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二八定律嘲笑薄利多销

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1#
发表于 2016-1-17 06:18:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 1、80/20法则,是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的,他指出:在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。这个原理经过多年的演化,已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户,其余20%的利润则来自80%的普通客户。
2、对于目标,每个人都有很多目标,但有20%的关键目标,决定了你80%的结果。你可能要财富、要男女朋友、要有一个好的事业,要有一个很好的未来。但一般人来讲,您20%的目标,就是:努力学习,专业一行。在一个领域内做到出内拔萃,然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了!~!
3、基本内容 国际上有一种公认的企业定律,叫“马特莱定律”(Pareto principle),又称“二八定律”。其基本内容如下:    一是“二八管理定律”。企业主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少数带动80%的多数员工,以提高企业效率。    二是“二八决策定律”。抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策,以达到纲举目张的效应。    三是“二八融资定律”。管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目,以此不断优化资金投向,提高资金使用效率。    四是“二八营销定律”。经营者要抓住20%的重点商品与重点用户,渗透营销,牵一发而动全身。   
总之,“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。
4、时间管理应用  
明确态度、再排定先后顺序,订出远期和近期目标;   
重新审视工作时间表,分出事情的轻重缓急,要毫不留情的抛弃低价值的活动;   
永远先做最重要的事情。   
核心理念:人类社会20%的资源,与80%的资源活动有关。   
应用要决:要事第一,重要产品第一,关键人物第一,核心环节第一。   
应用领域:政治、经济、军事、社会生活、企业经营、组织管理。
  
5、法则定论
有人说:“美国人的金钱装在犹太人的口袋里。”为什么?犹太人认为,存在一条78∶22宇宙法则,世界上许多事物,都是按78∶22这样的比率存在的。比如空气中,氮气占78%,氧气及其他气体占22%。人体中的水分占78%,其他为22%等等(注:现代医学认为成年人人体中的水分占65%,其他为35%)。他们把这个法则也用在生存和发展之道上,始终坚持二八法则,把精力用在最见成效的地方。他们的口号是"厚利才能赚钱",结果,他们比其他民族和国家的人赚取了更多的财富。
  犹太人认为:压低价格,说明你对自己的商品没有信心。即使是一张1美元的钞票,犹太人也可以卖到2美元,甚至是10美元。"绝不要廉价出售我们的商品",这是犹太人的信条。
  犹太人认为薄利竞争的结果是:厂家可能大批地倒闭掉,并且,大家的生存空间越来越艰难。因此,犹太人坚决不做薄利多销的买卖,他们做的是厚利适销的生意。在行业的选择上,他们也颇为精明:选择那些昂贵的消费品来经营。
 
不仅犹太人是这样,许多世界著名的大公司也非常注重二八法则。比如,通用电气公司永远把奖励放在第一,它的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色,但只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。摩托罗拉公司认为,在100名员工中,前面25名是好的,后面25名差一些,应该做好两头人的工作。对于后25 人,要给他们提供发展的机会;对于表现好的,要设法保持他们的激情。诺基亚公司也信奉二八法则,为最优秀的20%的员工设计出一条梯形的奖励曲线。
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2#
发表于 2016-1-17 08:09:15 | 只看该作者
觉得自己为那80付出了太多的精力
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3#
发表于 2016-1-17 08:11:30 | 只看该作者
有道理在中国别的不敢说奖励分配是2比98来着
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4#
发表于 2016-1-17 09:43:56 | 只看该作者
企业的管理也是一门比较深的学问啊。
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5#
发表于 2016-1-17 19:35:49 | 只看该作者
原来是这样的,学习了
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6#
发表于 2016-1-17 21:30:55 | 只看该作者
压低价格,说明你对自己的商品没有信心。竞争力不够
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