机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 9633|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

技术保密费是多少?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2008-1-8 17:04:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在做机械设计的都有技术保密费,但不知道是多少?有规定?
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2008-1-8 17:40:36 | 只看该作者
关于保密费: B% ?2 a' V& X/ x' J5 i# c

% H9 T# s; Q+ j    许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费,那么,员工承担保密义务,企业有支付保密费的义务吗?我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费,员工因工作需要而知悉企业商业秘密,因此,员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资,企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的,不但可以增强员工保密的自觉性,而且,员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的,也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。2 a7 U3 k0 r* j5 A. ~3 d
8 }7 g. {- p( S# M
[ 本帖最后由 ivantse 于 2008-1-8 17:43 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2008-1-9 16:15:32 | 只看该作者
呵呵,没有听过,技术改革参与过,我签署过,答应5年期限,却没有说给我什么费用,也许还不够技术吧,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2008-1-9 18:12:02 | 只看该作者
我听说过的有500元/月!
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2008-1-9 20:04:50 | 只看该作者
保密年限内每月不低于三分之一的工资标准,如果签定了保密协议,那么企业应当给你保密费,否则,即使签定了保密协议,则离职后也没有义务承担保密义务.
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2008-1-10 02:00:21 | 只看该作者
劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。在适用违约金条款时,立法还作了特别限制,如规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2008-1-11 10:12:56 | 只看该作者
请教5楼,保密费的标准是在哪里有规定的?
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2008-1-16 17:49:08 | 只看该作者
回6楼,没有标准,双方约定的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2008-1-18 21:10:09 | 只看该作者
我也没听过,不过企业都开的是天价
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-25 20:31 , Processed in 0.046171 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表