技术部主管需要哪些素质才能做好？

lht2011 · 发表于 2011-5-30 21:44:16

技术部主管需要哪些素质才能做好？请哪位前辈指点

2266998 · 发表于 2011-5-30 22:09:08

首先是能力，全面能力，玩技术不能抹稀泥，抹几次就完蛋了，再无人信你，
其次是办事公平，
具备上面的特点，脾气好最好，不好就算了，没有能力，脾气好也没有用，

一介农夫 · 发表于 2011-5-30 22:23:17

全面的能力，可以不非常精通，但必须要全面，对手下的方案可以提出建设性的意见，正确的方向引导

安忍不动如大地 · 发表于 2011-5-31 08:25:41

3楼的正解，做技术主管不必样样精，但必须样样通。并且手握一匹高人，在必要的时候可以求援，有技术靠山也是一种资源。同时需要了结手下的人都擅长什么，秉性如何，针对技术上的问题，如何组合搭配队伍才能高效的完成工作，这也是必须要注意的，不是最好的放一起就会高效率的，高低搭配大多时候更出活。

奕樊居士 · 发表于 2011-5-31 17:22:55

lht2011 发表于 2011-5-30 21:44
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不同的企业需求不一样

湖广周工 · 发表于 2011-5-31 19:33:36

一、专业能力
二、管理能力
三、沟通能力　　
四、培养下属的能力
五、判断能力
六、学习能力
七、职业道德

lht2011 · 发表于 2011-6-2 22:35:39

大家的建议太好了，感谢大家。

ygc111 · 发表于 2011-6-2 23:55:37

技术主管的要求其实是很高的，首先知识全面，勇于创新，眼光一定要长远，只顾解决当前问题的人做不好技术主管

surfacer · 发表于 2011-6-3 08:45:15

技术规划,产品平台,方案设计,...
如果有一定市场敏锐度与技术方向把握能力就更牛了
其它的都是虚的

surfacer · 发表于 2011-6-3 08:46:14

甚至很多技术主管,总工一类的由老板亲自兼任

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