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之前在智联招聘投简历,有家公司邀我去面试,所以周五请了一天假,费了半天劲终于找到那家公司了,看到公司的房子说实话,真的不好,两层小楼。好吧,算了咱求的是发展,创业公司哪个刚开始是高楼大厦的,找点心理安慰,就从门口进去了。 ]4 e( r. y' I
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先是让我填了一个基本信息的表格,填完之后就去技术面试了,一个小伙面试的我(事后我才得知这个小伙就比我大一岁,89年的),先是看了一下我简历,然后看着简历问了我几个问题,
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! y/ d9 V) o! B/ ` Q% D: D2 A 小伙问:有上海这边加工厂的资源吗?5 O) i% K% x2 W8 p
我答约:有2家做夹具的工厂的联系人都认识,在上海找加工厂确实不好找。
0 r) V2 `# x; ~& ]5 W' X9 c' }8 N 后来楼主就问他:你们没自己的加工中心吗?你们的零件都是外加吗?难道你们不是批量生产的?3 ~' n- T7 ^+ w' k; X! b
小伙:我们现在主要是做零散的东西。
+ Y3 x Q i1 `0 _4 Q5 P 我问:你们只做智能家居吗?( U) _8 L/ x9 J0 s7 d- f. ?
小伙:除了做智能家居,还做可穿戴设备,外骨骼。& U. f s+ X6 O$ G( A) k( }) }) d
0 d$ o2 d/ t; Z; n' F, z. I* U 楼主看了下他们办公室这群小年轻,心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗?心里又后悔了一分。
) g% T% T* O# C6 b" r- S 然后谈了一些项目问题,明显看出这个小伙还是很嫩的,居然连一些正规公司的流程都不清楚,最后给我说让我等一下,他去向经历汇报一下。等了将近5分钟,回来告诉我技术面通过了,让我去跟他们经理谈下。) C# S! R$ W: D% d, V- }3 _
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经理:首先恭喜你通过了我们技术面试,下面我给你讲下我们公司的事情,然后你可以问我你想知道的问题,咱们现在是双向选的过程。$ W/ d/ e1 L6 F& u6 ]
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲,开始了我的提问。( o4 Z' ~# ]3 l/ U3 g
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我:我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人?平均年龄有多少?能否介绍你们的技术核心人物的资历?) Z. J. M8 k4 _# s) Y- P V
; q# C2 U/ ^0 L7 K' p6 M 经理:我们现在的研发中心有30-40人,你来了之后就是我们这里第二大岁数的人(尼玛,楼主是90年的,我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽),我们是很强大的研发团队,现在有一项国家发明专利,我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的,而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。
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4 W( _" \& S8 ` 听到这里,楼主心里就呵呵了,就这研发团队还玩这么高大上的玩意,最后楼主问了经理一个很关键的问题:你们现在有成型的产品吗?
; ^9 [! {/ |$ L& R( J 经理:我们现在主要是提供优质的解决方案。: @: K! Q0 r& D- m
]7 s4 H# ?6 `' n6 ^/ r9 r 好吧,楼主已经心里有底了,没有自己的核心产品,没有真心的核心技术人员,没有牛逼且经验丰富的带头人,没前途的公司!
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2 \( ?7 R1 o9 x. I% E/ {0 S不知道楼主说的对不对,不对之处还请大家海涵啊 哈哈!( S+ [! F2 j" P1 O
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