工作氛围

伯爵的等6

近期遇到的事比较多，倾诉下。
6 K2 |+ N' z& m2 \1.新换了个部门，从之前的技术中心调到了生产部门，我们公司领导瞧不起技术，所以调到生产工资会有调整，但是具体多少不知道。
2.我们领导整天灌输经济不好，你出去也不好找工作，还是老实的在这干吧。也别计较工资的事。
3.我个人觉得这对我来说是个机会，我可以不计较工资多少，但是我要争取。这一方面是对我价值的体现。
' |3 _  }7 h3 w. ?$ j9 [5 T4.我们部门工作是能者多劳，平均分配，我觉得这是一种不公平。之前的部门解散和这个有关系，部门员工比这懒后期。
5.我觉得他们是外聘的，也没打算长留，有的事能将就就行。
我现在个人打算，争取下工资，以后要是还出现能者多劳，平均分配的情况我就走，不是辞职是调岗，我还是会技术。
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WUHANLIST

公平是相对的。多劳多得，一部分体现在工资上，一部分体现在自己的能力提升上。给不了工资，自己能力提高了，可以有跳槽的资本。想当年，做非标清洗机。二逼副总按图纸数量来定奖金。基本上难搞的，新的机器是我来搞。工资比别人多不了多少。但是收获了做整体结构方案的能力。