谁能预测一下这个公司还能活多久？

potentlube

先说明一下主卖的几款产品:1.比较有品牌优势的润滑器总年销售额：300W+（今年下半年相互竞争几家的已经开始拼价格了）
0 i. h, {/ ?9 M6 o- I1 l9 J6 k                                           2.烂大街的清洗机，年总销售额150W+ （院校经销商都比我们生产的价格低了，感觉明年这个已经做不动了）
                                           3.超声波焊接机，粉碎机乱七八糟的50W+

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                         公司内部：2个业务，1老板（技术+业务），2老板娘（财务+跟单）+2个临时生产

$ X, m: U3 W( X; P3 Y" U" ], C 现在公司6月末的时候搬了一个比较大的厂房里 月租差不多要7K，搬过来销售额并没有改善。。。
2 }8 ?- H0 c; m. d) ?$ J1 F营销模式：发信息，几百个B2B网站注册，每天没完没了的发，打电话。很少让业务出差。
工资分配：业务的底薪：2600   每月26天制。提成：2-5点。出差补助：1天80元。  这个公司在深圳。
奖金补助：销售额10W补助200，20W补800。年底双薪，但是过年的那个月按出勤数给工资，基本没多少。
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% K! q7 s" c. I/ V; O! F呆久了，才知道，这个地方只能接受刚毕业的应届生，真正要混销售的学不到什么东西。
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哪个大神来预测下这公司还能活几年？他已经做了11年了。

老鹰

赶紧离开就对了。

龙宽九段

员工都是干了多久的？如果有工作五年以上的，那说明这个公司还是有可取之处的。没有超过2年的员工，这个公司就比较很危险；没有一年以上的员工……赶紧结工资走人吧。要不工资都不要要了，赶紧换工作，呆着纯属浪费青春

potentlube

龙宽九段 发表于 2015-10-20 15:16
, p, f4 Z% F% O员工都是干了多久的？如果有工作五年以上的，那说明这个公司还是有可取之处的。没有超过2年的员工，这个公司 ...

9 C/ z- O. z) [最久的员工跟了他 1年零6个月
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potentlube

老鹰 发表于 2015-10-20 15:00
赶紧离开就对了。

年底 把提成抽光走人。

龙宽九段

potentlube 发表于 2015-10-20 15:20
& ^- W6 q8 F0 q% }2 J6 h) k& X最久的员工跟了他 1年零6个月

走人吧，没有前途的。
当一个公司有30%的员工是呆了很久的那种，这样的公司起码氛围是比较好的。要不然，走了吧
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胡工hugong

赶紧打包走人。
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利剑lm

2个老板娘，怎么做到的？

涛行九天

两个老板娘