大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
抛砖引玉
感情、待遇
, h7 t, z/ g3 H/ G……
9 k( D, R% Y5 q, u. B

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
- W; |+ s, Q4 w8 J* n9 N( l7 D平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

有道理
& s- C) w2 D- i& ~( R4 {7 f* Q平等公正
/ i. \  t4 P1 M/ R1 X7 ?千里马去拉磨不合适
1 ?/ Z1 ^. M$ A" e

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
5 l4 t0 c2 P, h' A* l; W* Z千万不要在员工面前耍小聪明。

3 n) C  v. {" A2 I: I! D  `, e作何解释？
能否举例说明

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
作何解释？
! u: ^) j0 b0 C1 {; o  N) ]3 U能否举例说明

' H' P( n+ q# v( p我拿现实的例子给你举一个：

就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。
( W6 e, x1 P4 ?$ K! @1 t4 {7 B

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
0 T2 i: F& ]0 x% h3 M- a9 J3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
( T. n, }" _* q4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。
) N" ^  `* g7 @3 N5 ?
8 x. [3 g$ f% r7 D再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
, ^9 X" S  O1 S4 }; y2 M" |我拿现实的例子给你举一个：
. V1 Q0 f  u0 m/ `2 c  o6 C
. X1 _$ J: E6 [5 e" U就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

这种老板
不干也罢
% Y9 v6 `8 Q2 [& R1 @; r5 A一生两件事
碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
& P; r: p( Q% l" h

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。