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有感于相看

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1#
发表于 2010-4-9 21:25:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 蓝梦 于 2010-4-9 21:28 编辑 ; X/ B* S) c. c/ ~4 w

6 j* q8 S  |- m3 e) m) k记得谁说过,不管跳不跳槽,每年都出去应聘几次,可明差距、知长短、辨优劣,让自己有动力、也有余地。总觉得应聘和相亲有异曲同工的东西,讲究门当户对,大家“相看”,但凡碰到真正合适的,都是可遇不可求的,且在现实面前,余地不大。
9 G1 @+ A9 C# @, X$ L' `2 K前段时间走了不少公司,都说有技术优势,云里雾里的,可拿着放大镜也没看着,估计我是外行,他们是对牛弹琴了,搞得现在都不知道什么算技术了。突然发现学点东西也不容易,糊口养家更不容易。呵…
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2#
发表于 2010-4-9 21:42:49 | 只看该作者
老是呆在一个公司里,无论自己的技术有多么的高超,老板都不会涨工资的,只能自己不断的学习,不断的提高自己的技术水平,看准时机,该出手的就出手,跳槽可以使自己的工资得到相应的提高。
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3#
发表于 2010-4-10 09:22:51 | 只看该作者
2# 杨善梅
! W9 o' h: z" e9 Y+ r. I! x8 O9 W3 ]# u+ ]
貌似是这样子的。
  D' B( ]9 `! P+ [; r% g& i3 |6 R3 f! c
我在现在这个公司三年了。从刚开始毕业就来到这个公司。6 J% f* q6 Z. X% x( `& R/ U5 _

3 A& j) \' m3 D: M6 [9 p- p9 N感觉现在就是被压得死死的。
. X8 h# B8 p  R! Y. v* X% X2 M7 `( V( P7 J9 F' T8 E) H  t
站在公司的角度想,我们刚来的时候什么也不懂。就我们现在懂的这点东西,也是公司“培养”的结果。7 l1 ~' \+ `2 K- c) t. e3 v

5 w- d7 [5 b+ Q哎,想高工资,跳槽也是一个快捷方法。
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4#
发表于 2010-4-10 11:29:54 | 只看该作者
若在一个经济效益好的单位工作,个人收入也不错,但干活感觉不通气。
8 G+ p0 I; ~6 N/ }6 K/ `   跳槽吧?找家收入能持平的单位也不容易,只能忍声吞气继续干下去。) g6 V' _% O  _, I& T  {& z6 k

% Y, x- |1 n+ j4 v/ A6 X不知各位社友对心情与收入的关系是如何看侍的?
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5#
发表于 2010-4-10 11:32:58 | 只看该作者
同意楼主意见.  c; K0 p6 z4 M1 Z& R7 H0 p
  要进步就要不断磨练,原地不动会让人产生惰性.要看到差距、优劣才有前进的动力.
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6#
发表于 2010-4-10 14:10:31 | 只看该作者
楼主说的对,我也面了不少公司,为面而面,说技术要求很高,自主创新研发,最后一问,都是抄图,说您明年再来吧,我们明年自主研发。
2 ?! y' t* x2 f  Z1 w4 T; h) p- z( I现在反思一下,觉得把技术看的太重了,技术不过是个技能,扫地也需要技术,不信你到农村找个大院子扫扫去,你肯定扫不好,肯定多费力气了。7 a  M' }8 c, Q3 j" \, ]
有本事你别整天画图啊,我有个同学就做零和交易,咱给人家打电话,想撮顿海鲜,人家根本就不接,后来说常年不开机。- K1 B% w0 T5 K/ Z
不过既然做了技术,就要迷信技术,因为这是敬业的表现啊,如果你对技术好和技术差一点反应也没有,我想你肯定技术做不好,大家说对不?
( _  \5 ~2 |3 a/ A% N) x( h对工作我是这么看的,只要薪水能达到要求,让我抄图也行,高手抄图和新手那也不一样,还能改善图纸,业余时间我自学提高能力不也一样吗,学来学去的不就是为了挣钱嘛。企业用你不是为了让你表现自己的,是为了填充那个岗位的,就是让盖茨来做编码员,他应该也能做的很好。
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7#
发表于 2010-4-10 23:12:10 | 只看该作者
都说自己在行业内处于领先水平,基本都是在三甲之列,或许还出口欧美,不说自己好谁肯去啊。
3 h1 [8 T3 _; {5 I0 y& f但是工资给的不高,一流企业给不了一流的工资,谁信啊
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