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关于做设计加班的问题讨论

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1#
发表于 2019-3-27 11:12:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
其实工作,加班肯定是有的,但是如今加班过凌晨的比比皆是,到底是忙还是大家跟着这风气走,俗称加班文化。
其实加班的的主要原因无非就两点:
1.自己设计的周期过长过于缓慢;
2.老板临时任务压的太多;
主要针对第一条的,讨论下如何有效避免过度时间加班;
本人非标机械设计新手一枚,我目前的想法是提高下solidworks的熟练度,就是如何快速绘制出自己要设计的零件。
大家都是怎么提高效率(减少加班时间或次数);
欢迎讨论
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2#
发表于 2019-3-27 11:24:41 | 只看该作者
画图做个半年一年就快了,但是。。。没有用,主要是想想耗时间,整体布局,线路布局,结构设计,成本压缩,操作流程等等都是要提起考虑的,设计的时候反复的都是这些东西,画图快是技能树的一个基础点。。。
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3#
发表于 2019-3-27 11:27:18 | 只看该作者
想减少加班时间就硬一点,把设计周期表出来,让签字,然后按时间表来做,     这个办法的前提是你能在期限内完成,不然就gg
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4#
发表于 2019-3-27 11:34:46 | 只看该作者
偶尔项目急加加班可以,个人认为要求工程师常态加班的公司都不是什么好鸟,这些公司给的加班费通常不按劳动法。所以我们应该争取去一些正规的大型公司工作
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5#
发表于 2019-3-27 11:35:31 | 只看该作者
绘图熟练的确可以提高效率,但经验丰富才思敏捷才是最重要的,给你一个标题写不出文章干着急。
设计要列出设计顺序,规划好设计要点,由内而外由主到次,避免出现一楼没建好就开始建二楼。
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6#
发表于 2019-3-27 11:48:07 | 只看该作者
同非标机械设计师一枚,最恐怖的是周日强行加班
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7#
发表于 2019-3-27 12:16:59 | 只看该作者
偶尔加班,可以理解;

经常加班,是公司人力资源有问题,一方面部门领导没要求加人,二是部门人员没反馈,工作超负荷,三是老板不批;像这样的公司,管理有问题,或者老板观念上有问题,都不可能使公司做成百年企业;

外企经常会做成本核算,其中重要的一部分,就是人力成本核算,分析,规划;即要保持人力资源的可持续,资源分配的合理性,还要工作量定额,一般实际工作时间占工作时间的60-70%是个比较合理的比例; 如果连续几个月超过80-90%,就要考虑储备人员的招聘。 像这样的情况,基本上不存在太多加班。

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没错,这才是正规大企业的做法,这样的企业活该做强做大  发表于 2019-3-27 13:36
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8#
发表于 2019-3-27 13:10:58 | 只看该作者
看到第一句话:加班加到凌晨,比比皆是……。很恐怖!这样的工作还要?

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我说网上的  发表于 2019-3-27 13:42
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9#
发表于 2019-3-27 13:16:11 | 只看该作者
做设计加班是常事,适应就好了,想提高工作效率无非就是尽快掌握软件的熟练度,再就是自己的设计思路要成熟,别改来改去,但这是要时间和悟性的

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做设计加班是常事----都被洗脑了吗  发表于 2019-3-27 13:38
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10#
发表于 2019-3-27 14:50:58 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2019-3-27 13:16
做设计加班是常事,适应就好了,想提高工作效率无非就是尽快掌握软件的熟练度,再就是自己的设计思路要成熟 ...

经常加班加到凌晨的工作还是别要了!身体健康最重要,身体健康是家人幸福的源泉和保障!
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