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我从大外企跳到小民企,待遇提高,感觉甚好

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1#
发表于 2015-1-10 08:41:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
昨天看了一些大侠发的帖子,关于在外企的职场生涯。颇多感慨,在此谈谈自己的经历,权当是抛砖引玉吧。8 Y6 W' H$ v* a( f: z

' W4 h5 p. c& _! _! y0 i+ l& ?我刚毕业就进入了外企,而且还是比较有实力的那种外企单位。工作是给法国技术经理做翻译,因为他是专注于技术和运营这一块,所以少不了去现场看设备,安装,调试,这期间学习了很多在学校里学不到也想不到的知识。这算是我职业生涯中的第一个发展期。自己呢,也有点自我膨胀,颇有点意气风发的味道,对未来的职业发展充满期待。

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但是好景不长,由于这个老外,太过于傲慢自大,和中国的上下级难以搞好关系,他不懂得中国的人情世故,得罪的人太多,结果被总部调到英国的工厂去了。而我,也就转而做了笔译和一些秘书性的工作。这期间也曾经尝试过突破职业壁垒,去其他领域发展,比如曾经和市场部做上海因特尔和天津空客的项目,也发挥了很重要的沟通作用。但是由于这个工厂只有我一个人做专业的翻译,领导似乎只想让我随时的在座位上做Backup,翻译翻译月报告,招待一下外宾,外籍工程师等等。那段时间,感觉自己就是被丝丝的固定在一个地方的螺丝钉,有可能将来三十几岁,四十几岁,还是做着这样重复性的工作,一眼看得到职业生涯的尽头!
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也有人说,你这样也不错啊,总跟着领导混,工作也不太累,工资也不算太少,蛮好啊。可并没有多少人能够理解,我当初放弃了教师的职业,选择进了外企,难道就是为了这份安逸稳定吗?就是为了领导来了,端茶倒水,写写会议记录,陪着领导跟外宾吃饭?我的理想在哪里?!渐行渐远吗?!
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, m' S) J+ j' B+ U/ p; `说实话,升迁的永远是少数,而且绝大多数都是领导的从龙派,我们这些小职员哪怕在努力,可能功劳最后也落在领导亲信的手里,你不服不行。职位固定了,基本上薪资待遇也就固定在了一个层次,所有有些人就靠混加班来增加收入。比如有人曾经一个月有二十天吃住在现场,一个月上百个小时的加班,加班费也曾经拿到过好几千。但我总觉得,靠这样最大限度的出卖劳动力和宝贵的时间来获取那一点报酬,真的是不值。难道我的青春年华,我的理想和志气,就这样流逝了吗?!那样的一段日子,内心绝望阴沉。/ @8 H( q8 x( W8 x- `9 u8 L

. E, b* X, W- I6 u  x后来,到了现在的单位,虽然跟以前单位的规模比不了,但是我却真的找到了发挥的平台。在这里的三年半时间里,我负责国内市场的开发,国际贸易的操作,视野开阔的了很多,能力也提高的很快。开始认识到更多的发展的可能性,当然收入也相应的提高了很多。开始无限的热爱这份工作,愿意为它投入许多的精力,因为一个项目,四处奔走,做很多的工作和资料准备,甚至辗转反侧的时候也在想怎么能做得更好。但当你完成这样一个挑战的时候,那种成功感和满足感是无法言表的。非常庆幸,自己能抓住青春的尾巴,从温吞水单位里跳了出来,让理想之花绚烂的开放!!!4 D2 b( }" C* {* L9 g
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可能大家的情况都不尽相同,个性也不一样。有人希望稳定,也有渴望挑战的,比如我。如果你想找个福利待遇还过得去,工作稳定一些的,虽然不能升迁,快速发展,但是那份薪水还够一家人生活的,那就选择外企。如果真的想提高,尽快的开辟自己的天地,那完全可以跳出来,私企也罢,自己创业也罢,未尝不是一种好的尝试。
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无品老罗 + 1 思想深刻,见多识广!
一展刀锋 + 1 不错,尝试总是好的
hqy718 + 1 好!
野嘉森 + 1
hoot6335 + 1
shootbomb1 + 1
老鹰 + 100
orc_roll + 1

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2#
发表于 2015-1-10 09:59:20 | 只看该作者
大侠,写的很好。大侠要开拓业务,可以尝试天津本地的天津长征运载火箭厂,那个厂子效益不错,也可以试试天津的518所。这两个地方都不错的。

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跟外国人混多了,那种保守的地方看人低。。。  发表于 2015-1-12 09:45
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3#
发表于 2015-1-10 10:26:16 | 只看该作者
正能量,当下又有几人能冲破藩篱。暮然回首,现实与理想渐行渐远。夕阳西下,尽是蹉跎一生。

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苏区男儿 + 1

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4#
发表于 2015-1-10 11:18:36 | 只看该作者
大侠写得真好,平凡人的奋斗和追求,外资小企业基本都这样,非常锻炼人
/ S' v6 ^4 Q0 E! d/ a( L; N  {( q6 ?8 X9 \! }  j
从运营角看,可以切身感受一个小企业从无到有,并在市场竞争中坚持生存的艰难,可以体会为什么企业的第一目标一定是盈利和生存;$ w, j# h( n6 s/ I9 B

3 C$ @5 U: f- x9 d, u从管理角看,能够懂得帽子越大,责任越大,怎样才能对上对下都有交待;
' z6 h( T9 `8 }; g1 H% r4 Q) S9 k- P- S
从技术角看,即使有保密的想法,但是技术问题饶不开直接执行人,被学习也是好的;2 E4 @9 [; j9 f- i/ i4 e( p

+ E+ q: Q' ^+ O从市场角看,作为attacker(不知道怎么翻译),对现实市场的理解,远不是在后方玩数字游戏的市场专员们能比的;) _8 v' W* [. T3 q( G' K! ?

$ }6 c+ R1 [, B5 Z( e! Z0 }7 @从营销角看,不谈别的,学国情学做人学做事,知道在战场上打仗是怎么回事;
" `1 w" o  y8 e, h2 L  ?$ C4 G" C% [- D# q8 {
从创业角度看,太多了,简单说,给老板打工,拿老板的钱,闯自己的路,创自己的业;
0 R1 u  Q# R) F( O! q; l. c& b5 x* e5 z" ?
小企业的缺点在于# o9 {+ a. f; K% `  B$ ]& \- ]
1.和大企业的职业发展路线没有交集;) b% c3 P; B1 e/ N. ^0 [$ i
2 D. D/ Q8 K: f
2.庙小,升迁无非换个帽子,意义不大;
+ E8 r1 Z$ R0 I8 o; _( w. S; B  g9 y) `  L; N9 v+ W2 r9 X
3.抵御市场风险的能力太弱;

点评

恩,我只是觉得我和LZ类似,每个人都有各自的追求和目标,包括工作和家庭生活的平衡,这些都见仁见智,比如我自己总结,目前的工作,对比自己干过的其他类型,是最适合我自己的.虽然累点,但能掌控住平衡,这就够了  发表于 2015-1-10 11:58
大虾,如果自己看到领导每天就7*16地重复感谢没有技术含量的业务,爬升最快的也这样连孩子都没空生了,这种“成功”不是所有人都想要的。  发表于 2015-1-10 11:46
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5#
发表于 2015-1-10 11:51:41 | 只看该作者
大虾是过来人了。
: a  \3 d) }8 L' K我写前文,因为一度看不到希望6 M" ^8 h5 k& B' g! i+ F/ G0 g) {
我渴望成长和成功,可是每天老板安排的就是那种毫无意义的重复。每天为了没什么意义的事情在那里扯皮很久。每天8点就开始上班,晚上11点后还能收到他们的邮件。工资确实高于平均,但龟速增长。
, J6 t7 q( i. ^# `7 H8 i爬升最快的那么几个人,要么30+的女孩子每天加班都没空谈恋爱,要么就是35+的爷们了还没有要孩子,要么就是40+了,8点老婆打电话让回,9点孩子打电话让回,却依然得和老外扯皮。6 b! q' I' `; P# p, V
这真不是所有人都想要的生活

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感觉像,之前未敢肯定  发表于 2015-1-10 21:06
楼主是个女侠~  发表于 2015-1-10 12:59
大侠,路有很多。我倒是看到很多在外企干了一些年的人,又重回了国企干起了技术,尽管待遇不如以前了,但是会发现自己不断的成长。到了退休时,做个高级技术顾问,到哪里都是爷。  发表于 2015-1-10 12:21
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6#
发表于 2015-1-10 12:45:15 | 只看该作者
学习了,希望楼主工作越来越顺利
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7#
发表于 2015-1-10 12:59:49 | 只看该作者
这标题改的,适合自己的才是最好的!

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谢谢鼓励!  发表于 2015-1-10 13:10
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8#
发表于 2015-1-10 13:35:54 | 只看该作者
羡慕大侠有这么好的机会
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9#
发表于 2015-1-10 13:38:28 | 只看该作者
关键看自己给自己的定位,以及向既定目标的努力和坚持!
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10#
发表于 2015-1-10 14:26:57 | 只看该作者
楼主,你的字有点大了,看着累啊
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