设计人员的能动性，要靠奖励和提成来调动。

深圳晨夕

做结构设计 ，尤其是非标项目。
确实是很难量化设计人员的工作。
! J5 v. i9 o. o想要摸鱼，有的是鱼给你摸。
表面看起来是加班加点的画图，设计 ，
/ u9 K- s7 i, J2 g/ h4 }! E/ Q' `6 J但工程师没有主动性，
永远也没有效率，没有创造性。
0 n& i7 `' \) V7 R* [9 e0 D
  }1 }0 r+ ]3 F" K8 r* Y0 u上班的终极目标不过是工资和奖金。
本着最终目标去想办法才能有的放矢。
4 E+ {( e0 C% f0 r项目能如期完成，客户能顺利验收，
6 U! i4 W: ~) J2 O把相应的奖金，提成兑现了，
这才是最有效的机制。
8 e) {3 s8 P, [  ^8 I画饼充饥，不断的换人割韭菜，
/ ?* C  [- o0 D2 V2 q( K相比于奖金，对于公司来说是更大的损失。
! z" V# K$ q4 |8 ^
0 ~' l: A" i" z: Q

加肥猫devil

说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

开心789

主要是老板比较惜钱，怕给钱给多了。如果大家都肯像华为一样的发钱，任老说不是人才也会把自己逼成人才的。因为他天天想的是，怎么能不丢这份工作，就只能尽量往好了干了。

a1047111800

我们老板就是想着做营收，只要不亏他就是赚，项目奖金按盈利来算的，报价低不赚钱我们加班个锤子。对于老板来说没有一点损失。

鄀都

加肥猫devil 发表于 2022-8-30 13:06
说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资
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开心789

鄀都 发表于 2022-8-30 14:24
计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资

& R8 k. |* ~: ^  Q/ z7 A9 u这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。
2 [* r7 K5 \5 R6 ]9 e% b) A) C+ A

机器画家

开心789 发表于 2022-8-30 14:42
1 y# s4 P5 Z/ S' {这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。

这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？

楼主不要误入岐途，怎样在合同期内，最大限度的挖掘画图工的潜力，才是正途
/ O& ~7 A+ r& g7 w  s
实在要发奖金，发一千，要在挖掘两千的基础上；发三千，要在挖掘五千的基础上，以此类推。

开心789

机器画家 发表于 2022-8-30 14:48
这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？

) q6 j, z# H) \6 n楼主不要误入岐途，怎样在合同 ...

! @' e; o3 U( y所以，这是人心的笑话。笑的工人都快哭了。无非是先前定的工时高了，看发的太多，不停的往下砸。

sfcp

还有奖金？三年疫情我们在残喘的挣扎

zcici

拿多少干多少，超标了就摸