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技术部人员应该有什么样的特点?

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1#
发表于 2009-7-2 15:37:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术部做为企业的产品研发部门,在公司的运转中起着至关重要的作用,但大家做得技术人员应该有什么样的特点呢?怎样的特性可以更有助于技术部支撑起企业的运转呢?
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2#
发表于 2009-7-2 15:43:43 | 只看该作者
技术部支撑起企业的运转???????????????
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3#
发表于 2009-7-2 15:52:42 | 只看该作者
看起傻傻的,穿着土土的,吃亏经常的,欺侮爽爽的,干活像牛的,货款买房的。
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4#
 楼主| 发表于 2009-7-2 15:54:34 | 只看该作者
每一个部门都是支撑企业运转的力量,我的意思是技术人员和技术部要有怎么的品格或坚持怎样的理念才会不让自己的部门在支撑企业发展时脱节,或者显得力不从心。
或者你可以理解成我想问:什么特点的部门文化才能有效的支持技术部门对于一个企业所承负的责任?
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5#
发表于 2009-7-2 15:57:09 | 只看该作者
每一个部门都是支撑企业运转的力量,我的意思是技术人员和技术部要有怎么的品格或坚持怎样的理念才会不让自己的部门在支撑企业发展时脱节,或者显得力不从心。
或者你可以理解成我想问:什么特点的部门文化才能有效 ...
来因 发表于 2009-7-2 15:54


多跟“党”学学。
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6#
发表于 2009-7-2 16:04:40 | 只看该作者
3楼正解
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7#
发表于 2009-7-2 16:08:53 | 只看该作者
做事严谨性,创新性,解决现场问题的能力
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8#
发表于 2009-7-2 16:13:02 | 只看该作者
3# lussssss
精辟精辟!
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9#
发表于 2009-7-2 16:15:02 | 只看该作者
不要把技术部门看的那么神圣,搞技术的庸人有的是,很多人都是在混。真正用心的人没有多少。
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10#
发表于 2009-7-2 16:17:45 | 只看该作者
不要把技术部门看的那么神圣,搞技术的庸人有的是,很多人都是在混。真正用心的人没有多少。
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