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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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1#
发表于 2012-8-22 11:09:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。  d; S& A5 k8 k  N1 I4 k/ T# m
     现想请教必威体育网址的大侠:
& d- E( u3 o1 Y) h( v. |# p3 K                   1、实施中要注意哪些要点、细节?
; ^3 K( n0 D1 R: D' C1 J                   2、加工工时的核定准则?
2 |+ `( O# k7 q' w4 R0 X                   3、加班时间是如何计算?
3 \: `9 d$ r0 T                   。。。。, r' a, J  ?; c7 Y. I
     期待大家的赐教!
( H2 y4 }1 d' w; _4 a  I8 N
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2#
发表于 2012-8-22 11:32:35 | 只看该作者
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
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3#
 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 只看该作者
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32 6 i! r7 z5 s' ?; f) s5 l
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
1 K# L8 O- v3 [: E
请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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