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有感于相看

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1#
发表于 2010-4-9 21:25:55 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本帖最后由 蓝梦 于 2010-4-9 21:28 编辑
* g, i* Q: h4 F! t) `2 r2 f# K6 R- p/ z) R8 X9 h# i! I
记得谁说过,不管跳不跳槽,每年都出去应聘几次,可明差距、知长短、辨优劣,让自己有动力、也有余地。总觉得应聘和相亲有异曲同工的东西,讲究门当户对,大家“相看”,但凡碰到真正合适的,都是可遇不可求的,且在现实面前,余地不大。9 a& w: d( s9 F1 l( w( Y/ w
前段时间走了不少公司,都说有技术优势,云里雾里的,可拿着放大镜也没看着,估计我是外行,他们是对牛弹琴了,搞得现在都不知道什么算技术了。突然发现学点东西也不容易,糊口养家更不容易。呵…
2#
发表于 2010-4-9 21:42:49 | 只看该作者
老是呆在一个公司里,无论自己的技术有多么的高超,老板都不会涨工资的,只能自己不断的学习,不断的提高自己的技术水平,看准时机,该出手的就出手,跳槽可以使自己的工资得到相应的提高。
3#
发表于 2010-4-10 09:22:51 | 只看该作者
2#杨善梅
$ F! n2 p p/ g
v& F6 \, T( R u8 O9 D0 W貌似是这样子的。, w) ]4 y" U9 Q% u! V0 K
$ F& C0 m% z6 L$ l/ E
我在现在这个公司三年了。从刚开始毕业就来到这个公司。9 C7 a$ N. c6 B C O) r( T" M7 H
0 r9 A* G1 ~0 K$ ~2 i, D& Y
感觉现在就是被压得死死的。
; a/ t' b6 R' x( h P
( S- B l) h: y! R; y8 \7 K站在公司的角度想,我们刚来的时候什么也不懂。就我们现在懂的这点东西,也是公司“培养”的结果。0 ^* f% q% |; g, D* d# |8 {3 g
( b+ I* _ r; S. ]$ c b
哎,想高工资,跳槽也是一个快捷方法。
4#
发表于 2010-4-10 11:29:54 | 只看该作者
若在一个经济效益好的单位工作,个人收入也不错,但干活感觉不通气。
3 `% d) M: q. E; b$ P& i$ {跳槽吧?找家收入能持平的单位也不容易,只能忍声吞气继续干下去。- Z D! L4 z4 W( Y0 i
$ O, k4 a# y! _
不知各位社友对心情与收入的关系是如何看侍的?
5#
发表于 2010-4-10 11:32:58 | 只看该作者
同意楼主意见.* |1 k& \; n$ w9 N; J/ i
要进步就要不断磨练,原地不动会让人产生惰性.要看到差距、优劣才有前进的动力.
6#
发表于 2010-4-10 14:10:31 | 只看该作者
楼主说的对,我也面了不少公司,为面而面,说技术要求很高,自主创新研发,最后一问,都是抄图,说您明年再来吧,我们明年自主研发。
( X( `2 T% I- \: |1 T现在反思一下,觉得把技术看的太重了,技术不过是个技能,扫地也需要技术,不信你到农村找个大院子扫扫去,你肯定扫不好,肯定多费力气了。- j& ]; W R {" H; u
有本事你别整天画图啊,我有个同学就做零和交易,咱给人家打电话,想撮顿海鲜,人家根本就不接,后来说常年不开机。
5 x. o( S* }* `+ H! O. M( c不过既然做了技术,就要迷信技术,因为这是敬业的表现啊,如果你对技术好和技术差一点反应也没有,我想你肯定技术做不好,大家说对不?/ `% A' Z- N' ]4 P% Z/ h' q
对工作我是这么看的,只要薪水能达到要求,让我抄图也行,高手抄图和新手那也不一样,还能改善图纸,业余时间我自学提高能力不也一样吗,学来学去的不就是为了挣钱嘛。企业用你不是为了让你表现自己的,是为了填充那个岗位的,就是让盖茨来做编码员,他应该也能做的很好。
7#
发表于 2010-4-10 23:12:10 | 只看该作者
都说自己在行业内处于领先水平,基本都是在三甲之列,或许还出口欧美,不说自己好谁肯去啊。, K; X) J) n% V# Y4 ~
但是工资给的不高,一流企业给不了一流的工资,谁信啊
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