楼主从事非标机械行业，现在是设计部的部门经理。3 N7 @9 P; k, y/ U$ C
最近发现自己不再适应天天加班，什么事都需要自己过问的状态，公司也发展到一定的规模了，出现了各种问题。: z% V/ q4 p- A8 [- g
最近开会，和老板因为意见分歧经常吵架，总的说来就是公司关系户太多，公司没有明文的规章制度，到头来什么事都扯上设计部。0 R) @7 k! ? }( j6 u9 |& b, s2 i/ O
自己给这个公司设计的原型机很多，也带了公司百分之八十的项目。大大小小几十个，项目金额从几十万到上千万都有，大部分项目500万以上。
0 Q) o& _* i7 I, l0 f5 e2 `现在感觉自己力不从心，业务部门经常打乱我们的工作计划，经常在已有的计划中插入各种交货期特别急的单。
/ r9 g( O2 \4 M- Y j4 x仓库管理混乱，丢了东西就找我们设计部门买，最终到头来，每次开会就是设计部门工作没做好，车间生产也没有生产计划，标准件没有来料，采购和仓库都不汇报，最终由安装人员告诉我，让我去催。+ {# ^1 y7 o7 r6 k
楼主现在需要做的工作如下：
# Y7 H( d; s; |6 i) G1、提供方案图和签字版布局图给业务部门；
; K j5 s% J; w7 r2、制作工程单，分配部门所有人员任务；
7 v1 o9 T+ U5 ]- \; F, m3、对每个员工设计指导；, P1 w: _* d) _
4、负责公司1/2的设备研发工作；
: X0 w9 I! O5 ^" m5、审核设计部的所有图纸；) x3 e$ _1 M, ~2 o* A
6、处理每个项目出现的问题，包括安装问题等；
, U) n; t) Q3 S2 a. m5 S0 _7、处理采购件损坏索赔事宜；/ W5 j& z( P5 {- d5 [5 y0 d
8、处理部门和其他部门联络的各种事宜（如果把责任撇清，老板说我不团结，否者自己就要负连带责任）* N8 y- C Z+ K
楼主会的工作：- A9 o" E: P: Y# J0 \' k
精通气动，伺服的运用，对各种机械结构，材料性能充分了解，对液压设计有充足的经验。
\, m& |+ F/ X对ABB机器人运用和治具设计有大量经验，懂电气控制原理，看得懂PLC 梯形图，对各类传感器运用有充足经验。
9 b3 C8 c3 j' y' E% @% D+ E能运用大部分主流三维软件。
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( \% x3 f# D# V U0 {楼主在现在这个状态是否应该跳槽？说句真心话，私企的老板确实让人失望，公司现在三个能力最强的，都累成狗了。
: T1 Y6 }: [) z楼主年龄26岁，月薪1万+，工作6年。0 F' T9 s: G, S, L9 y- r+ k
前段时间有猎头打电话邀请去德资面试，开出的待遇年薪20万（奖金算在内），没答应。
) y6 G& x- q7 n* ~2 Q; A大家认为是楼主应该骑驴找马还是果断裸辞。楼主合同马上到期了。
}6 G6 k0 _2 T! F5 T. L3 z0 H, l5 {6 }2 `5 [3 I$ W+ @+ _, T$ c5 c
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发表于 2014-10-31 18:54:10
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