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我们是个比较喜欢追求 经济短周期的社会,和欧州日本的这些确实没有办法比。' e5 T9 S* _4 n+ Z' A3 z9 V
% p% ^& N5 R5 P, r% f/ Y* [比如 德国的双元制 日本的学徒制 ,企业会对工程师 技术员有长期的培养和使用机制,对应的福利条件非常好。
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$ `& H7 ]$ ?7 O. S而我们追求短期利益 跟风投资 一哄而上 一哄而散,没有耐心的长期去做一个行业。, r& \% u- b$ M/ O! S% z
' e2 ?8 G- d, h0 @8 b对应我们这种个体工程师 也是非常被动,跳槽也是无奈。3 N, S' q1 \; e$ s% v" L
) h, k9 S B& a6 q) Q8 n还有 在国内玩人 比 玩物更重要,察言观色 揣摩领导意图 等等,对于耿直的技术工程师来说是很大弱点。
- I; _/ h7 C; {$ P% ?3 J当然也见过比较开明的老板,比如俞敏洪 他就说希望手下不要揣摩领导的意图,开会各自发表意见,对事不对人。不能一言堂,可以发表相反的观点,最终屈于理性科学。) c) {. Y- e8 M0 z6 R; s7 X
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所以不要太大的心理压力,稍微适应一下人情社会即可。 |
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