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公司卖掉后分员工150月工资,这样的老板你喜欢不?

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发表于 2015-8-7 08:23:48 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 andyany 于 2015-8-7 08:29 编辑 2 ]9 N) X! \% y5 H; j
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Nevzat Aydin,在卖掉自己公司之后,拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工,相当于一个普通员工150个月的工资。他说:“要是没有这么多员工帮衬我,我不可能把公司做到这样的程度。我当然要员工分享我的成功。”

Yemeksepeti是一家土耳其的外卖送餐O2O公司,可以把它想象成土耳其版的“饿了么”。Nevzat Aydin是这家公司的CEO,最近他把这家公司以5.89亿美元卖给了德国版的“饿了么”Delivery Hero公司。(这个世界上好多“饿了么”啊~)

卖掉自己创办的企业,这并不是什么值得提的事情。

但是,Nevzat Aydin在卖掉自己公司之后,拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工,每名员工平均可以分到23万7千美元。

要知道,大部分员工每个月的工资只有1千到2千美元。Nevzat Aydin一次性给员工发的奖金,相当于他们150个月的工资,相当于一次性拿到12年半的工资!

新闻报道说,很多员工当场都哭了。因为作为一个土耳其的送餐小工,他拿到的这笔奖金已经超过了世界最大的金融机构摩根大通2014年的平均年终奖。

什么叫良心创业者,什么叫良心CEO,Nevzat Aydin就是。
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员工们簇拥在Nevzat Aydin的周围
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Nevzat Aydin说,这笔奖金将根据员工为公司服务的时间长短,以及员工将来在公司的潜力,具体计算每个人应该分配的金额。

有人问Nevzat Aydin,为什么你自己创办的公司卖掉时,还要分给员工这么多钱。Nevzat Aydin说,“公司2000年以8万美元起家,经过两轮融资了4400万美元,到现在能5.89亿美元卖掉,要是没有这么多员工帮衬我,我不可能把公司做到这样的程度。我当然要员工分享我的成功。”

事实上,Nevzat Aydin并不是唯一这么做的CEO。2015年4月,美国企业家J.C. Huizenga卖掉他经营了10年的自动化设备公司JR Automation Technologies之后,给公司500名员工一次性发了600万美元的奖金。(搜索微信公众号“投黑马”专注于文创领域的众筹平台)

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    另外一个例子是MoPub。2013年9月,Jim Payne把他创办的MoPub公司以3.5亿美元卖给了Twitter,然后公司100名员工中,有36名员工成了百万富翁,还有不计其数的几十万身价的员工。Jim Payne相当把起码五分之一的钱分给了员工。- g8 c% A: S" a7 y* Q


  k, ~8 [2 r' P# N4 J: d员工为了感谢Payne,给他画了一付肖像。这是Payne最自豪的礼物
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还有一些创业CEO会非常大方的给员工发期权,甚至在员工自己没钱行权的时候,还借钱给员工行权。然后,在公司并购的时候,竭尽全力帮员工争取最有里的股权/期权条件,甚至不惜放弃某些并购的机会。

2012年Wiley Cerilli把他创办了2年的SinglePlatform以1亿美元的价格卖掉。由于公司成立才2年,公司只有13个员工,只有4个人入职1年以上。因此,几乎所有员工的期权都还没有成熟(vest)。通常情况下,这个时候如果并购,员工是享受不到什么收益的。但是,Wiley Cerilli在准备并购的时候,就一直在跟并购方争取,要求员工必须实实在在获得公司股权。

最后,Wiley Cerilli终于把员工的期权都变成了限制性股权,还给他们发了几百万美元的奖金来买这些股权。接着,在并购发生的时候,这些员工终于都成了百万富翁。

Wiley Cerilli在邮件里跟记者说“他们跟我一起并肩战斗,我要跟他们一起庆祝这个胜利,我要他们跟我一起分享成功!”. ~# b- M: j  A3 w+ b
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6 W- [  d7 T! V' q; AWiley Cerilli与他在SinglePlatform并肩战斗的兄弟们(及女兄弟们)
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# ]$ B' r/ `! n7 \" h* ~4 `* `4 Fhttp://www.wx135.com/articles/20150801/55c23e49-d00c-48b6-8221-495602734e20.html4 U2 e+ G+ W# b8 e2 j, z
or
+ o- E$ s. M' Y6 u) qhttp://dy.qq.com/article.htm?id=20150802A00HWO00

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2#
发表于 2015-8-7 08:30:12 | 只看该作者
这样的老板可遇不可求
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3#
发表于 2015-8-7 08:30:15 | 只看该作者
汗颜,国内还在想方设法克扣员工工资……
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4#
发表于 2015-8-7 08:38:04 | 只看该作者
好人不多
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5#
发表于 2015-8-7 08:41:30 | 只看该作者
在天朝你想都别想。

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技术只要想,大部分都能实现,因为这资源是书本或者其他媒体上有的。别人口袋里的钱是别人的,从你口袋里陶很多钱出来,你乐意?  发表于 2015-8-7 10:31
你不想,它就绝对不可能有。这和你学技术一样。  发表于 2015-8-7 09:44
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6#
发表于 2015-8-7 08:42:24 | 只看该作者
只能感叹:赶紧起来搬砖吧
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7#
发表于 2015-8-7 08:50:41 | 只看该作者
这种情况都是个例,

点评

你认为它是个例,它就不会成为普遍的。  发表于 2015-8-7 09:45
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8#
发表于 2015-8-7 09:03:02 | 只看该作者
主要还是大环境。8 p. k# V9 O) v! f
油企,水,电,天燃气,高速公路,这个国企一直都在赚老百姓的钱,% b8 l# R+ ], i8 l' t! N
加在税收,五险一金,最后都是压在普通上班族身上& C9 _7 h* `; X) n  k
暑假看着当老师的这里游,那里游的真是羡慕啊
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9#
发表于 2015-8-7 09:14:27 | 只看该作者
打个比方这种事儿发生在天朝,楼主可以先算算150个月要上缴多少个月的税。

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每次发钱。交的税我的心都在滴血。白白做贡献了。妈的。  发表于 2015-8-7 10:31
大侠肯定挣的比这个多,每年都有,还越来越多。还有自己挣来跟别人分给你完全两种感觉。  发表于 2015-8-7 10:04
俺不会去想这种事儿,150个月的薪资对打工一族是个大数目,对于销售或搞买卖就不算大数咯。路在自己脚下,自己有权去决定走哪条路。  发表于 2015-8-7 09:53
那要是给你这么多,你会因为上税而放弃吗?  发表于 2015-8-7 09:47
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10#
发表于 2015-8-7 09:26:55 | 只看该作者
原来人间真的有仁慈的“上帝”呀!

点评

当然。  发表于 2015-8-7 09:47
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