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日本海鲜厂推行自由上班制：自行决定工作时间和内容
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前段时间，#日本海鲜厂推行自由上班制#上了微博热搜。 % Z8 f8 i! E$ E8 Z7 |9 Y2 S& w3 N
视频中介绍了一家上下班时间、工作内容都由员工自己决定的海鲜工厂。 6 m% m7 {& X5 j0 x
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; c2 b2 b$ p$ h0 m4 Z; ]" b出勤时，员工会把自己的下班时间也写在白板上，方便领导以及其他员工安排工作。 ' x# ~6 D; F- R! v
工作内容主要是鲜虾的解冻、去壳、加工、包装、配送等，员工可以自由选择工作内容，但有一个原则：不能做自己讨厌的工作。
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这“乐园”一般的工厂真的不会倒闭吗？ # A4 D! s; T& h% N5 B
引进该自由工作制度前，管理层也有过担心。
; Y: x2 k% T# \但据说没有总是不来工作的员工，五年来全员休假的日子也只有两天。
) e0 d- C/ n: m) L9 j V8 D. }另外，由于员工自己管理工作时间，公司用于劳务管理的时间也大幅减少了。
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$ p- m- B$ E/ N* f/ j可以自由选择上下班时间！！还可以只做自己喜欢的工作！！
7 z9 N' ], j" K2 b如此佛系的上班体系，在微博上引起国内网友的热烈讨论。 & f+ y" c* ^" }
# @( L: N6 r7 e“自由工作制度”真的很吸引人，但是国内网友没有盲目推崇，反而道出了其中“奥妙”。 - g/ h! C' D' n O6 a. T# V
多劳多得、员工的觉悟、员工和老板的相互信任等，这些都是让自由工作成为现实，不可或缺的条件。 # z. t% h$ h- d, I
自由工作制度并非每个公司都适用，也不全是只有优点。但对某一部分人来讲，这种“自由”真的给了他们很大的帮助。
) @& _9 O% K5 O9 a# M3 v- `6 F有孩子的妈妈 5 ~% ^# j C4 B' |/ a K V' j/ l9 p
从视频中了解到，海鲜厂的员工大多为育有孩子的妈妈。 8 F$ P- [$ @7 e8 c
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要兼顾育儿和工作的妈妈真的很不容易。 ' k6 s1 O- b" Q2 R
把很多职场妈妈看哭的日本短片「妈妈很好，沒事的」，讲出了妈妈们的心力交瘁。 6 S& I' m& s# u$ A$ Q+ W
每天下班回家，几乎都是用跑的。不知道是从什么时候开始的，变成我负责接送孩子了。明天之前我还有很多工作要完成，但明早又得早起送孩子去医院。孩子生病了的话就不能去幼儿园，但明天是绝对不能请假的。如果可以找个人来照顾他就好了…..还要做便当，看来我今晚是不用睡了。我还好吗？我真的就应该付出我全部的爱吗？而我，爱自己吗？ 7 I& j4 d) P; E/ w" n. c
每句台词，每个片段，都击中了职场妈妈们的内心：我也是这样过来的，可以不要当妈吗？真的好辛苦哦。 3 F7 Y, {1 f; F1 R* e$ ^, p
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“自由工作制度”可以在很大程度上帮到妈妈，在必须照顾孩子的情况下，可以马上请假；也没有了无法按时完成工作的愧疚感。
2 E1 |6 [/ ^/ F“自由工作制度”是给职业妈妈的最好的礼物吧！ T, N4 ]1 ]' X' A' k* H
不想上班的年轻人 ; [ W/ W2 m& f. Y
现在，越来愈多的年轻人不想要上班。
, b: \6 o9 f+ n. G2 H; c啃老？家里蹲？坐吃山空？努力不一定能成功，但不努力真的好舒服… 9 R/ T- P' I S( D
“不想上班族”越来越多的原因之一：朝九晚五的工作模式已经让无数年轻人感到厌倦。
, r' E/ n/ n$ f每个月总有那么30几天不想上班。没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。上班就是在浪费时间与青春。 / |# [; Y8 {! p3 Y7 o& Y
这些消极的言论频繁出现在网络与生活中，于是上班在很多人眼里变成了一件很丧的事情。
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海鲜厂的一名30岁员工也曾是“不想上班族”的其中一员。
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) l8 R& w6 z& M7 D/ l可以自由选择工作时间，让从未想过工作的他，选择尝试工作。
0 c" f' z* y# |& _虽然只是一个个例，但我认为“自由工作制度”正在鼓励不想上班的年轻人，工作没有想象中那么糟！ ! W1 S8 @+ N) O$ \3 ^1 {
以上。 4 Q& k. g. i5 L, b
“自由工作制度”是一种新颖的管理方式，希望今后可以好好进化，成为所有企业都适用的管理方式，因为真的很棒 ^0 j& B, G; Q/ c5 j9 K% h
该海鲜厂的厂长武藤北斗还为此出了一本书《職場生きる》。 , k3 s- n# t2 Q) W/ r5 [, _+ K
小工厂的放任式工作模式。在想要工作的日子里工作、不喜欢的事情才不做……
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发表于 2018-8-15 14:31:06
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