土鳖故事——穷入膏肓

changkongceyi

    很久没到老鹰的地盘儿上扯淡了，这几年车马劳顿的土鳖把好多次编辑到一半被放弃的故事长眠在了F盘名叫“自己写的”那个文件夹了。
5月的土鳖又成了部门的替补队员，正在考虑如何不那么尴尬地离场（已经跟一家小总包牵上线了）时被坑俺三年的小老板传唤进了他的办公室
   “你的岗位调动老钱通知了吧”
   “嗯”
   “你有什么想法？”
   “服从公司安排”（合同里面签过的，还在合同期的俺得认）
* }/ n4 ~3 u2 T- `1 `7 _' P4 k    “我观察你很久了，你跟客服其他人不一样，我总觉得你是个不同寻常的人“
俺微笑着点点头——公司24年在现场没遇到的各种怪异问题都让俺遇上了，各种奇葩坑俺都填了，俺都不信俺寻常…（说白了就是一倒霉孩子，舅舅不疼姥姥不爱，好玩的是领导总是在填坑关键时刻想起俺）
: k0 B) ^, d. a$ X0 l* H   “你的特点跟他们真的不一样，他们只适合在现场做安装维护，但我总觉得你丫还有很深的潜力没被发现和开发”
   “谢领导栽培”
   “当然，这只是感觉，但我一直这么认为，你有什么想说的吗？”
   “岗位调动后有点儿迷茫”（尼玛，不迷茫才怪，俺在部门不是飞禽也不是走兽，俺是两栖还是爬行类？我是谁的问题不光困扰着叼着烟斗的斜顶哲学家们…）
4 M+ i. }4 r6 `  d+ {( N/ ?: s   “我有这种强烈的感觉很久了，但你的精神状态不是太好”
   “嗯”（俺那俩工资你TM没谁清楚，穷到只能混温饱的人精神状态要好倒怪了）
   “这样好了，你后面直接由我领导，你的工作直接向我汇报，你近期一个月的工作自行安排，每天下午5:30左右来向我汇报当日工作结果及第二天的计划，我来帮你把关，我要把你的被动状态改变为主动状态，一个月的时间足够你养成更好的工作跟思考习惯，到时你整个人的精神状态也会发生很大改观，只有精神好了才能进一步发挥你的能力与潜力。”
; w6 ?& B: j/ M7 A   “谢谢！”
    走出老板的办公室，俺曾帮忙顶岗的内勤妹子（部门一朵花，剩下的全是叶子）问俺谈的如何，俺直言自己被接管了
2 |" `3 r  W% [   “那你可升职了，恭喜恭喜”
% u. Y1 w' Z; r$ a. t, ^! ~   “恭喜个毛，你见过升职不加薪”
   “哎呀，不能这样想嘛，你跟老板混以后肯定会加的”
- c2 i  l8 K  X) N- U$ w; ?; G    加薪，在俺老板的公司无异于蜀道，用俺小领导的话说就是——你跟他谈什么都好，就是不能谈钱，一提钱就顾左右而言他了…俺所在的售后部门去年因服务费用的增加（由往年的40W涨到100W）在年终总结时被当成了重点批判对象，部门也被强行拆分为安装和维护两个部分，各部分16年的成本将被严重控制；在控制成本的同时，部门绩效也由去年标准再调低50%...（总结时老板没说的是：去年公司的业绩完成率比14年增加136%，俺们的服务最南已经延伸至海南岛，还给中建的波斯项目做了远程服务，而业务部的年会选在了高档酒店，老板给业务员们发了奖励黄金之后还一起去了泰国狂欢一礼拜。）
    打开内网邮箱，看看财务发过来的工资表，俺恨不得抽自己俩耳光，想起必威APP精装版下载最牛业务员阿呆大虾说过的——行业太窄，小老板会逮住你往死里坑。再瞧瞧除业务跟软件以外的部门，貌似也没一个混的风生水起的，跟老板10几年的生产主管每年穿的都是那几套旧衣裳，每天拎着饭盒去微波炉前排队；骑电驴上下班的图工（被俺小领导称设计师）每天走路上还在用小屏手机看电子小说；检验每天跟着大盘坐过山车，心情不好时谁都不理；工程部做的项目连个西门子200的PLC都买不起；采购每天在淘宝上买着各种质量参差不齐零配件…
/ s1 a, x6 D  a  }) M    8爷说过人不能长期处于贫困状态，时间长了会严重影响人的斗志跟精神状态。而土鳖青年，已经在贫困交加的困顿中生活了快30年，即将奔入而立之年却一无所有，每当想到这个就会怕——俺的斗志还能苟且多久？（老家的土地革命已经开始了，俺爹的已经开始给俺吹集结号了，哈哈）
4 e, Z; d" z* S5 W6 M# X/ u    因为穷，对穷的观察和理解也就有了更深刻的理解跟体会，上周五后勤大哥给上半年生日的同事举办活动，他的精心策划、努力实施到最后场面竟跟超市开张发鸡蛋差不多…下班后他很沮丧地跟俺讲
    “我好累，真心没想到会成这样”
    “K哥，俺理解你，你丫就跟花木兰一样东市称瓜子，西式拎蛋糕，南市买香蕉，北市挑西瓜…在这么短时间要完成这么多事儿，你的压力不小”
    “是啊，稍微出点儿问题老D就要唯我试问，可没想到会这样，你真是没看见有人一进去一个人就夹走一半零食”（老D是公司人事高管，为人刻薄数第一）
    “哥，这不怪你，真心不怪你”
    “唉…”他还在叹气
8 l$ ]" z5 E, x6 D* v; F! j5 o    “要怪，只能怪穷，只能怪大家的生活质量不好，如果大家小时候都衣食无忧，现在工资能过上体面生活，谁TM会瞧得上你那仨瓜俩枣？都是穷闹得”
  M- w( G/ a$ ?    “也是”，他稍微好点儿了
    “长期贫困，会严重影响一个人的斗志和精神状态，如果一直贫困，那人的心理也会渐渐变病态，但因为穷完全意识不到，等到病态变为习惯那就成新闻了，想想饥饿记忆还在时不自量力开自助餐被吃倒闭的那些老板，哈哈”
& o" ], i! ~. h4 o# f( \+ I( y    “你小子还真TM会说，哈哈”
8 m. l) N  L) _* p' J    “不瞒你说，俺也有类似想法，冲上去强占这点儿有限的‘资源’，但俺忍住了，俺必须要忍住，如果忍不住，那俺的防线就开始失守了，一失足成千古恨，‘失足’你懂的，哈哈”
+ q* f% W+ W/ j/ ~0 J' |( m: O5 Q    “你小子啥时候把我芒果偷吃上的？”他鼓起了眼睛笑着问俺
    “就当开导你的收费吧，哈哈，去心理咨询还得花大价钱呢”俺继续撕着那金黄的外皮跟他逗乐。
- T( o% e, f( L# f% `去年翻《近代英国工业革命揭密》时读到英夷在18世纪资本家就给他们的工人开高薪水，劳工通过劳动能够获取足够的肉、蛋、奶；能适时购买新衣服、鞋；供养较大的两个孩子读书；还有实力租套带花园的房子…读完这段俺第一反应是：资本家是不是TM疯了？他们不是应该跟俺老板一样么！（，谁都不许告密）
    而咪夷的学者在自己的工业化进程后竟疯狂的提出劳动力是资本的歪理邪说：米国工业的成功，不是靠压低工人工资取得，而是靠更为先进的组织管理和更高的效率来保证更高的生活水平，高工资意味着劳工享受更好的食品和居住条件，这使得米国劳工更具有工作热情和创新能量，高工资所提供的高生活质量、教育水平、充沛体力、精力和智利，将提供更优质的产品和服务，激发更多的发明和创造…读完这段俺的第一反应是：财政赤字、枪支泛滥、犯罪横行、充斥各种丑闻的资本主义国度竟然把“以人为本”译作“以人为资本”，这是全面的邪说，正确的翻译应该俺老板版本的“以人为成本”，哈哈。
    一个穷字就TM扯这么多，俺也是真够扯淡，也难怪俺这个穷，活该！

我很呆

我只是个小混混而已。平心而说。

大侠准备好。就闪人。这类小老板不能跟着。
我也被小老板坑过。小老板格局不行。没办法。改变不了的。

newmorn

从头到尾看了一遍!

泛中流

一个穷字就TM扯这么多，俺也是真够扯淡，也难怪俺这个穷，活该！;

陆银大侠

搞不好老D就在必威APP精装版下载里然后发个E-MAIL给你BOSS

搬砖人生

跟你一样的路过。

qiubinsw

说出了多少人的心声

2266998

哈哈，俺现在耐心看东西的时间也很少，你这个看完了，就一个字可以劝你，就是‘走’，阿哈哈，别的是扯淡，

809775354

采购每天在淘宝上买着各种质量参差不齐零配件… 大赞

809775354

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