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不掌握核心技术,拿着满意的薪水,30岁该做什么

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1#
发表于 2013-6-8 09:01:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
机械行业做技术,强项的技术不是这个行业的核心技术。但是拿着自己还能感觉满意的薪水。
8 g; H* o9 p1 \& K( g困惑:30岁应该追求什么?8 l- l! j3 u4 t6 }

" J6 Y4 }5 H. s, C补充内容 (2015-6-1 16:28):2 A$ z7 X( }3 U5 p, m7 W/ H
这帖子是我13年写的,来到了15年。还是在公司做结构设计制图。! B# h; b! L- F5 _, H3 E. ^
我公司的模式结构这块有主管审核图纸,基本上属于主管带新手的模式,基本上新手让他带一两年即可成熟。
5 q+ x9 S/ ^, v; m曾经我也是他从新手开始培养的,6 P( T& p6 `$ P' Y, V

( W) r' E* [1 s$ U补充内容 (2015-6-1 16:32):
! w0 w- t6 x/ p* U9 X9 T现在感觉自己翅膀硬了,总想做一个能说的上话的位置。但是结构主管还可以一直做下去,我感觉我的位置其实挺尴尬,可能薪水比新手高,资历经验比新手高。但是位置其实没什么改变。% A+ Z6 f$ O7 Q. d1 e9 ?
, I6 D, }8 ]! u  S$ [

2 x: R; t1 C1 y补充内容 (2015-6-1 16:35):
! @& j# ~5 m" k& s4 }看看来的新人基本素质都比我当初高,我是业余大专(新人:985本科),新人(英语4级),我的优势只有一门结构画图的经验积累。感觉自己危机重重
  }. h: S) Q: D/ d- E2 o+ ]/ x
3 Y9 D" r: D. Q8 U# K补充内容 (2015-6-1 16:39):1 Y# C6 r- x% y: ?/ b. S
慢慢有种恋栈的感觉,可能我现在公司给我的薪水,在这个行内应该属于比较高的,出去找基本上找不到比这个更高的薪水。出去能学到的是去应聘结构设计主管后得来的管理经验等。4 a0 G/ i' ]0 P  D+ W9 n
请大家分析下,是否应该去寻找做主管
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2#
发表于 2013-6-8 09:05:56 | 只看该作者
有什么比健康和家庭和睦更重要的事情呢?工作就是拿薪水的,维持生活开支,有满意的薪水就可以了,就这么简单,在工作上找什么个人价值和存在感都是浮云。
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3#
发表于 2013-6-8 09:15:44 | 只看该作者
健康吧,现在想想健康才是最重要的!!
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4#
发表于 2013-6-8 09:27:25 | 只看该作者
工作不是生活的全部,而仅仅只是一部分。挣钱只是工作的附加品。
( c; |- s2 _# \( u% p健康才是首要的。
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5#
发表于 2013-6-8 09:28:01 | 只看该作者
我觉得职业之余做点小投资,比较好2 B2 ?: {  N- u
安安稳稳
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6#
发表于 2013-6-8 09:33:14 | 只看该作者
亲情、健康
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7#
发表于 2013-6-8 09:45:27 | 只看该作者
年轻时拿健康换金钱,老时拿金钱换健康。
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8#
发表于 2013-6-8 09:52:51 | 只看该作者
核心技术是啥玩意,这东西不是企业该掌握的吗
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9#
发表于 2013-6-8 10:32:09 | 只看该作者
如果别的不考虑,之谈技术和金钱,那么肯定选技术,不是有句话叫一技藏身胜过家财万贯吗?现在你领着不错的薪水,或许是因为偶然的机遇,这份薪水你能保障你领多久呢,离开这个公司之后呢,还能领到这样的薪水吗?
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10#
发表于 2013-6-8 11:37:39 | 只看该作者
研究国外同行专利,很快就掌握“核心技术”了
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