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如何建立自己的知识体系,实现U盘人生 , N% X* ]0 ~, R: l% g, z" c
0 y5 j) ?) _1 X4 D, C我们每天都在接受网络渠道的文章轰炸,我们点zan、转发,甚至保存。然后呢,我们为了什么学习?
+ {: o/ ^5 G4 b; S3 E我们发现自己有好多东西要学,但是哪些对我们有价值呢?哪些投资回报率不高呢?我们选择的标准是什么?
. G# A' e. k1 U8 Q我们好像懂得了很多东西,但是别人一问,我们却讲不出来……
& b6 \4 L# `1 R( J. S6 ^9 Z我们的职场核心竞争力真的有么?我们怎么建立起来?
8 D6 {- `( |9 m; I& b身处的行业或者公司即使最大,也随时可能倒闭,如果组织靠不住,你是否具备了不依赖的能力?
) a+ @ l5 Y* G3 ?这篇文章是我对自己这段时期的学习体会做的一个梳理,也试图来解答以上你可能也遇到的问题。
: m) d7 b8 {, ^0 G8 U9 D没有时间看文章的,直接看下面这张图: % u6 O: r/ z; ^( ]/ [" m
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. s/ g3 q) l. z, i3 ?) N) Y第一步:从为什么开始
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都建自己的知识体系,就像从一个四海为家到给自己建一栋房子,你应该先问问自己为什么要这样做?构建自己的核心价值么?这句话在职业规划中老生常谈了,你有么? ( y! g- d- h3 W+ q4 s/ Q
1我为什么要去学习?
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作为一个“功利”的成人学习者,我觉得知识能带给我价值,价值体现在哪里呢?体现在资源、人脉、金钱还有自信。特别是我这样一个从北漂转到三线小城的孩纸,我不学习,我就只能拿三线城市的平均工资……拿到IPO出任CEO赢取白富美走上人生巅峰难道只能在早九晚五在格子间里靠运气么? 0 E7 U5 f# G9 ?; U
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行动从为什么开始的“黄金圈法则”3 B3 Y6 y& E& J* t" q D
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2我该怎么学习?
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( k1 D1 \1 U4 q* X7 T在工作中学习:工作中积累处理工作任务,与人沟通,也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零,这样就可以专注于工作的处理,避免人事间的消耗。推荐阅读《曾国藩的正面和侧面》。
7 ?; U4 K9 b" r) N' m: S# n在工作外学习:利用早上和晚上的时间来学习,这个时间段没有过多干扰,大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容:英语,新闻等。
* x2 W# h Y' l+ h3我要学什么?
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通过下图的金字塔,我会发现我自己现在每天正在学习和坚持的是在哪个区间里面:
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你可以有多个专业领域一起玩对么? $ M7 ?' m- U5 r
对于成年后的知识工作者,如何提高金字塔的高度是最重要的问题,即知识学习要聚焦,选中一个方向走下去,持之以恒。对于自己不擅长的知识,你就需要知道谁擅长,争取得到别人的协助。因为水平最高的人并非所有方面的水平都最高,只不过因为他们知道自己擅长的是什么、缺少的是什么,充分发挥自己的优势,紧密跟同伴协作。-王志刚《你的知识需要管理》 4 G$ Z" _6 \* O- }" c! g
总之一句话,学那些让自己变得更加专业的知识,让自己的专业知识金字塔变得更高。 - W. A8 ], \; {& r& ~; K
* Y. X; N5 C4 Y# Q' L9 Y6 p3 j9 U第二步:知识的获取" N+ M$ L/ C: i: d
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搞清楚了目的,也知道了要学什么,怎么学之后,接下来我就要理清楚我能从哪里获取知识。 $ n. B4 ]6 V( P6 o
注意,我说的是知识,不是信息,也不是数据。知识是我可以用来做用的,而信息和数据不一定是。X衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我一点用都没有;但是XX的饥饿营销却可以被我利用,成为我的知识。
9 @* x" V+ a6 j- r8 p0 `所以知识的获取过程包含了筛选的过程,那这些信息从哪里来呢? $ f0 U" N+ g* a' e6 a" E
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[size=1em]1.书本: 快速阅读和主题阅读的方式能让我快速掌握某一领域的知识,对于畅销类的商业书籍其实也有它的可取之处,你至少知道了当下大家都在谈论什么。
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[size=1em]2.微博: 我关注的微博的技术类大V们都很少发生活类信息了,他们更多的是干货文章的分享。- X. G9 V1 K" @) H1 K, F' G2 H8 G% F( Y
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[size=1em]3.微信公众号: 优质的微信公众号好里面的文章你会发现很少用,很少鸡汤,很干货;我加了好多,现在留在我的微信里的,不到10个。
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" f2 {* w$ m+ p- }[size=1em]4.网络云课堂 学习要花钱是天经地义的,怎么用既能学到东西有不用跑到上海北京呢,那就去上网络课程吧。
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( G/ \+ X0 U: @第三步:知识的整理和保存
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: z( q; g6 y: q9 p' C知识的淘汰更新非常重要,我们是知识工作者,不是历史学家,很多信息甚至在我们收集到手之后就已经过期了。所以果断抛弃我们当下用不到的知识,用断舍离的方式来提醒我不要囤积“能用”但是当下对我没用的知识垃圾。 6 B O% z4 S# g2 x( Z
对于收集的素材和资料,我会保存在两个地方:
+ p3 `/ b- L2 d/ Y& j4 p5 j第一个地方是电脑,通过SVN和VPN我让家中的电脑和公司电脑里的文件保持同步更新,避免了来回拷贝的麻烦。
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$ ^. E: \: U% N2 t6 M& [# i$ tSVN能保存我的文档所有的历史版本 ( l7 a3 f* d h+ F3 E, ~1 b
第二个位置是网络笔记,通过网络笔记我把随时随地采集的信息(照片,想法)等通过手机保存,同时这些资料会同步到我的PC端去。 : R4 F: n8 A( H4 s7 y) O" I o
: S+ C: v* }0 r- n3 b0 [网络笔记本能随时随地记录想法和素材 ! w7 n" ~+ w3 ], v2 y9 b+ O/ a* Y
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第四步:知识的分享+ m- R0 m' R9 s; H8 P
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教是最好的学习,实现90%的知识转化,分享是最好的方式。 : X; y5 @) B: S: [
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6 \0 g) y. A2 V5 c) p- T3 o: ^那有小伙伴会说,哎,我自己都没学好,哪敢提什么分享呀。你一定要等到自己学富五车,饱腹经纶之后你才有勇气做分享吗?我在网上分享了40几篇读书笔记,每一篇都廖有人问津,点个zan的都没有。这样也是一种分享啊,分享的过程我们强调的是输出,你只要能找到输出的地方,就一定会有人回应你的。 ; a8 X# N9 C( [3 f- a v0 }
公司内部培训,部门内部分享,网络分享,文章分享,能分享的地方太多了。对,这些都是检验你到底懂不懂的真正战场。
* V7 `/ |4 J0 d9 l想尽办法让别人知道你知道
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, V( h0 I- n8 A% T6 f# F第五步:知识的利用8 u0 T, D8 \* ^9 A3 p. p
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任何知识如果对你的工作无用,就是浪费时间。
1 M& V% E8 z! a通过收集,整理和分享之后,你已经将隐性知识转化为显性的知识了,不光你的大脑里有,你还能SHOW出来,工作当中不正需要你这样的伙伴么? . w5 ~, Z: U9 J, q
在工作中利用你所学到的东西,既能让验证所学,还能提高工作效率,何乐而不为呢。不要忘咯,我们成人学的最终目的就是为了工作嘛。(为了诗和远方么,滚犊子~!)
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第六步:创新臣妾做不到啊0 u t) Y5 B, m e
" o0 n, f S: b( H- d; V9 {创新其实没有我们想象的那么难,但也没有我们想象的那么容易。你看一堆创新类的书籍是没有办法实现创新的,就像你看完外科手术的教学视频,你还是不会动手术一样。 3 n/ f/ k( {' D k9 d$ ]
当我们构建出了属于我们自己的知识体系,创新就是在这个知识体系统的各个模块前的跨界组合。IONLY SEE WHAT ISEE;我们的创新源于我们已知的世界。你的知识体系越健壮、越丰满、越经常更新,创新就会是一件小事。
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第七步:回到原点
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5 t, N2 v o* f- r" X让我们回到最初的第一步,黄金圈法则。
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通过前面的六个步骤,我想你可以将自己正在学的,或者想要学的知识进行定位了。就像下图我自己整理自己的:
6 ?. W0 G: r8 [7 Y) k% S建立个人的知识体系,对在学习的和要学习的进行整理
( t8 s8 H9 F2 A5 @" A9 P# \5 `就像一栋大楼的建设一样,先有骨架,然后才有大厦。 & ?, ]8 {9 }8 N4 ?# j
为什么阶段:我着重锻炼的提问能力和逻辑思考能力;
3 H8 x9 |3 g6 |, z1 A. c获取阶段:我练习快速阅读和主题阅读,学习大V门的读书方法;
0 m5 J' Q. K% ^* ~3 ]# q3 _整理阶段:学习时间管理、精力管理,断舍离,如何做笔记记录;1 Z- W: v) _: v" J3 b8 H
分享阶段:学习如何写出吸引人的文案,如何做好PPT来展示,如何通过行动学习和NLP来让分享过程更加有活力;$ q2 J! Q7 a o- w+ D! Z) }
利用阶段:主要是在项目管理中实践,并学习结构思考能力,在汇报、沟通中提高效率;4 M, A: E: y K/ e7 k
创新阶段:学习如何建立个人品牌,学习想到一个点子之后,如何快速成型,如何去试错;如何这些点子能应用在你的工作中,其实,工作就是一种创业) d9 F" A: Q& x4 F9 ~/ m2 w5 o
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