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标题: 你们公司有带图纸招聘的人吗？ [打印本页]

作者: 杨云123 时间: 2015-1-4 11:39
标题: 你们公司有带图纸招聘的人吗？

在几个公司技术部发现了一种现象，就是带原公司的产品图纸到新公司工作。

这些人一般都是从一些行业知名的公司出来的，手里有原公司几种较新产品的图纸。都是小

公司的老板花高薪找来的，给的薪水在新公司所在地很有竞争力，比一般员工高好多倍。来

了就能把图纸转换成产品给新公司带来利益。

当然这些人都待不长，带的图纸转化的差不多了，小老板也就不愿意再给高工资了。

从小老板的立场看，招这些人来用很小的代价就能有新产品；不用持续投入培养研发人员，降低用人成本。

不知道这些带图纸的人怎么想的，拿图纸换些钱他们又要再换一个地方。

这种问题感觉对行业以及对我们本地员工都有很大危害。

对行业这种是否属于恶性竞争？你公司窃取了别人投入资金研发的产品，然后杀价。

对设计人员也有很大危害，除了行业几个大型公司，很多小公司根本就没有什么研发。一方面他们给技术人员很低的工资让他们干一些杂活，另一方面没有经验的技术人员也没有机会搞研发来提升自己！（技术员连山寨一些复杂产品的机会都没有，更别提研发）

中国的工业是不是就败在这里？

中国的机械行业技术员整体水平低是不是也有这个原因？

机械设计人员工资待遇低，很难熬出头是不是也和这个有关系？

作者: 水水5 时间: 2015-1-4 11:49
钱挣的快，死的也快。
对大公司，很少有一个人负责一个产品的所有细节，都是团队协作。即使这个人有全部图纸，也不能了解全部细节，出了问题解决不了。
对于这个人来说，为了防止自己的价值丧失，总会留一手。
卖产品是要负责任的，万一产品出了问题，要承担别人的损失，弄不好就会陪的倾家荡产。
唯利是图总不会有好下场

作者: 我很呆 时间: 2015-1-4 11:52
阿呆现在也带着合同去面试。

回答你具体的详细问题。如果你不信，我就给你看之前签过的合同。如果还是不信。我就不多纠结了。礼貌答谢，我走人。

阿呆这行为和技术员带图纸不一样。技术员直接带着手绘和手算能力去。
如果面试官有水平，闻到具体的详细问题。就能判断技术员的水平。

反而是某些招聘。让你做智商问卷。脑筋急转弯。还有些其他问题。看着都莫名其妙。
再有的。别人问你基础问题。应聘者破口大骂。说面试官不尊重他。

这年头。搞笑的事情太多了。

作者: 东海fyh126 时间: 2015-1-4 11:58
俺就是带着图纸，不同的是都在脑子里，用得到才调出来，可笑的是小老板考了N遍俺的电脑，得到啥俺都不知道。

作者: 机械师1314 时间: 2015-1-4 12:32
我们公司就有这样得情况，单纯的靠透露图纸没本事貌似不是出路

作者: 杨云123 时间: 2015-1-4 12:37

机械师1314 发表于 2015-1-4 12:32
我们公司就有这样得情况，单纯的靠透露图纸没本事貌似不是出路

关键他们走了以后留下很多小问题没解决，只能我们这些苦逼跟着擦屁股。

我们这些新来的待遇都很低，别人一说就是现在的产品哪款是你研发的？

有问题就会找你，因为你负责现在的产品。

作者: dove2199 时间: 2015-1-4 12:42
别人的东西只是借鉴，完全一样的不可能有出路。

作者: 5ego 时间: 2015-1-4 12:45
吃透~回答问题

作者: zyk566515 时间: 2015-1-4 12:56
楼主的情况我也遇见过，俺有个同事刚离职。听说当时他是老板从别的公司挖过来的，带着图纸的，工资很高，干了几年后老板总挑他的毛病，最后把他算是赶跑了。

作者: 寂静天花板 时间: 2015-1-4 13:03
带原图纸上班算什么，我们这面试要求你带原图纸，我说没有，我从不拷贝单位的东西，人家还不信，人家觉得我在装清高，按人家说法，拷贝是普遍现象，是常态。我说我有计算书，结果人家翻翻，表示看不懂。
带图纸文件上班算什么，我们这还有自带软件上班的，，自带餐具上班，自带交通工具上班，自带劳保用品上班，自带生产工具上班等等。

作者: 江苏阿虎wyh 时间: 2015-1-4 14:16
职业道德的丧失！要么是公司里的保密协议没签好！

作者: 杨云123 时间: 2015-1-4 14:24

江苏阿虎wyh 发表于 2015-1-4 14:16
职业道德的丧失！要么是公司里的保密协议没签好！

现在社会没有任何知识产权什么的，保密协议就是摆设！改改外观罢了

作者: 学习进步 时间: 2015-1-4 15:00
去广州一家食品机械公司出差，设计人员还用传统的图板绘图，我当时想，现在电脑绘图很方便，怎么这不跟形势，这么落后。后来，听一位设计人员说，公司为了保密，防止图纸流失，才这样控制。画好一张就上交一张，谁也带不走。随说是个笨办法，确实有效果。

作者: 愤怒的小鸟 时间: 2015-1-4 15:49
我们这招聘要求应聘人带自己设计的图纸一套，应聘时直接看图随机问些问题。基本要包括设计思路，选用型号等。这样应聘人员就无法鱼目混珠。效果还不错。如果连图纸中标准件的厂家或型号都说不清那就免谈

作者: 龙冲007 时间: 2015-1-4 16:03
缺德啊

作者: bobo_6688 时间: 2015-1-4 16:09

寂静天花板发表于 2015-1-4 13:03
带原图纸上班算什么，我们这面试要求你带原图纸，我说没有，我从不拷贝单位的东西，人家还不信，人家觉得我 ...

自备品很多啊。

作者: 小泥娃子 时间: 2015-1-4 16:37
带图纸应聘，来的快去得快，还有那种考什么智力题脑筋急转弯的更是无语。

作者: duduxiaozi32 时间: 2015-1-4 17:21
现在去面试一般都是二话不说，先画个图纸来看看再说。我觉得真没什么用，还不如直接问些基础问题呢。

作者: 好奇D旁观者 时间: 2015-1-4 17:24
我身边一哥们就是这么个情况，但是长远来看没什么意思，对自己的成长没有太大好处。当你带着现成的图纸到下家，薪水高低先不说，所有工作基本都围绕着那几张图纸打转，还得小心翼翼挤牙膏生怕没了个人价值，时间精力都花在吃老本和捣浆糊上面了，为了多那么一点点钱实在没意思。

作者: 阳光MAN 时间: 2015-1-4 18:34

学习进步发表于 2015-1-4 15:00
去广州一家食品机械公司出差，设计人员还用传统的图板绘图，我当时想，现在电脑绘图很方便，怎么这不跟形势 ...

公司买个加密锁就完事了嘛。

作者: 回到过去220 时间: 2015-1-4 18:53
其实想想吧，国内大环境就是如此。我刚刚到的这个食品加工企业，就是从别人家直接买来设备，几个设计员拆了拆，出图就生产。国内的企业老板很少能花大力气去研发一些新产品的，他们的目标就是以最短的时间，创造出效益就行，至于他的企业能存活几年基本不考虑。挣一天钱算一天，没市场就不干了。

作者: 志不穷 时间: 2015-1-4 18:53
不好吧，这不是好事情呀

作者: 回到过去220 时间: 2015-1-4 18:56
还有，现在的企业HR大脑都有问题。来了就问你有多少年工作经验，我就纳闷了，一个有10年工作经验的去面试车工，也可以吗。他们根本不依据自己公司的需求去招人，他们也不懂什么是基础知识。所以现在能忽悠的人一般很吃香

作者: 绝对01度 时间: 2015-1-4 19:41
我现在就在这么个公司。

作者: 剑南春17385 时间: 2015-1-4 20:52
只能呵呵

作者: 天天喝水啊 时间: 2015-1-4 21:19
事情不总是绝对的，我就看到我之前的同事也是带了些图纸到新的公司，一进公司的时候就直接将图纸用于生产，先入为主吧，让人家觉得你还是有能力的，尽管那个人做是机器大部门是躺在那里睡觉，最后混得好的多是靠马屁拍得好

作者: lucipng 时间: 2015-1-5 00:23
这种东西最终束缚得是自己，眼界要放高一些。

作者: 一重科技 时间: 2015-1-5 10:42
我们公司出过这种情况的！

作者: 浪人tjl 时间: 2015-1-5 13:37
说到底，还是一个诚信的问题。

作者: 6554966646 时间: 2015-1-5 13:42
很正常，公司老板就是在某设计院偷偷拿到机械设备图纸出来创业的。现在几十亿的身家。

作者: 变形金刚oo7 时间: 2015-1-5 15:54

作者: zhouqingtong 时间: 2015-1-5 18:10
为什么不申请专利呢，我们公司很多技术资料都申请了专利，有同行剽窃我们的产品，我们用专利作证据，把对方告破产了

作者: pexray 时间: 2015-1-5 20:10
一些民营企业的资料就是这么来的，不光小企业

作者: gddx110 时间: 2015-1-5 20:20
加密了，一张图片都带不走。

作者: 拉普拉斯 时间: 2015-1-5 20:26
我们这设计院，下家要交50万违约金

作者: vsunguojunv 时间: 2015-1-5 20:39

我很呆发表于 2015-1-4 11:52
阿呆现在也带着合同去面试。

回答你具体的详细问题。如果你不信，我就给你看之前签过的合同。如果还是不 ...

好的公司不是看你现在有什么本领
有的时候是觉得面试很没有关联，但是人家看到的是以后你的潜力。
你的思维层次，这是不是你拿几个以前做过的方案可以做出来的。

作者: 樂華0615 时间: 2015-1-6 08:17
我们公司一方面有加密软件保护，另一方面一个工程有十来个人负责，除了总工外，每个人都是负责一部分，就算你有全部的电子档图纸，你也不一定每个地方都弄得很清楚。何况一个工程都有上千张图纸，够你弄的。

作者: 小磊stone 时间: 2015-1-6 15:33
我们公司不可以带摄像头手机上班

作者: hilldong 时间: 2015-1-6 23:43
这是小老板的想法/

作者: lngk 时间: 2015-1-7 08:39
我们爱德利变频器公司招聘不会带图纸，但是应该有公司会带图纸招聘吧！

作者: devide98 时间: 2015-1-7 11:35
如果是带的原公司的关键技术，特别是专利的，可能涉及违法。如果是普通的，带也就带了。

作者: 一棵小白菜66 时间: 2015-1-7 11:41

寂静天花板发表于 2015-1-4 13:03
带原图纸上班算什么，我们这面试要求你带原图纸，我说没有，我从不拷贝单位的东西，人家还不信，人家觉得我 ...

呵呵，带什么，都不如带头脑。。

作者: 看我发挥 时间: 2015-1-7 11:58
现在就是被找茬，而准备3的节奏了。

作者: 怒啸狂杀 时间: 2015-1-7 14:19
找工作的时候面试过几家，都说要带以前的图纸！有的听说你没图纸，就直接PASS掉了！

作者: 天堂海啸 时间: 2015-1-8 09:09
我毕业也换了三家公司了，还没碰到过面试让我带原来公司图纸的。
第一家是没毕业就去实习的，后来毕业比较熟直接就去了，也没怎么面试，就是和老板随便聊了一会。
第二家是在老家这边，面试去的时候就看了毕业证和助理工程师的证书，然后谈好价格就上班了，连机械基础什么的都没问。
这个公司就是制造食品机械的，图纸都存在公司服务器，有加密锁，总工可解锁，需签保密合同。据说该公司的原始图纸也是当年国企改制时几个股东偷出来的。
目前第三家是个船企旗下船配公司，当年面试时HR就问了我一个问题，“CAD会画伐？”，我回答会，然后就进来了。

作者: bruciegao 时间: 2015-1-8 13:21
带原图纸又能怎样，成品又不一定ok，

作者: 无品老罗 时间: 2015-1-8 14:37
我去年辞职后有段时间也有人问我有没有之前公司的图纸卖。

作者: 蜗牛13 时间: 2015-1-8 14:38

duduxiaozi32 发表于 2015-1-4 17:21
现在去面试一般都是二话不说，先画个图纸来看看再说。我觉得真没什么用，还不如直接问些基础问题呢。

画个图？二维还是三维？有啥意思呢，，，，

作者: W节奏 时间: 2015-1-9 10:50
加工行业,好像好少,都是经验总结

作者: 千里马好 时间: 2015-1-9 13:35
这是一种不道德的行为

作者: ruosi13 时间: 2015-1-9 16:36
学习了

作者: zgsdcrc 时间: 2015-1-10 12:23
国内能把产品做的价格那么低，和这个是有很大关系的。

作者: xuyongyhy2010 时间: 2015-1-10 14:25
见识了，不过这正是中国工业的一个缩影，对整个行业的发展极其不利

作者: 雨倾城 时间: 2015-1-10 15:07
这样的基本都不是埋头做技术的，他的产品上面会留下各种隐患。不会让小老板好受的。我们公司也有，把老板做了一堆废铁在工厂，哈哈。。然后我也果断走人，那烂屁股根本就是有问题

作者: foroou 时间: 2015-1-10 16:00
现在很多公司都签技术保密协议，
但是最终能起多大作用，就不知道了

作者: 1号机械师 时间: 2015-1-10 21:14
带图纸应聘这种现象在身边的朋友中发生过，但都是不长久。

作者: 神勇的老爹 时间: 2015-2-17 10:58

东海fyh126 发表于 2015-1-4 11:58
俺就是带着图纸，不同的是都在脑子里，用得到才调出来，可笑的是小老板考了N遍俺的电脑，得到啥俺都不知道。 ...

考word文档吗

作者: lsq726 时间: 2015-2-20 00:29

小磊stone 发表于 2015-1-6 15:33
我们公司不可以带摄像头手机上班

以后还有这样的手机?得公司配发!

作者: 武汉老虎 时间: 2015-2-20 16:16
带脑子就行

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