越来越好玩了

gemiusunyi

十月底和嵌入的矛盾公开化后，老板居中调节，我掀了桌子，例数嵌入挖的坑，当面把嵌入脸撕下扔在地面摩擦

老板晚上和我聊了3小时，因为项目节点已经到了程序调试的阶段，嵌入又在会议室当面保证他能搞定所有工作，包括之前计划外包的视觉和机械臂调试，所以老板还是任命他作为项目负责人，然后机械和硬件保持技术上独立，如果有争议直接找他，他不在公司总助就是他的手眼，想想窝囊费我就继续干吧！

% G7 ?& _5 ?( t$ X昨天老板电话催进度，上午总助下来办公室要看程序，结果供应商和硬件被拿出来当盾牌顶锅，然后两人PK到了楼下测试场地，我没下去，刚听硬件说嵌入逼急了直接怼总助“出了这个厂你啥也不是！”，人才啊！

; o: ~3 ]+ w; a8 Z从立项时的击胸起誓，到见真章时的红赤白脸，挖坑反口一套组合全，涨见识了，人的卑劣是无法考证的。

; y. J! m# E) [( ]  q, W% B9 E8 Q其实做技术真的就是一份工作，做好自己的活，提高自己的水平，增强自己的市场竞争力就这么纯粹的事情，为什么总有一些人能为了那点薪资毫无底线的坑人甩锅！而且他们总还有他们的道理，都是别人的错！

职场上这种人真多

上上家公司项目组是第一个产品经理被他坑的辞职走人，第二个产品经理用半个月认知了他，踢出项目组，由于口口相传导致无项目组敢收
上家公司是老板儿子的公司，相差一天入职，碰到他的时候我傻了，当天中午他表示这个老板他已经沟通两个月了，老板对项目完全没映像，怎么都好混，过往的事情就别在这个公司提了，然后一年昨天，老板已经拒绝和他沟通任何问题，只要他的结果，最终是没结果。
/ }  d1 Q; a( \3 `3 G. R+ K这家公司，我和硬件花了大半年的时时间搭建好了环境，结果呵呵！
* p$ u' a% R) @) r; q1 K) K补充下上午办公室，当我面说是硬件线有问题下午跑车间测试场地，当硬件面说是我图纸没给他
混一天是一天吧
& r3 O5 K- {0 r0 K4 c: P) \6 _碰上了就是见识了！
也学习了不少甩锅套路

长涯

这个系列里大家都说嵌入式不行，咋还没被干掉。。。希望哪天收到嵌入式被干掉的更新

喂我袋盐

期待大佬的故事会，小马扎走起~

喂我袋盐

不聊人性黑洞，就聊技术细节。

嵌入和硬件，和机械的矛盾焦点在哪？

& W1 _+ c* V1 r" N好奇杀死猫啊

qq642446015

矛盾就是利益点，不知道硬件和嵌入在争什么

刘大官人

小酒和花生摆好了

热青茶

有人的地方就是江湖

喂我袋盐

热青茶 发表于 2023-11-23 15:14
$ |2 [1 L5 }( j# E# b有人的地方就是江湖

对付有技术有功夫的人要讲江湖道义，大家都相互尊重守规矩重规矩。
* t4 p7 @- }, p" x' O# f
/ v" m+ \/ X& O0 J  m& K对付渣滓，不要讲什么江湖道义，要么远离要么歼灭，犯我必诛，群起而攻之。

gemiusunyi

喂我袋盐 发表于 2023-11-23 14:44
不聊人性黑洞，就聊技术细节。
6 k* n( C" U) |5 W* D
, Y! @: H: O* B4 w1 d; f嵌入和硬件，和机械的矛盾焦点在哪？

正常同事和工作伙伴，可能会因为沟通或者思路问题产生分歧，也可能因为能力问题，导致互相埋怨或者一方帮补另一方，但这些都可以是双刃剑，推动你的进步
  _9 A0 y& k$ l3 M- l' P实话说，和N个嵌入打过交道，发现搞STM32和搞PLC的真的不能比，程序适用性和稳定性差老远了，而且一出问题不是甩给硬件就是甩个结构把所有人思路搅浑，然后一个人躲起来偷偷改程序，每个嵌入都会说我选的电机有问题，什么扭矩不够，反馈有误差，通讯接口不是他要的啦种种，我都麻木了，前期和他们掰扯计算，掰扯有限元结果，总之扯不清，最后发现一个简答方法，直接叫厂家现场或者远程调试，啪啪打脸，有记忆至少3位。现在合作的这个嵌入MAXOM，台达，德马克，安川我已经记不清打了多少回了，他的应对方式是改找一些国产长三角的小品牌，远了我拿他没法，呵呵！
感觉招嵌入一定要测PID调节能力！
$ f% K  M9 c, E, N$ p能用PLC别上32，太坑。

喂我袋盐

gemiusunyi 发表于 2023-11-23 15:38
正常同事和工作伙伴，可能会因为沟通或者思路问题产生分歧，也可能因为能力问题，导致互相埋怨或者一方帮 ...

大佬，现在还stm32，不是都国产替代了吗？
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