传华为发生重大人事变动孙亚芳即将离职

leftwall · 发表于 2010-10-29 09:31:22

27日，有媒体报道，华为总裁任正非逼走董事长孙亚芳，以为儿子任平顺利接班铺平道路，目前孙亚芳正在走离职程序。
我向来是不惮以最坏的恶意来推测的，但在我国，传闻往往是真的……
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也算是职场事件吧，大家可以先把这当成真的，就事论事的了一聊聊

2266998 · 发表于 2010-10-29 09:47:22

5000年的中华传统，很正常，不传给儿子？给谁呢，难道给大街上的路人？
中国因为不像西方，自古没有私有制的概念，并且根深蒂固，而洋人，有私有化的概念，像华盛顿，两届坐完，招呼家里仆人，打包装车回家了，因为心中有私有化的概念，无所谓的，而中国没有私有，对现有的抱在手里的东西就决不能撒手，交给儿子，儿子交给孙子，必须自己抱在自己家手里，才是私有的，这是一种非常狭隘的思维，但没有办法，因为一个东西，你一撒手，就不是你的了，为什么在中国，山寨如此盛行，大家没有私有制的概念，任何东西，要自己抱住了，抱不住，算你自己倒霉，哈哈

秋叶枫红 · 发表于 2010-10-29 10:04:28

的确是传统，也可以说是封建残余吧

机械神话 · 发表于 2010-10-29 10:05:03

善意的理解为培养自己的孩子。

浦江思南 · 发表于 2010-10-29 10:22:21

一朝天子一朝臣，这才刚刚开始。
不过做人也要有自知之明，既然不能做老大，
要么另起炉灶，或是功成身退，拿一笔慰问金退居2线也好.
内部权力斗争的结果往往是2败俱伤，搞不好就如丧家犬，还在行业难堪。

2266998 · 发表于 2010-10-29 10:30:53

我们前几天还在讨论这个话题，在中国，现在最不能做的，就是给人家出力，这也正是中国不能发展的症结所在，你为人家出力，最终都没有好结果，但大家都不出力，国家就落后，是一个死循环，死结，
没有孙，就没有任的今天，任的发展靠两点，一个是疏通，一个是山寨，就这么两个东西，
俺10多年前，认识到，在中国，最不能做的，就是给人家打工，这是人生最致命的缺陷，不克服这个弱点，永远都无法长大，因为你与人家不平等，

人一定要平等，可以坐下来说话，喜欢就是喜欢，不喜欢就撵对方滚蛋，甭管是谁，做事就讨论合同，不谈合同，打发他走，

鬼魅道长 · 发表于 2010-10-29 10:32:25

5000年的中华传统，很正常，不传给儿子？给谁呢，难道给大街上的路人？4 W0 b2 ^) C9 m9 J( @- C
中国因为不像西方，自古没有私有制 ...: E6 \. t" o5 ~8 r2 s
2266998 发表于 2010-10-29 09:47

黄光裕内牛满面……

开心 · 发表于 2010-10-29 11:22:57

怎么引用，我怎么不会(=@__@=)哪里？

leftwall · 发表于 2010-10-29 12:06:31

回复 8# 开心

某楼的最下一行，包括“回复”“引用”“评分”等

生而为赢 · 发表于 2010-10-29 12:23:18

回复 6# 2266998
楼主十年前就看明白了！高明啊！俺现在还在看别人脸色吃饭，羞愧难当啊！哈哈

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