□ 设备技术状况的管理对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备,并分别制订具体考核标准。 各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标,即考核设备的综合完好率。专业部门,要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标,并层层分解逐级落实到岗位。 □ 设备润滑管理
+ L7 m l$ z0 |5 Z2 J7 v' P(一)对设备润滑管理工作的要求: - K @5 u: E) G0 ^4 x7 z
1.各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作;
! h7 t) \8 J, ~ H# G0 f, n厂矿或车间机动科(组)设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工作;
7 ~- a) Q3 O" r7 X* B, r6 {修理车间(工段)设润滑班或润滑工负责设备润滑工作。
" T, o6 m% O: |0 T6 |2.每台设备都必须制订完善的设备润滑"五定"图表和要求,并认真执行。
9 B1 ]3 Q% X5 x3 `! W+ e5 J3.各厂矿要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点),保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通,防止堵塞。 # `& N+ _# }9 H! a. T2 [, A* k
4.对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。
% q( i+ m! p' ?+ g5 e5.润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。
# F4 @( e" X6 E) ~* S( L& t' A6.认真做到废油的回收管理工作。
, c5 @( a1 Y; L(二)润滑"五定"图表的制订、执行和修改。 6 J: r- v8 z/ V# x$ I
1.厂矿生产设备润滑"五定"图表必'须逐台制订,和使用维护规程同时发至岗位。
% d; F! N/ m9 L. M2.设备润滑"五定"图表的内容是:定点:规定润滑部位、名称及加油点数; 定质:规定每个加油点润滑油脂牌号; 定时:规定加、换油时间; 定量:规定每次加、换油数量; 定人:规定每个加、换油点的负责人。
7 ?2 C, }! \9 V8 h5 R/ h7 Q" x' L3.岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑"五定"图表规定,并做好运行记录。 # j1 G$ R* e8 c( t/ V+ z
4.润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑"五定"图表执行情况,发现问题及时处理。 % {- I- G; l1 m; H+ o+ ^
5.岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况,发现问题及时报告和处理。
8 t) o4 d( E" G' V(三)润滑油脂的分析化验管理。 设备运转过程中,由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响,使润滑油脂变质,为保证润滑油的质量,需定期进行过滤分析和化验工作,对不同设备规定不同的取样化验时间。经化验后的油品不符合使用要求时要及时更换润滑油脂。各厂矿对设备润滑油必须做到油具清洁,油路畅通。
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(四)设备润滑新技术的应用与油品更新管理。
: v6 Z! \8 t' C4 z8 s4 a1.厂矿对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况,要组织研究攻关,逐步解决。
: \; @7 @. `! H: G( C' x2.油品的更新换代要列入厂矿的年度设备工作计划中,并经过试验,保证安全方可加以实施,油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。
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□ 设备缺陷的处理
& i, [6 @3 P/ H* \1.设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在日志中详细记录。
4 ~9 ]4 Y: Y5 O2.岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展。 % `, O; t1 Z! r4 w
3.未能及时排除的设备缺陷,必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。
- U& s. h: X& j9 h& x+ Z: ^! O4.在安排处理每项缺陷前,必须有相应的措施,明确专人负责,防止缺陷扩大。 4 |$ J4 o/ {3 C- L5 b7 N8 c
□ 设备运行动态管理设备运行动态管理,是指通过一定的手段,使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况,依据设备运行的状况制订相应措施。
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. W6 m! ^2 r N+ ~8 a(一)建立健全系统的设备巡检标准。 各厂矿要对每台设备,依据其结构和运行方式,定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值),并针对设备的具体运行特点,对设备的每一个巡检点,确定出明确的检查周期,一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。& A3 r4 ?, n" u/ `
( z0 I& R7 X; V- A2 h. v* H# Z(二)建立健全巡检保证体系。 生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查,专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。各厂矿都要根据设备的多少和复杂程度,确定设置专职巡检工的人数和人选,专职巡检工除负责承包重要的巡检点之外,要全面掌握设备运行动态。( J' K- X3 {, [, L c. g
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(三)信息传递与反馈 生产岗位操作人员巡检时,发现设备不能继续运转需紧急处理的问题,要立即通知当班调度,由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷,检查后登入检查表,并按时传递给专职巡检工。专职维修人员进行的设备点检,要做好记录,除安排本组处理外,要将信息向专职巡检工传递,以便统一汇总。 专职巡检工除完成承包的巡检点任务外,还要负责将各方面的巡检结果,按日汇总整理,并列出当日重点问题向厂矿机动科传递。机动科列出主要问题,除登记台帐之外,还应及时输入计算机,便于上级大公司机动部门的综合管理。& ~$ x9 C# K1 P! ^" M( V+ N
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(四)动态资料的应用 巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患,提出应安排检修的项目,纳入检修计划。 巡检中发现的设备缺陷,必须立即处理的,由当班的生产指挥者即刻组织处理;本班无能力处理的,由厂矿领导确定解决方案。重要设备的重大缺陷,由厂级领导组织研究,确定控制方案和处理方案。" p' E: p ~" t$ q( _0 r
% {4 {$ I6 j2 Z0 D' u5 s(五)设备薄弱环节的立项处理。 凡属下列情况均属设备薄弱环节:
5 @" \$ o, M z- k! z/ r1 h& ?2 X1.运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位; + u; ~6 x$ {/ i
2.运行中影响产品质量和产量的设备、部位;
8 A+ P4 ?* G5 V$ [5 w1 V3.运行达不到小修周期要求,经常要进行计划外检修的部位(或设备); 7 _1 _! f6 n3 {, H8 ?6 k
4.存在不安全隐患(人身及设备安全),且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。
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$ I% a7 L5 | c3 b) B G(六)对薄弱环节的管理 各大公司机动处要依据动态资料,列出设备薄弱环节,按时组织审理,确定当前应解决的项目,提出改进方案; 厂矿要组织有关人员对改进方案进行审议,审定后列入检修计划;设备薄弱环节改进实施后,要进行效果考察,作出评价意见,经有关领导审阅后,存入设备档案。 |