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面试一家奇葩公司,浪费了我一天时间

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1#
发表于 2016-6-6 18:58:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     之前在智联招聘投简历,有家公司邀我去面试,所以周五请了一天假,费了半天劲终于找到那家公司了,看到公司的房子说实话,真的不好,两层小楼。好吧,算了咱求的是发展,创业公司哪个刚开始是高楼大厦的,找点心理安慰,就从门口进去了。  ]4 e( r. y' I
" a5 ~; z6 v+ x' C! Y
     先是让我填了一个基本信息的表格,填完之后就去技术面试了,一个小伙面试的我(事后我才得知这个小伙就比我大一岁,89年的),先是看了一下我简历,然后看着简历问了我几个问题,
% l* P0 X/ k" x$ Q
! y/ d9 V) o! B/ `  Q% D: D2 A    小伙问:有上海这边加工厂的资源吗?5 O) i% K% x2 W8 p
    我答约:有2家做夹具的工厂的联系人都认识,在上海找加工厂确实不好找。
0 r) V2 `# x; ~& ]5 W' X9 c' }8 N    后来楼主就问他:你们没自己的加工中心吗?你们的零件都是外加吗?难道你们不是批量生产的?3 ~' n- T7 ^+ w' k; X! b
    小伙:我们现在主要是做零散的东西。
+ Y3 x  Q  i1 `0 _4 Q5 P    我问:你们只做智能家居吗?( U) _8 L/ x9 J0 s7 d- f. ?
   小伙:除了做智能家居,还做可穿戴设备,外骨骼。& U. f  s+ X6 O$ G( A) k( }) }) d

0 d$ o2 d/ t; Z; n' F, z. I* U    楼主看了下他们办公室这群小年轻,心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗?心里又后悔了一分。
) g% T% T* O# C6 b" r- S   然后谈了一些项目问题,明显看出这个小伙还是很嫩的,居然连一些正规公司的流程都不清楚,最后给我说让我等一下,他去向经历汇报一下。等了将近5分钟,回来告诉我技术面通过了,让我去跟他们经理谈下。) C# S! R$ W: D% d, V- }3 _
" l* y# N- X0 `3 a
    经理:首先恭喜你通过了我们技术面试,下面我给你讲下我们公司的事情,然后你可以问我你想知道的问题,咱们现在是双向选的过程。$ W/ d/ e1 L6 F& u6 ]
    然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲,开始了我的提问。( o4 Z' ~# ]3 l/ U3 g
" _: c* j. M; P0 {0 C5 ], f
    我:我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人?平均年龄有多少?能否介绍你们的技术核心人物的资历?) Z. J. M8 k4 _# s) Y- P  V

; q# C2 U/ ^0 L7 K' p6 M    经理:我们现在的研发中心有30-40人,你来了之后就是我们这里第二大岁数的人(尼玛,楼主是90年的,我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽),我们是很强大的研发团队,现在有一项国家发明专利,我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的,而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。
6 V3 J$ a8 ~2 ?6 e0 W4 Z
4 W( _" \& S8 `   听到这里,楼主心里就呵呵了,就这研发团队还玩这么高大上的玩意,最后楼主问了经理一个很关键的问题:你们现在有成型的产品吗?
; ^9 [! {/ |$ L& R( J   经理:我们现在主要是提供优质的解决方案。: @: K! Q0 r& D- m

  ]7 s4 H# ?6 `' n6 ^/ r9 r   好吧,楼主已经心里有底了,没有自己的核心产品,没有真心的核心技术人员,没有牛逼且经验丰富的带头人,没前途的公司!
4 m- |& f' J9 O3 ?- D9 M4 Z5 }
2 \( ?7 R1 o9 x. I% E/ {0 S不知道楼主说的对不对,不对之处还请大家海涵啊 哈哈!( S+ [! F2 j" P1 O

  E, {& [: q1 ~$ O: ~6 ^- n. m% ]: r* {( C8 }

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2#
发表于 2016-6-6 19:27:37 | 只看该作者
初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业,要是想找一家万一成功了能当股东的企业,他们多数都这样只有理想和概念。大企业论资排辈慢慢熬,小企业可能你就是部门老大,这就看你想要什么了
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3#
 楼主| 发表于 2016-6-6 19:30:06 | 只看该作者
去缸活塞泵 发表于 2016-6-6 19:27
/ n+ D$ q; s" s4 N9 d8 P" I6 f初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业,要是想找一家万一成功了能当 ...

, o7 f4 Y( |& d' }: T我不是这样理解的,首先在谈话的过程中,这家公司没有明确的目标要去做什么,而是看着现在什么热门而做什么,没有自己核心和目标的企业你说有发展前途吗5 l" ?8 S. _0 f1 O3 c

点评

呵呵,联想就是这么过来的  发表于 2016-6-6 20:16
连核心技术和发展目标也没有。。。。这是找死型企业  发表于 2016-6-6 19:36
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4#
发表于 2016-6-6 20:13:15 | 只看该作者
把自己的奢望当成经营管理依据的老板太多了。。。。。。
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5#
发表于 2016-6-6 21:34:57 | 只看该作者
是不是 最后跟你说  还要上市  到时候还有股份。。   松江 这边很多这样公司  玩创意玩不过深圳  玩互联网加 也玩不过深圳  玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历  学术  就比深圳牛逼了 ,最后市场是残酷的,最后大家差不都歇着了。

点评

在深圳,没什么学历的如果能做事,照样可以和名牌大学毕业的研究生坐一个办公室画图,上海就不知道了,民营企业上海玩不过深圳,国企外企,深圳就不是对手了,底层感觉上海也没深圳工资高!  发表于 2016-6-7 18:45
创业企业1年存活率10%,国外也差不多这样。能活下来的,其中10%在未来能获得较好发展,成为支撑新经济的发动机。双创,要的就是这1%。对于个人来讲,就是赌能不能找到这1%  发表于 2016-6-7 11:02
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6#
发表于 2016-6-6 22:02:27 | 只看该作者
哈哈,这家老板和思想模式与我前一家公司的情况有点像。。然后我干了一年,做出东西就走了,公司也就转型做别的去了。。
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7#
发表于 2016-6-6 22:24:06 | 只看该作者
去缸活塞泵 发表于 2016-6-6 19:27
/ |) H& A. \5 h, N0 q0 w初创企业都这样啊。楼主想找一家稳定成熟型企业挣高工资当然不能去这样的企业,要是想找一家万一成功了能当 ...
6 D5 P+ {0 }  s# {" [* y
过河拆桥的小公司也是很多de,值得警惕!
& F9 s+ S5 U  d2 {" J
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8#
发表于 2016-6-7 08:38:43 | 只看该作者
"我们现在主要是提供优质的解决方案": N) g: P& a) d
恕我直言,这个经理说的就是目前我认为中国很多公司最需要的产品了。: ]6 J( h: T* Z3 r
楼主不去这个公司,我觉得反而是个损失,那些有牛逼的学科带头人坐镇的公司,你去了,一两年之内,学不到什么东西的。只是前期跑腿小弟的命。1 ?% i$ C/ y; I- A2 I: h
小公司有小公司的好处,人少,办事直接。学完了差不多了就撤,有值得继续学习的地方就待下去。

点评

闻道有先后,术业有专攻。不要因为年纪大就觉得自己已经不需要向周围人学习了,这种理念不敢想。  发表于 2016-6-12 08:04
向谁学习?楼主已经是第二大了 ^-^  发表于 2016-6-8 11:33
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9#
发表于 2016-6-7 08:59:50 | 只看该作者
只有理想没有技术是不行的,典型的才华撑不起梦想
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10#
 楼主| 发表于 2016-6-7 09:07:15 | 只看该作者
alex_谢 发表于 2016-6-7 08:38* C- [8 {" _7 I5 R' z% K! @
"我们现在主要是提供优质的解决方案"& o8 z7 C8 f( y8 A+ r
恕我直言,这个经理说的就是目前我认为中国很多公司最需要的产品了。 ...
9 {( t* h2 _1 J( J0 D" ]' H
这家公司已经成立7年了
6 y2 S: m0 C5 ?& ]! x) u6 X

点评

7年了还有时间摸索,这个老板有钱有耐心啊。  详情 回复 发表于 2016-6-8 12:05
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