人才不能成长的根本原因是因为没有通道了，

2266998 · 发表于 2010-6-7 16:05:09

最近做事的时候，和一个大型设计院的家伙联系，发现他们不同专业的人已经不能再借另外专业的图纸了，这是出于保密的考虑，否则大家都要挨饿了，一下就感到现在的人才再想长大，基本没有条件了，

我国本来是个人才极度乏觅的国度，就像非洲大草原长着为数不多的树木一样，从很远就可以看到，每个人才的长大都有其独特的经历，非常不容易，早年和米国热络的时候，还有些家伙到诺-格去过，叹为观止的感觉，俺是玩一般工业的，但了解米国最顶尖的机械公司，也基本是叹为观止。在30岁之前就梦醒了，再也没有了骄傲与幻想，从此一辈子都是战斗的。再不敢对人家说：戚！

现在，真的是没有通道了，不会再有谁随便教谁独特的技术，你混10年也依然是你，可叹了。进步真的太难了，很少有练手的机会了，

蓝梦 · 发表于 2010-6-7 16:10:41

多好的苗子没有土壤也是枉然，所以出去后不回来都是可理解的。

土豆-HZ · 发表于 2010-6-7 16:14:18

大环境所导致，国家的人才战略，哎

机械设计菜鸟王 · 发表于 2010-6-7 16:48:32

怪不得我一直觉得自己干了这么多年怎么一点进步没有，进哪个公司基本上都是一样的，就自己这点破东西反正也能混饭吃，感觉自己一无是处却也饿不死，原来是这个原因，就是大家都没什么进步了，悲哀，怎么国家发展成这样了呢！当权者到底在想什么啊！嘴里喊得发展名族工业，自主创新，可是做的又是什么呢！这么明目张胆的说假话，怎么就一点都不害臊呢！不能兑现的口号和承诺太多了，不是我崇洋媚外，要在老外或者鬼子，早就一大堆人引咎辞职了，而在我国，天塌下来的事，人家也照样在位置上岿然不动，不担当，不作为至于此，真的让人愤怒又无奈，只能徒增悲叹。中国发展成这样，想必不是老一辈领导者所愿意看见的。

机械设计菜鸟王 · 发表于 2010-6-7 16:57:49

其实每次看到这种话题，心里也会感慨一下，高尚一下，为国家急一急，可是过后想想，还是先填饱自己的肚子吧，自己的饭碗都端不稳，还操什么闲心，再说了，我也没那操心的资格啊呵呵，做好自己的工作，过好自己的生活，不给国家添负担就得了！哈哈

alley-hoop · 发表于 2010-6-7 16:58:16

有时候特别想学点东西，但真的很难，就连自己公司的老板
对自己的技术人员都搞技术封锁，有时候真是想不通啊，
谁能给个解释啊

机械设计菜鸟王 · 发表于 2010-6-7 16:59:55

本帖最后由机械设计菜鸟王于 2010-6-7 17:01 编辑

有时候特别想学点东西，但真的很难，就连自己公司的老板% i8 u# I. i# ?0 w" F {
对自己的技术人员都搞技术封锁，有时候真是想不通 ...
0 ?& _' K* f% X# u( _0 z$ talley-hoop 发表于 2010-6-7 16:58

这个是确实的，我以前一个公司老板是自己带一帮人出来做的，后来我们去，就是改改图纸什么的，床子关键的参数什么的是不会告诉你的，都是他们信得过的自己人搞，想必也是害怕某一个人搞的太全面太清楚了后跟他们一样自己带人出去吧

春风剪景 · 发表于 2010-6-7 17:52:37

真心支持这种观点。大家支持吧

一两酒 · 发表于 2010-6-7 18:26:11

最近做事的时候，和一个大型设计院的家伙联系，发现他们不同专业的人已经不能再借另外专业的图纸了，这是出 ...( V: j' @1 a) y) G- b! P
2266998 发表于 2010-6-7 16:05

管他鸟事，反正老外的数据图库是随便我乱翻。
设计院这么做有原因的，咱们没有必要皇帝不急太监急吗！

开心 · 发表于 2010-6-7 20:33:58

只是有些行为很恶劣，技术资料的丢失，产品的丢失，很多，没法说。。。

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人才不能成长的根本原因是因为没有通道了，

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