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员工工资的保密问题 |
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世上没有不透风的墙。
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学习了
顶起
你肯定不是人事部的。哈哈哈
没人干活的时候,你就。。。。。。
有道理
爽快
嗯,有道理!
有道理
正解
在理
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有道理
呵呵,鹰老大说的对,现在基本是按岗位定工资,岗位是决定工资的基础,然后兼顾工龄和技能宽度。一线工人是计件为基础,兼顾工龄和技能宽度。指望保密不可行,纸里包不住火,还容易引起猜忌。
工资对个人来说涉及到其核心利益,差距大的话肯定对情绪影响很大。
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