今天在必威体育网址看到两句话。6 u9 C; Q- U. ?, Y8 R( y
他们的企业不想自己养工程师了。
- q: f5 j( j0 k你的任务已经完成,卸磨杀驴,该走人了。1 ]3 G$ v8 b" y7 A
. ?* v2 e4 U% u* R3 t0 a
本来是两个很普通的话。见怪不怪的事情。但是让我心寒的是,如果有人能够帮助这类企业。的确是助纣为劣。
& Q. P3 X2 W# A这让阿呆想起现在公司的模式。重大的开拓和公关完成后,不给钱赶人。然后吃别人遗留的功劳。4 X3 _4 [+ j/ n
然后继续招聘新的人。许诺一个预期。事成有重谢。继续赶人。吃剩下的。
5 S2 Z) d2 }" E2 Q( {2 ^ F0 M) l. ^$ F/ y# v' j
现在造成的困境是怎样的呢?公司四年业绩都没有增长。14年招聘的人。基本都是废物。再也没发做出贡献。这样看来。
4 \, F6 l8 [6 G- }; K# S& i/ b! W如果没人继续做贡献被宰。按照2年左右的项目周期。2016年公司将无单可出。销售额大幅度减少。
+ {7 q3 ^1 I/ Y; V" ?2 z. T- u# u8 D9 a2 {7 @' L) j6 l
哈哈。今天早上开会总监现在变口了。阿呆15年将出的三个大项目。现在搞定了80%。还有已经公关了主要甲方的另外两个大项目。前景一片明朗。其实都是我运气好。还有甲方本来就要用我司的产品。我的贡献和作用都不大。
J6 o- {, Q/ q2 ]. u0 X5 H {
0 B! ]/ k4 C5 d# @1 O# H# ?9 N9 S( f我懂这是什么意思了。很荣幸。我也成为被宰的一名贡献者了。2 m* T5 B+ t) y2 |- ~
但是貌似公司发现。招聘不到人。还能用谁?你还能宰谁?不过是断自己的后路。2 p, I+ L( j' V
3 n0 V( p5 G0 O( q$ m0 z6 C" j至于养人。那不过是一个笑话。
( F! g0 k' C) Z1 }# ~
! I0 q* c+ `, c: l* j贴上阿呆14年的业绩表。300%完成业绩。(公司内部肯定不会承认。有各种说法和政策。让你拿不到钱。)15年会更多。但是估计我已经不在了。有谁看得上收留我吧。哈哈
' E# h5 k ]; V+ E9 B% M- i* a9 B; V1 ]1 q3 \5 j0 O
5 L1 O& @. K1 q1 x$ E+ Y
* d" ?( v4 u, A4 P) c$ C# B
|