人事关系比较复杂的研发部门，头好大。

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      是个通信设备的研发部门，上头有一老大，是那种三流的老大。其余人是电子或者软件的，我结构的。介绍起来比较复杂，那就说几个事情吧。
) @1 g1 u. Y) _( [       公司里有小人，并且人员彼此之间都各自提防，工作说话要很谨慎的，平时聊天都要注意些。整个气氛就觉得是机械般，死气沉沉。比如我聊天时说了公司有一周两天假，真好，可以好好的去玩，并且本人下班后不加班，下班后十来分钟就走，后来被领导找去谈话了，当然这个是谈工作时候顺便提的。当然领导说我不积极这没什么，只是和同事没事聊聊天，居然，，，，，很无语。
. B( v/ k# M. P7 S8 y1 e        工作上大家非常害怕背负责任，大家最喜欢的就是：我是来打酱油的。工作上需要沟通的事情，问他们，他们就含糊不清，推推嚷嚷的，最后还来一句：不要说是我说的啊。这样子沟通，肯定出问题的，难道就不能直说吗，毕竟研发是要很认真的。这样的团队，只有三流的领导才能带的出来。
1 ~. G( q/ d9 L1 {, V1 `        很多人应该都有这样的经历吧，说说大家是怎么处置的，一走了之？一年后再走？混日子，领工资？自己变得奸猾些？都说说吧。最好说说自己的经历，嘿嘿。
; z, }! i/ a2 Y" b) z4 l        又来说个事情，领导不喜欢某个人，正好我工作上有事情要和这个人沟通，于是我跟这个人沟通了，谁知道这个人说话含糊不清，吞吞吐吐的，一两句话的事情，说了一大堆废话，我就被误导了，结果被领导教育了一番。然后领导就跟我说那发邮件，这样有证据。说的不算，要有书面证据。我当时眼就大了。。。。其实领导的意思就是把这个人踢出局，发邮件好抓住把柄，可我还以为只是这样沟通比较准确。现在总算明白了，做个结构也真不容易啊，，，，真的。
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hotvg

中国大体环境，不过这样奇葩地应该不多！

以歌当哭

我也遇到过，辞职了，主任说要好好培养我，让我留下，没敢留……人太小！

zga3318060

实际上，这也是社会，您要融入社会哦。{:soso__7445228473960198232 style=_3:}

jungle_1

慎言笃行，做好自己该做的，有本事了再跳

齐天小小圣

我现在就出在这样的环境中........有点受不了了 其实什么机密啊 到时候急了什么人都能见到图纸 ....{:soso_e115:}

ljj7099

就是这样的啊，员工不敢担当，领导不舍得本钱，很多人都是出自“混吃等死‘的状态。。。

山水人生

社会的大环境，希望能够改变！

northcliff

还是先锻炼锻炼自己吧。

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份内的事情肯定要担责任，其余的打酱油！