大家跳槽前有没有和老板谈一下工资

njit洛基

如果工资涨幅能达到预期是否会继续呆下去，毕竟熟悉的环境工作也相对轻松
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2020我一定行

我看你是人心浮动想跳槽就

njit洛基

2020我一定行 发表于 2024-3-17 09:51
我看你是人心浮动想跳槽就

9 c* H" d3 d% q$ R是的，这几天脑子里都是跳槽的想法，但最近手上几个项目有进展了，老板又画了个饼，纠结中。这几个项目都能量产，不管经济效益还是工作经验都很不错，目前的工作很轻松，只是工资达不到预期

荒謬

按照常理，你要是开口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想谈工资，那就找别的理由谈

njit洛基

荒謬 发表于 2024-3-17 10:21
按照常理，你要是开口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想谈工资，那就找别的理由谈

什么理由比较好呢，感觉一谈对工资的想法，老板就觉得你要跑路了
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尹志春

我作为老板，我宁愿花3倍招新人也不谈，都来谈，这厂还要开吗，不是钱的问题，你来谈了第一次就有N次
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天姥英才

njit洛基 发表于 2024-3-17 10:29
; N1 @3 w0 n# I什么理由比较好呢，感觉一谈对工资的想法，老板就觉得你要跑路了

6 A! h. K7 g+ D+ F" G3 u9 U跟老板提要换电脑要加行业熟练辅助人手
先进生产力促进生产效率
1 q7 j% `- V) n人多力量大
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及上开

嘿嘿，领导和我说大环境不好，只能涨3.5%左右。我溜了

易错易混

我认识的工程师中，以跳槽为理由要求涨薪的好像没有非常成功的案例，唯一成功的就是一个做汽车行驶记录仪的，入职的时候8K，涨了3年年到11K，后来不动了，保持了3年，后来就找工作，找了17K的，跟老板说离职，老板直接涨到了25K留他，现在又留了两年了。很多说要跳槽，老板都是画饼，除非是很正规的公司，股权激励什么的，其他公司就没见画饼激励的，之前有个客户，老板说，出货一台，奖励给他1块钱，他们的产品均价1500左右，每台拿1块钱出来好像也不多，问题是年景好的时候，卖两三百万台，真的兑现大饼那就很客观了
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天天天蓝_

还是换一家吧，都有机会跳了就别耗了