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机械行业做技术,强项的技术不是这个行业的核心技术。但是拿着自己还能感觉满意的薪水。
8 g; H* o9 p1 \& K( g困惑:30岁应该追求什么?8 l- l! j3 u4 t6 }
" J6 Y4 }5 H. s, C补充内容 (2015-6-1 16:28):2 A$ z7 X( }3 U5 p, m7 W/ H
这帖子是我13年写的,来到了15年。还是在公司做结构设计制图。! B# h; b! L- F5 _, H3 E. ^
我公司的模式结构这块有主管审核图纸,基本上属于主管带新手的模式,基本上新手让他带一两年即可成熟。
5 q+ x9 S/ ^, v; m曾经我也是他从新手开始培养的,6 P( T& p6 `$ P' Y, V
( W) r' E* [1 s$ U补充内容 (2015-6-1 16:32):
! w0 w- t6 x/ p* U9 X9 T现在感觉自己翅膀硬了,总想做一个能说的上话的位置。但是结构主管还可以一直做下去,我感觉我的位置其实挺尴尬,可能薪水比新手高,资历经验比新手高。但是位置其实没什么改变。% A+ Z6 f$ O7 Q. d1 e9 ?
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2 x: R; t1 C1 y补充内容 (2015-6-1 16:35):
! @& j# ~5 m" k& s4 }看看来的新人基本素质都比我当初高,我是业余大专(新人:985本科),新人(英语4级),我的优势只有一门结构画图的经验积累。感觉自己危机重重
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3 Y9 D" r: D. Q8 U# K补充内容 (2015-6-1 16:39):1 Y# C6 r- x% y: ?/ b. S
慢慢有种恋栈的感觉,可能我现在公司给我的薪水,在这个行内应该属于比较高的,出去找基本上找不到比这个更高的薪水。出去能学到的是去应聘结构设计主管后得来的管理经验等。4 a0 G/ i' ]0 P D+ W9 n
请大家分析下,是否应该去寻找做主管 |
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