g; C# X N: {3 h' E
: h/ {6 d5 P- T& `( z在互联网等多元渠道发展的前提下，找工作本身也不再是一件难事，优良的家庭环境给了90后追求自我足够的底气。9 T8 |' [% G( W# G
6 V' e3 x% s' ~% w在这种心态下换工作，跳槽就不再是那么“罪恶滔天”了，尤其当出现薪资不满，同事不合等职场状况时，离职就是自然而然的选择。% `8 B7 M w* h- w' l2 ?. b
) a: u' G- Y# v# W" X& V! b
90正处于试错的阶段# A+ Y+ W- e) V- N9 e/ X6 m
+ f g, m) u. X9 J W
在棱角未平的时候遇上职业上升期，有对于前途规划的改变是很常见的。
/ e+ U2 V& S, y3 r- B
4 n$ m; H* o1 t( R* g现在的90后，哪个不是在迷茫中匆匆开启职业道路呢，真正接触工作后，才会发现什么是想做的，什么是完全不想做的，尤其实际的工作与在学校学习的东西、所憧憬的景象有很大差异，这种巨大的落差往往会令职场新人用更换工作的形式进行调整。3 f% N1 _) Q' @5 n) E
E. O0 E% A" T3 V基层工作的流动性本来就比较大，一些人能很快适应这些差异，而更多的人可能需要不断调整职业规划去找到适合自己的工作。* v( J7 S% j+ \, I
( d: H: f; ]9 u: R+ Z90后愿意试错，也不怕试错，即使试错后，他们还有广阔的选择天地。
" r. H$ S7 _$ C; W# p
; u9 X! n; y, D/ G' O/ H1 Y钱不到位，心还委屈( p, U! e; v/ \! K P$ ]
: @' D. i1 A6 `常有领导喜欢说：
" I- ^; {' p) x' m" L
7 k! U) v/ ^9 N现在的90后可真不好用，吃不得苦，996都不愿意，还说不得，一说就要离职，哎哟…….
' s5 E- c7 b1 D& r' N7 \* Y# y& @5 T7 h% {1 c
当你问，那你给加班费吗？6 D$ g E/ f0 x8 _: u: j$ a- t
# e8 H5 [$ u& \- c$ i3 X8 a
他往往会说：年纪轻轻不想着好好干活，就想着多要钱？
! \3 `( q, C2 \/ V5 h) p
+ e0 V' f# t- m4 O这种又要马儿跑，还要马儿不吃草的国产领导，在职场可说是随处可见了。
) _/ Z" E2 ^& a# U6 u
" f5 d$ ]9 e! G! m- m, |+ @. U你跟他聊工资，他跟你说梦想，你跟他要发展，他跟你说做人要脚踏实地。: }' d3 |3 C2 v$ K/ c; ~. z
. {9 b: A d) M8 c. z& Z- `+ i
许多老板对于90后的定位就是省钱，耐用的基层劳动力，他们需要一个可以24小时连轴转，任劳任怨，无私奉献的孺子牛。
# p3 \ k" {/ O! o1 O: U2 A2 J' S3 @* b2 k5 y5 H7 W2 o5 P
而这一点在追求个人价值实现的90后眼里，是最难以容忍的。
. r1 q" @2 `' u( x" l
! B9 {. f1 J; g5 w- B& s老板画个大饼卖情怀，员工照样没汤喝，放在十年前也许可以，放在现在，老板可能会只剩一地鸡毛。
& L! {; {% H+ c1 M* c# F
4 V+ k( \2 h' b随着年轻人思想意识转变，也都意识到这些制度存在的不合理性，于是纷纷站起来维护自己的合理利益，发表自己的意见，寻找最适合自己人生的道路。, b) j7 Y8 b3 G0 `9 j
2 y, T2 j7 j/ s: D
在年轻人眼里，咱们签的是劳动合同，不是卖身契。. e* S+ x7 i* E- D7 T5 s
0 s; _0 a' v3 ]4 o你给我5000的钱，我愿意付出5000的劳动力，这是职场公平，
S) N) I3 v. a1 T8 G4 V
" q' F1 Y/ v3 u! Q你给我5000的钱，让我干出1万的活，那你这就是痴心妄想了。
0 q- D1 S0 I2 _1 ]( p1 ^# q$ \( O3 e+ f0 \( r
他们从来不惧怕工作高压，加班频繁，相反在许多团队，90后已经成为业绩的中流砥柱，他们惧怕的是付出之后没有回报，自己的个人价值沦为企业压榨的工具。
: l9 U+ Y: }: @1 z2 P& p, k$ X7 l4 k* J$ f3 \# F! o# G$ s
采访周围的朋友，其实他们选择离职，最主要的原因就三个：
s' Q. o4 ]$ U: y3 {
* u! @, h) \1 f F# K薪资不满，领导不合， 平台发展前景不好( c7 {* ~0 \# e* T& X
" M, |3 L9 J5 A! C. z9 ?
而且他们都认为，对不合适的工作及时止损，帮助自己收获了更高远的见识。( T `. h9 y% z0 T; P
/ Q( t7 G, u5 Z# @) H; F6 x: V9 u8 I
除了以上种种原因外，社会现实的「落差感」和「压迫感」某种程度上刺激了年轻人跳槽的行为，使得他们越发不愿意将就，愿意追求更能保证生活的工作。$ C& b# s: L5 O2 b
2 @' C+ ^( @9 s+ Q" ?90后比上一代都更看重个人价值的实现，不愿意在重复、无趣的工作消磨自己的时间，更不愿意对
# ?( D; P, l" h4 W: P, c; u7 v% W' {& t% i! c2 @
当薪资不能满足我的物质需求，工作内容不能满足我的精神追求时，就是更换下一份工作的时候。) J) A$ \8 I/ f0 G$ N
8 q7 U" d% {8 _/ W相信每一个90后，在进入职场的前一天，都会收到父母长辈的尊尊教诲：6 S$ t+ [7 X# {) r; M6 q
2 ]7 V$ Y3 T7 S; n4 ]领导骂你，忍一下，) p, n) o% W. V8 Y8 Q* a
, o0 L# J& C1 q3 {- b' o工资不高，忍一下，
. R* P9 Y2 A; Z& z- Z5 `
/ p2 s, @7 a, x+ [% C& f6 f% U! I* |同事相处不愉快，忍一下，" a% K8 L+ Z! `: S( E M' h" E
9 P# q# N: o# ^# N
五险一金交不齐，忍一下，4 I5 k/ ^$ [3 c$ F
( {! V; [& u4 | V& k工作内容不合适不喜欢，忍一下，
* M/ J8 L, ?; h' m% s& q3 v3 U4 m3 V. j# r* c
干得不开心，更要忍一下。* s) Z" r/ N) H& }: ]0 w
, j& r/ I$ Q$ W# F! \* x: m忍一下你就好了，这是老一辈的生存之道。# O% z9 ?0 B5 J8 Y3 H' G
' Y1 ?, W! w x5 l: |( o" i( {$ n让步并没有带来海阔天高，海阔天高是靠自己的努力，实力，和正确的机遇选择换来的。
& ]( f0 k. B% s& U9 f
# B, w `* X5 Q8 d9 b5 o或许再过10年，90后也会在吃亏受挫后，知道变得更圆滑，更会权衡利弊，& k, v, o K! F$ w' O
; }9 |5 K8 H# n5 F但是现在，他们只看值不值得。1 ?* t$ y! K. F! x8 Z4 p. h9 u) f
. @/ f I$ Q6 x8 L' z忍一下你就好了，这是老一辈的生存之道。
+ Y! c7 T3 C1 ~1 L: Z( T/ j5 a& P
! h8 M, A! L6 ~0 e9 r让步并没有带来海阔天高，海阔天高是靠自己的努力，实力，和正确的机遇选择换来的。; W9 _1 y- _7 h# t, b% x# x d
9 ~" B' G$ _4 }# F- Z! t( ?7 ~: S2 T
或许再过10年，90后也会在吃亏受挫后，知道变得更圆滑，更会权衡利弊，) c+ }. L( ^, G/ {- s" M
; _5 I; d; x5 P1 p3 [: V- M( _ \
但是现在，他们只看值不值得。
! Z% o+ N0 N% v: w; E, |
( t0 ^' P5 q4 P" T. [6 n5 E) `) |6 Z5 S( y; ]; ?
) z* A2 k5 M$ Y* L! \0 K% z
|
发表于 2019-10-14 08:54:23
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
楼主
